Download Mẫu giấy đề nghị giám định y khoa và kèm cách viết theo Thông tư 25, ra sao?
Mẫu giấy đề nghị giám định y khoa đang áp dụng là mẫu 13 ban hành kèm theo Thông tư 25/TT-BYT năm 2025.
Tham khảo Mẫu giấy đề nghị giám định y khoa dưới đây:
>> Tải mẫu giấy đề nghị giám định y khoa mới nhất tại tây
>> Tải Mẫu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội: Tải về
>> Tại đây: Tải Mẫu giấy ra viện
>> Tải về: Mẫu Giấy chứng nhận thương tích
>> Tải về: Mẫu giấy xác nhận quá trình điều trị nội trú
>> Tải về: Mẫu Giấy xác nhận người mẹ không đủ sức khỏe để chăm sóc con
>> Tải về: File Excel tính chế độ thai sản bảo hiểm xã hội bắt buộc + tự nguyện
* Hướng dẫn cách điền
1. Tên Hội đồng Giám định y khoa (tỉnh/thành phố/ Trung ương..)
2. Tên của người viết giấy đề nghị khám giám định.
3. Ghi theo thẻ căn cước công dân hoặc định danh công dân hoặc hộ chiếu
4. Trường hợp là thân nhân của người lao động (NLĐ) đề nghị giám định để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thì không cần khai nội dung nghề/công việc.
5. NLĐ đề nghị khám giám định cho bản thân thì ghi rõ: Cá nhân tôi.
Trường hợp thân nhân NLĐ đề nghị giám định cho NLĐ thì ghi rõ các thông tin liên quan đến NLĐ như:
Ông/Bà (Họ và Tên của NLĐ) Ngày sinh:…/……/……
Nơi thường trú: (Theo CCCD)
Số CCCD/CMND/Định danh công dân/Hộ chiếu:…(của NLĐ)….Ngày cấp:…/…/…..
Mã số BHXH:…(của NLĐ )………………………
6. Ghi rõ một trong các hình thức khám giám định sau: Lần đầu/Tái phát (Lại)/Tổng hợp/Phúc quyết/ Phúc quyết lần cuối.
7. Ghi rõ đối tượng và mục đích giám định để giải quyết chế độ gì? Ví dụ: Hưởng bảo hiểm xã hội một lần/Tai nạn lao động/Bệnh nghề nghiệp/ Tổng hợp/ Hưu trí/Tử tuất …
8. Ghi rõ ghi rõ thương tích, bệnh tật cần giám định phù hợp với mục đích giám định.
9. Ghi rõ: Xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động và/hoặc vấn đề liên quan khác phù hợp với mục đích giám định.
10. Nếu chưa giám định y khoa lần nào thì ghi: Chưa giám định lần nào.
Nếu đã giám định y khoa thì ghi rõ: Đã giám định và chuyển sang mục 12.
11. Ghi rõ chế độ đã /đang hưởng và tỷ lệ tổn thương cơ thể (nếu có).
12. Ghi rõ các loại giấy tờ gửi kèm giấy giới thiệu giám định, phù hợp với từng đối tượng giám định được quy định tại Thông tư 25/2025/TT-BYT.
Download Mẫu giấy đề nghị giám định y khoa và kèm cách viết theo Thông tư 25, ra sao? (Hình từ Internet)
Việc khám giám định mức suy giảm khả năng lao động phải bảo đảm những yếu tố nào?
Căn cứ vào Điều 83 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Hồ sơ, trình tự khám giám định mức suy giảm khả năng lao động để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội
1. Hồ sơ, trình tự khám giám định mức suy giảm khả năng lao động để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.
2. Việc khám giám định mức suy giảm khả năng lao động phải bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch. Hội đồng giám định y khoa chịu trách nhiệm về tính chính xác của kết quả giám định.
Như vậy, việc giám định mức suy giảm khả năng lao động phải đảm bảo những yếu tố sau:
+ Chính xác;
+ Công khai;
+ Minh bạch.
Người sử dụng lao động xem xét giới thiệu người lao động nào đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 13 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thì người sử dụng lao động xem xét giới thiệu người lao động thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa, cụ thể:
- Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
+ Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
