Mẫu giấy giới thiệu giám định y khoa mới nhất hiện nay là mẫu nào và cách viết ra sao?

Mẫu giấy giới thiệu giám định y khoa mới nhất hiện nay là mẫu nào và cách viết ra sao?

Mẫu giấy giới thiệu giám định y khoa mới nhất hiện nay đang áp dụng là Mẫu số 12 ban hành kèm theo Thông tư 25/2025/TT-BYT.

Tham khảo Mẫu giấy giới thiệu giám định y khoa dưới đây:

>> Tải về mẫu giấy giới thiệu giám định y khoa mới nhất 2025: Tại đây

* Hướng dẫn cách viết:

Dựa vào nội dung Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 25/2025/TT-BYT hướng dẫn cách ghi giấy giới thiệu giám định y khoa được thực hiện như sau:

Tại (1).Tên cơ quan, đơn vị giới thiệu người lao động.

Tại (2).Tên Hội đồng giám định y khoa (tỉnh/thành phố/ Trung ương/Bộ…)

Tại (3).Tên của người lao động hoặc thân nhân của người lao động được giới thiệu khám giám định

Tại (4). Ghi theo thẻ căn cước công dân hoặc định danh công dân hoặc hộ chiếu

Tại (5). Trường hợp là thân nhân của người lao động đề nghị khám giám định để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thì không cần khai nội dung nghề/công việc.

Tại (6). Tên Cơ quan/Đơn vị hoặc người lao động.

Tại (7). Ghi rõ một trong các hình thức khám giám định sau: Lần đầu; Tái phát (lại); Tổng hợp; Phúc quyết; Phúc quyết lần cuối.

Tại (8). Ghi rõ đối tượng và mục đích giám định để giải quyết chế độ gì? Ví dụ: Hưởng bảo hiểm xã hội một lần/Tai nạn lao động/Bệnh nghề nghiệp/ Tổng hợp/ Hưu trí/Tử tuất …

Tại (9). Ghi rõ ghi rõ thương tích, bệnh tật cần giám định phù hợp với mục đích giám định.

Tại (10). Ghi rõ: Xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động và/hoặc vấn đề liên quan khác phù hợp với mục đích giám định.

Tại (11). Nếu chưa giám định y khoa lần nào thì ghi: Chưa giám định lần nào.

Nếu đã giám định y khoa thì ghi rõ: Đã giám định và chuyển sang mục (12)

Tại (12). Ghi rõ chế độ đã /đang hưởng và tỷ lệ tổn thương cơ thể (nếu có).

Tại (13). Việc đóng dấu không áp dụng đối với trường hợp người sử dụng lao động không có dấu: Ví dụ như hộ kinh doanh cá thể.

Tại (14). Ghi rõ các loại giấy tờ gửi kèm giấy giới thiệu giám định, phù hợp với từng đối tượng giám định được quy định tại Thông tư 25/2025/TT-BYT.

>> Tải về: Xem chi tiết Mẫu Giấy xác nhận nghỉ dưỡng thai hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất

>> Tải Mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội: Tải về

>> Tải về: Xem chi tiết Mẫu giấy xác nhận quá trình điều trị nội trú để hưởng trợ cấp ốm đau

>> Tải về: Mẫu Giấy xác nhận người mẹ không đủ sức khỏe để chăm sóc con

>> Tải về: File Excel tính chế độ thai sản bảo hiểm xã hội bắt buộc + tự nguyện

>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất Tại đây

Mẫu giấy giới thiệu giám định y khoa mới nhất hiện nay là mẫu nào và cách viết ra sao? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động xem xét giới thiệu người lao động nào đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động?

Theo khoản 5 Điều 13 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thì người sử dụng lao động xem xét giới thiệu người lao động thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa, cụ thể:

- Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động bao gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 16 Thông tư 25/2025/TT-BYT quy định về hồ sơ khám giám định.

Theo đó, hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động bao gồm:

- Giấy giới thiệu giám định y khoa của người sử dụng lao động theo quy định tại Mẫu số 12 Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 25/2025/TT-BYT này đối với trường hợp người lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc giấy đề nghị giám định y khoa theo quy định tại Mẫu số 13 Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 25/2025/TT-BYT đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động hoặc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

- Bản sao hợp lệ theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị định 96/2023/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sau đây gọi tắt là bản sao hợp lệ) của một trong các giấy tờ sau: giấy ra viện hoặc bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy chứng nhận thương tích;

- Bản sao hợp lệ biên bản điều tra tai nạn lao động (áp dụng đối với trường hợp cá nhân tự đề nghị khám giám định);

- Giấy tờ chẩn đoán, điều trị khác (nếu có).