Người lao động suy giảm khả năng lao động dưới 30% thì được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không?
- Người lao động suy giảm khả năng lao động dưới 30% thì được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không?
- Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu?
- Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động suy giảm khả năng lao động là mẫu nào?
Người lao động suy giảm khả năng lao động dưới 30% thì được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không?
Theo Điều 56 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
Hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Hằng năm, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp dành tối đa 10% nguồn thu để hỗ trợ các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ bao gồm:
a) Khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp;
b) Phục hồi chức năng lao động;
c) Điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội;
d) Huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 14 của Luật này.
3. Việc hỗ trợ các hoạt động quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này không bao gồm phần chi phí do Quỹ bảo hiểm y tế đã chi trả theo quy định của Luật bảo hiểm y tế hoặc chi phí do người sử dụng lao động đã hỗ trợ theo quy định tại khoản 2 Điều 38 của Luật này.
4. Chính phủ quy định chi tiết điều kiện hỗ trợ, hồ sơ, mức hỗ trợ, thời gian hỗ trợ, trình tự, thủ tục hỗ trợ, cơ quan có thẩm quyền quyết định việc hỗ trợ, việc tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này và phải bảo đảm cân đối Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo đó các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ có bao gồm:
- Khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp;
- Phục hồi chức năng lao động;
- Điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội;
- Huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Ngoài ra theo Điều 24 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định:
Điều kiện hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động
Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 56 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau:
1. Được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định phục hồi chức năng lao động;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
3. Đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo đó người lao động suy giảm khả năng lao động dưới 30% do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chưa đủ điều kiện được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động.
Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có thể được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động nếu đáp ứng đủ các điều kiện khác theo quy định.
Người lao động suy giảm khả năng lao động dưới 30% thì được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không? (Hình từ Internet)
Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu?
Theo Điều 25 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định thì mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động suy giảm khả năng lao động tối đa bằng 50% chi phí phục hồi chức năng lao động tính theo biểu giá phục hồi chức năng lao động tại thời điểm người lao động phục hồi chức năng lao động theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không vượt quá 3 triệu đồng/người/lượt.
Số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ 01 lần.
Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động suy giảm khả năng lao động là mẫu nào?
Theo Điều 26 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định:
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động
1. Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động theo Mẫu số 09 tại Phụ lục của Nghị định này.
2. Bản sao có chứng thực giấy chuyển viện đến đơn vị phục hồi chức năng lao động của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp phải chuyển viện; đối với trường hợp bệnh viện có khoa phục hồi chức năng, bản sao có chứng thực bệnh án có nội dung chuyển bệnh nhân về khoa phục hồi chức năng.
3. Bản sao chứng từ thanh toán chi phí phục hồi chức năng, không bao gồm kinh phí cho trang thiết bị hỗ trợ phục hồi chức năng.
Theo đó văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động suy giảm khả năng lao động là mẫu số 09 tại Phụ lục kèm theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP: TẢI VỀ.
Để được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động người lao động ngoài nộp văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động còn cần bổ sung thêm:
- Giấy chuyển viện đến đơn vị phục hồi chức năng lao động của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp phải chuyển viện; đối với trường hợp bệnh viện có khoa phục hồi chức năng, bản sao có chứng thực bệnh án có nội dung chuyển bệnh nhân về khoa phục hồi chức năng (bản sao có chứng thực)
- Chứng từ thanh toán chi phí phục hồi chức năng, không bao gồm kinh phí cho trang thiết bị hỗ trợ phục hồi chức năng (bản sao).
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/01-8/hinh-01-8-6.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/07-8/hinh-07-8-5.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-2098.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-1769.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PKS/27-03/phi-giam-dinh.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PKS/27-03/suy-giam-kha-nang-ld.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/13-10-2023/hinh-anh-1233.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTH/17-04/hanh-phuc-226.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-399.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/10-12-23/hinh-anh-2126.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Tháng 8 âm lịch 2024 bắt đầu từ ngày nào? Tháng 8 âm lịch 2024 người lao động có những ngày nghỉ lễ nào?
- Ngày 5 tháng 9 là ngày khai giảng năm học 2024 2025 đúng không? Giáo viên được nghỉ hè bao nhiêu tuần?
- Công nhân công an bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương bao lâu?
- Khi nào quyết định kỷ luật cán bộ công đoàn đương nhiên chấm dứt hiệu lực?
- Chứng thư điện tử là gì? Giao dịch điện tử trong bảo hiểm xã hội có giá trị pháp lý ra sao?