- Sở Tài chính đồng ý tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Công văn 17710 ra sao?
- 03 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động khu vực doanh nghiệp được Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện ra sao?
- Làm thêm vào ngày Tết âm lịch hưởng lương bao nhiêu?
Sở Tài chính đồng ý tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Công văn 17710 ra sao?
Ngày 26/12/2025, Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025 về việc rà soát lại mức quà, đối tượng đề xuất tổ chức thăm, tặng quà nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026.
Cụ thể, Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025 thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 như sau:
Ngày 15/12/2025, Sở Nội vụ có Tờ trình 11164/TTr-SNV năm 2025 Tải về về tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026, theo đó Sở Nội vụ đề xuất:
...
3. Quà tặng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
Tặng quà cho 212.029 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; mức quà là 3.300.000 đồng/người, với kinh phí là 699.695.700.000 đồng, gồm:
a) Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố quản lý gồm: Khối Đảng - Đoàn thể (các tổ chức Đảng, đoàn thể và cán bộ cấp xã); khối chính quyền; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; người hoạt động không chuyên trách (không bao gồm đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2): 163.378 người.
b) Các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố (thuộc ngành dọc quản lý) gồm:… Ghi chú: Nhân dịp Tết Ất Tỵ năm 2025 quà tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:
- Tại Thành phố Hồ Chí Minh (cũ): Mức quà 1.800.000 đồng/người;
- Tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Mức quà 3.300.000 đồng/người;
- Tại tỉnh Bình Dương: Mức quà 2.000.000 đồng/người.
...
Ngày 22/12/2025, Sở Nội vụ đề xuất lại mức quà tặng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cho cán bộ công chức viên chức và người lao động là 2.000.000 đồng/người (bằng mức quà tặng Nhân dịp Tết Ất Tỵ năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Tại tỉnh Bình Dương cũ).
Căn cứ nội dung nêu trên, Sở Tài chính thống nhất với đề xuất của Sở Nội vụ về mức quà tặng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thành phố là 2.000.000 đồng/người. Sở Tài chính đề nghị Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu Ủy ban Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được nhận 2.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026.
Tải về >> Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025
> Công văn Bộ Nội vụ: Quyết định không tăng lương cơ sở trong năm 2026
>> Người cao tuổi nhận tiền 2.300.000 đồng/người và 0,08 chỉ vàng 24K
>> Đồng thời được hưởng lương hưu và nhận thêm 500.000 đồng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Tiền lương và phụ cấp của CBCCVC kể từ ngày 01/07/2026 theo Nghị định 27 Chính phủ
>> Tăng phụ cấp: Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và Mầm non năm 2026 tăng 33,33% phụ cấp
>> Lãnh đạo Tặng tiền mặt 3.000.000 đồng/người (cùng phần quà 500.000 đồng) vào dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Quyết định chi 1.000.000 đồng/người từ NSĐP cho các Đại biểu
>> NSTP chi 500.000 đồng tiền mặt tặng cho các Hộ gia đình nhân dịp Tết Nguyên đán 2026
> >Mỗi Giáo viên được tặng 2.000.000 đồng/người trước ngày 29/12 Âm lịch nhân dịp Tết nguyên đán 2026
>> Chi phụ cấp cho CBCCVC 40% mức lương cơ sở (tính theo Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng)
>> 5 Bảng lương và 9 Chế độ phụ cấp mới của khu vực công năm 2026 đối với CBCCVC
>> Chính thức tặng quà Tết 1.800.000 đồng cho mỗi người hưởng chế độ hưu trí hàng tháng
>> Chi trả chế độ tiền lương đối với CBCCVC UBND cấp xã năm 2026
>> NSNN hỗ trợ 1.200.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026 cho CBKCT theo Nghị quyết 26
>> Chuyển xếp lương mới cao hơn cho toàn bộ CBCCVC và LLVT sau khi được Trung ương thông qua
>> Kết luận 83: Cắt 25% phụ cấp công vụ của LLVT và CBCC từ Trung ương đến cấp xã
>> Toàn bộ CBCCVC trên 15 năm công tác đóng BHXH hưởng ít nhất 05 tháng tiền lương
>> Giải quyết cho người từ đủ 60t trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> 04 mức tăng lương năm 2026 được Chính phủ thông qua trong bảng lương mới
>> Thông báo Lịch chi trả 2 tháng lương hưu vào tháng 2/2026 cho người lao động
>> Thống nhất chi chăm lo Tết 2026 cho người lao động 1.000.000 đồng bằng tiền mặt
>> Đảm bảo dịp Tết Nguyên đán 2026 sẽ hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi một hộ gia đình
>> Sửa đổi mức phụ cấp chức vụ 561.600 đồng/tháng cho Ban chỉ huy quân sự cấp xã
>> Thay đổi lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 (Tết Bính ngọ) của người lao động
>> 01 Bảng lương mới cho toàn bộ CBCCVC từ Trung ương đến cấp xã áp dụng sau năm 2026
>> Giải quyết cho giáo viên được hưởng thêm 50% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương)
>> Năm 2026 CBCCVC nam dưới 61 tuổi 6 tháng, nữ dưới 57 tuổi hưởng 03 tháng tiền lương hiện hưởng
>> Năm 2026 áp dụng quy định mới tăng thêm ít nhất 6.800.000 đồng/tháng
>> Toàn bộ bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT áp dụng sau năm 2026 dựa trên mức lương cơ bản mới
>> NĐ Chính phủ: Xem xét xử lý trách nhiệm và thu hồi tiền tinh giản biên chế của CBCCVC đã nhận
Sở Tài chính đồng ý tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Công văn 17710 ra sao?
03 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động khu vực doanh nghiệp được Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện ra sao?
Căn cứ theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 của cán bộ công chức, viên chức và người lao động. Cụ thể như sau:
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Công văn 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
- Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định.
- Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.
- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
- Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
+ Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
+ Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
- Các dịp nghỉ lễ, tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Bộ trưởng Bộ Nội vụ trân trọng thông báo để các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và Nhân dân biết, thuận tiện trong việc liên hệ giải quyết công việc./.
Theo đó, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Đồng thời đưa ra 03 phương án lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động khu vực doanh nghiệp như sau:
PA1: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ
PA2: 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ
PA3: 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Làm thêm vào ngày Tết âm lịch hưởng lương bao nhiêu?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm nữa, theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động đi làm thêm giờ vào ngày lễ, tiền lương làm ban ngày sẽ được tính như sau:
- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm
- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
