Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 34 tỉnh/thành, chi tiết nhất?

Nguyễn Thị Thu Phương 242 lượt xem
10:15 | 07/08/2026
Tổng hợp văn bản hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 ở từng tỉnh/thành, cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 34 tỉnh/thành, chi tiết nhất?
  2. Quy định mới về xử phạt vi phạm sử dụng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026?
  3. Trường hợp nào doanh nghiệp được xem xét giảm tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn?

Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 34 tỉnh/thành, chi tiết nhất?

Việc nộp kinh phí công đoàn năm 2026 có nhiều điểm doanh nghiệp cần lưu ý sau khi hệ thống đơn vị hành chính được sắp xếp còn 34 tỉnh, thành phố và các Liên đoàn Lao động địa phương cập nhật tài khoản, quy trình thu.

Dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách nộp kinh phí công đoàn năm 2026 theo từng tỉnh, thành phố, đồng thời tổng hợp đầy đủ thông tin về tài khoản và các lưu ý quan trọng để doanh nghiệp thực hiện đúng quy định.

STT

Tỉnh/thành

Mức phụ cấp

1

Hồ Chí Minh

TẠI ĐÂY

2

Hà Nội

TẠI ĐÂY

3

Tuyên Quang

Đang cập nhật...

4

Lào Cai

Đang cập nhật...

5

Thái Nguyên

Đang cập nhật...

6

Phú Thọ

TẠI ĐÂY

7

Bắc Ninh

Đang cập nhật...

8

Hưng Yên

Đang cập nhật...

9

Hải Phòng

TẠI ĐÂY

10

Ninh Bình

TẠI ĐÂY

11

Quảng Trị

Đang cập nhật...

12

Đà Nẵng

TẠI ĐÂY

13

Quảng Ngãi

TẠI ĐÂY

14

Gia Lai

Đang cập nhật...

15

Khánh Hoà

Đang cập nhật...

16

Lâm Đồng

Đang cập nhật...

17

Đắk Lắk

TẠI ĐÂY

18

Đồng Nai

TẠI ĐÂY

19

Tây Ninh

Đang cập nhật...

20

Cần Thơ

Đang cập nhật...

21

Vĩnh Long

Đang cập nhật...

22

Đồng Tháp

Đang cập nhật...

23

Cà Mau

Đang cập nhật...

24

An Giang

Đang cập nhật...

25

Huế

Đang cập nhật...

26

Lai Châu

TẠI ĐÂY

27

Điện Biên

Đang cập nhật...

28

Sơn La

Đang cập nhật...

29

Lạng Sơn

Đang cập nhật...

30

Quảng Ninh

TẠI ĐÂY

31

Thanh Hoá

Đang cập nhật...

32

Nghệ An

Đang cập nhật...

33

Hà Tĩnh

TẠI ĐÂY

34

Cao Bằng

Đang cập nhật...

>> Mẫu báo cáo hoạt động công đoàn cơ sở: TẠI ĐÂY

>> Mẫu đơn xin tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất từ 16/05/2026 Tại đây

>> Mẫu xác nhận về việc đóng kinh phí công đoàn: Tại đây

>> Tải về: Mẫu sổ thu đoàn phí công đoàn theo tháng

Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 34 tỉnh/thành, chi tiết nhất?

Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 34 tỉnh/thành, chi tiết nhất? (Hình từ Internet)

Quy định mới về xử phạt vi phạm sử dụng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026?

Theo khoản 3 Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP đã bổ sung quy định phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có một trong các hành vi sau đây:

- Không sử dụng hoặc sử dụng kinh phí công đoàn để thực hiện các nhiệm vụ không đúng với nhiệm vụ quy định tại điểm a, b, c, g, h khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024

- Việc thu, chi kinh phí công đoàn không được theo dõi, lưu trữ theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Định kỳ hàng năm không công khai tài chính cho thành viên của tổ chức theo quy định tại Điều 34 Luật Công đoàn 2024;

- Không cung cấp đầy đủ, chính xác và đúng thời gian việc sử dụng kinh phí công đoàn theo yêu cầu bằng văn bản của tổ chức công đoàn để tổ chức công đoàn báo cáo, công khai việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo Điều 33 và Điều 34 Luật Công đoàn 2024.

Đồng thời, bổ sung biện pháp khắc phục buộc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp hoàn trả lại tài khoản công đoàn số tiền kinh phí đã sử dụng không đúng quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Trường hợp nào doanh nghiệp được xem xét giảm tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn?

Theo Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp được xem xét giảm tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn khi thuộc trường hợp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng.

Đồng thời, đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn nhưng tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có:

- Từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có sử dụng dưới 200 lao động và đối với hợp tác xã từ 30 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã;

- Từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 200 đến 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 50 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã;

- Từ 100 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng trên 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 100 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã (các trường hợp trên không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động).

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Xử lý vi phạm lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Doanh nghiệp mua bán thông tin dữ liệu người lao động bị phạt bao nhiêu tiền từ ngày 10/9/2026?

Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026. Vậy thì trường hợp doanh nghiệp mua bán thông tin dữ liệu người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Lao Động Tiền Lương
Hành vi không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia từ ngày 10/9/2026 bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động không trả khoản tiền BHXH, BHYT cho người giúp việc gia đình để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm có thể bị xử phạt theo quy định mới. Vậy mức phạt cụ thể là bao nhiêu?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu không?

Đóng BHXH đủ 15 năm có được hưởng lương hưu không? Người lao động cần đáp ứng thêm điều kiện gì về độ tuổi và thời gian tham gia BHXH để được giải quyết hưởng lương hưu theo quy định hiện hành?