Tờ khai đăng ký khai sinh năm 2026 có dạng ra sao?
Hiện nay, Tờ khai đăng ký khai sinh năm 2026 mới nhất được quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư 04/2020/TT- BTP bị thay thế bởi khoản 2 Điều 2 Thông tư 04/2024/TT-BTP và cụm từ “chứng minh nhân dân” hoặc “CMND” tại các biểu mẫu tại File này được điều chỉnh bởi khoản 2 Điều 12 Thông tư 08/2025/TT-BTP.
Theo đó, Tờ khai đăng ký khai sinh năm 2026 có dạng như sau:
Tải về =>> Tờ khai đăng ký khai sinh năm 2026.
Tờ khai đăng ký khai sinh năm 2026 có dạng ra sao? (Hình từ Internet)
Không có giấy khai sinh cho con thì có được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con không?
Người lao động sau khi sinh con mà chưa kịp làm hoặc không có giấy khai sinh cho con thì có thể sử dụng bản sao giấy chứng sinh thay cho giấy khai sinh khi nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản. vẫn có thể được hưởng trợ cấp thai sản vì việc nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản không phụ thuộc vào việc đã làm giấy khai sinh cho con hay chưa.
Như vậy, lao động nữ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản khi chưa làm giấy khai sinh cho con đối với lao động nữ sinh con.
(khoản 1 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Mang thai mới đóng bhxh thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Lao động nữ sinh con tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản khi có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
Tóm lại, nếu sau khi mang thai mới tham gia BHXH bắt buộc, lao động nữ phải đảm bảo có thời gian đóng BHXH là từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian được tính là 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con.
Ngoài ra, trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
(Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.
- Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
- Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
(Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
