Hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo Công văn 9691/UBND-VX ra sao?
UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Công văn 9691/UBND-VX năm 2026 quy định thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
>> Xem chi tiết Công văn 9691/UBND-VX năm 2026: Tại đây
Thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân;
Căn cứ khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần".
Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:
- Yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các xã, phường thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo đúng quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành; bảo đảm 100% thuộc phạm vi quản lý được khám sức khỏe định kỳ đầy đủ, đúng quy định; hoàn thành trước ngày 31/10/2026.
- Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh tổ chức thực hiện, bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý được khám sức khỏe định kỳ trước ngày 31/12/2026; đồng thời chỉ đạo, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Giao Sở Y tế hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc việc triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổng hợp kết quả thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
- Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành và các địa phương tham mưu UBND tỉnh bảo đảm kinh phí thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo quy định hiện hành./.
>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho trẻ em dưới 6 tuổi: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi: TẠI ĐÂY
>> Tải mẫu giấy khám sức khỏe tâm thần: TẠI ĐÂY
>> Tải Mẫu 01 TK Tờ khai đăng ký đóng cấp thẻ bảo hiểm y tế trên Cổng Dịch vụ công Tại đây
>> Tải Mẫu quyết định kiểm tra việc thực hiện hợp đồng khám bệnh chữa bệnh bảo hiểm y tế: TẠI ĐÂY
>> Tải về: File Excel tính chế độ thai sản bảo hiểm xã hội bắt buộc + tự nguyện
>> TẠI ĐÂY: Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của tất cả các đối tượng.
Hướng dẫn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo Công văn 9691/UBND-VX ra sao? (Hình từ Internet)
Người lao động khám sức khỏe định kỳ được khám những gì?
Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bao gồm khám lâm sàng tổng quát, xét nghiệm cận lâm sàng và khám chuyên khoa theo quy định của Bộ Y tế.
Cụ thể như sau:
Căn cứ Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BYT Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên gồm:
1. Khám thể lực
- Đo chiều cao, cân nặng.
- Tính chỉ số BMI.
- Đo huyết áp, mạch.
2. Khám lâm sàng
- Khám nội tổng quát gồm: Tuần hoàn, Hô hấp, Tiêu hóa, Thận-Tiết niệu-Sinh dục, Nội tiết, Cơ - xương - khớp, Thần kinh, Tâm thần.
- Khám ngoại khoa.
- Khám da liễu.
- Khám mắt, thị lực.
- Khám tai - mũi - họng.
- Khám răng - hàm - mặt.
- Khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ.
3. Khám cận lâm sàng
- Xét nghiệm máu
- Xét nghiệm nước tiểu
- Chẩn đoán hình ảnh (XQ tim phổi thẳng)
- Các kỹ thuật khác theo chỉ định chuyên môn.
Bên cạnh đó, nếu người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp thì ngoài khám sức khỏe định kỳ còn có thể phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?
Được. Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động. Quy định này không đặt ra điều kiện người lao động phải làm việc đủ 12 tháng mới được khám. Do đó, người lao động mới vào công ty giữa năm, chưa đủ 12 tháng vẫn được tham gia đợt khám sức khỏe định kỳ của doanh nghiệp nếu còn đang làm việc tại thời điểm tổ chức khám.
Đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc thuộc nhóm phải khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần thì doanh nghiệp vẫn cần bảo đảm việc khám theo đúng tần suất luật định, không phụ thuộc thời gian làm việc dài hay ngắn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
