Hướng dẫn hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh bắt buộc năm 2026 ra sao?

Hồ Tấn Thiện 202 lượt xem
09:30 | 15/08/2026
Thủ tục nhận chế độ thai sản khi đóng BHXH bắt buộc như thế nào?
Nội dung chính
  1. Hướng dẫn hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh bắt hội năm 2026 ra sao?
  2. Lao động nam và lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng thai sản khi sinh?
  3. Quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH như thế nào?

Hướng dẫn hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh bắt hội năm 2026 ra sao?

Theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản

- Người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.

- Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ, nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động thì nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.

Bước 2: Người sử dụng lao động lập hồ sơ

- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Hồ sơ gồm:

+) Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

+) Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản của người lao động

Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ

- Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Hướng dẫn hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh bắt buộc năm 2026 ra sao?

Hướng dẫn hưởng chế độ thai sản khi đóng bhxh bắt buộc năm 2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Lao động nam và lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng thai sản khi sinh?

Theo Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thời gian đóng BHXH được hưởng thai sản khi sinh đối với lao động nam và lao động nữ như sau:

- Lao động nữ sinh con:

+ Trường hợp thông thường: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

+ Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định: Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

+ Trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh: Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con.

- Đối với lao động nam: theo điểm g khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lao động nam không cần đóng BHXH đủ 6 tháng hay 12 tháng như lao động nữ để được hưởng chế độ thai sản mà chỉ cần tại thời điểm vợ sinh con thì người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc.

Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 50 và khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trường hợp đặc biệt để hưởng trợ cấp một lần, nếu vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi vợ sinh con.

Quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH như thế nào?

Theo khoản 1 Điều 10 và khoản 1 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH như sau:

Người tham gia bảo hiểm xã hội có các quyền sau:

- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;

- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;

- Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;

- Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, tại khoản 1 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nghĩa vụ của người tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:

- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

+ Theo dõi việc thực hiện trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình;

+ Thực hiện việc kê khai chính xác, trung thực, đầy đủ thông tin theo đúng quy định về đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?