Đã hoàn thiện phương án bố trí cán bộ cho các cơ quan cấp xã sau sáp nhập tỉnh 2025 theo chỉ định tại Báo cáo 395 có đúng không?

Đã hoàn thiện phương án bố trí cán bộ cho các cơ quan cấp xã sau sáp nhập tỉnh 2025 theo chỉ định tại Báo cáo 395 có đúng không?

Căn cứ Báo cáo 395 BC/BTCTW năm 2025 đề cập đến các đề xuất, kiến nghị như sau:

Để bảo đảm tiến độ, yêu cầu của việc sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính theo đúng các văn bản chỉ đạo, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương kính đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư:

- Yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục nỗ lực, cố gắng, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo khẩn trương hoàn thành các nội dung, nhiệm vụ theo đúng tiến độ, yêu cầu đề ra tại các văn bản chỉ đạo, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 1819.

- Các ban Đảng Trung ương, Đảng ủy Chính phủ, đảng ủy các bộ, cơ quan ngang bộ, các tỉnh ủy, thành ủy thực hiện nghiêm việc thành lập bộ phận thường trực theo Kết luận 155-KL/TW năm 2025, ngày 17/5/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; lãnh đạo, chỉ đạo bộ phận thường trực phát huy tối đa vai trò, trách nhiệm trong việc tiếp nhận, hướng dẫn, giải đáp các nội dung, đề xuất, kiến nghị do các cơ quan, đơn vị, địa phương phản ánh để bảo đảm tiến độ, yêu cầu về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

- Đảng ủy Chính phủ, đảng ủy các bộ, cơ quan ngang bộ, đặc biệt là người đứng đầu chịu trách nhiệm chỉ đạo hoàn thành đúng tiến độ, yêu cầu theo các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Công văn 51-CV/BCĐ, ngày 27/5/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương tổng kết Nghị quyết 18 về việc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật làm cơ sở, định hướng cho các địa phương triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự cấp tỉnh, cấp xã; lưu ý nghiên cứu, rà soát các phản ánh, kiến nghị có liên quan phân cấp, phân quyền để điều chỉnh, bổ sung, tạo thuận lợi cho địa phương hoàn thiện, triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy cấp tỉnh, cấp xã và góp phần thúc đẩy sự phát triển của địa phương; khẩn trương tổ chức hội nghị toàn quốc để thông tin kịp thời nội dung các quy định, lắng nghe, tiếp thu ý kiến của các địa phương và hoàn thiện các văn bản để ban hành.

- Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương khẩn trương ban hành Hướng dẫn thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể cấp tỉnh, cấp xã, định hướng cụ thể về thẩm quyền kết thúc hoạt động của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã để làm cơ sở, định hướng cho địa phương thực hiện thống nhất; hoàn thành chậm nhất trong tuần đầu tháng 06/2025; đồng thời, phải thực hiện đầy đủ, kịp thời các công việc đã được phân công thực hiện tại Kế hoạch 47-KH/BCĐ năm 2025, ngày 14/4/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương tổng kết Nghị quyết 18 (nhất là việc hướng dẫn địa phương thực hiện sắp xếp các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, cấp xã đồng bộ với việc sáp nhập đơn vị hành chính).

- Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan khẩn trương hoàn thiện các nội dung, chương trình tập huấn trực tuyến về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến công tác tổ chức xây dựng Đảng, quản lý nhà nước đối với cán bộ công chức, viên chức cấp xã (mới); tổ chức thực hiện ngay trong tuần đầu tháng 06/2025 để làm cơ sở cho các tỉnh ủy, thành ủy hướng dẫn các nội dung theo thẩm quyền.

- Các tỉnh ủy, thành ủy:

(1) Khẩn trương hoàn thành đề án thành lập đảng bộ và phương án chỉ định cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư cấp ủy; phân công lãnh đạo hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân và các cơ quan của hệ thống chính trị; bố trí cán bộ cho các cơ quan cấp xã trước ngày 10/6/2025.

(2) Bố trí, sắp xếp trụ sở, phương tiện và điều kiện làm việc của các cơ quan cấp xã mới, hoàn thành trước ngày 10/6/2025.

(3) Tổ chức vận hành thử nghiệm hoạt động của các cơ quan Đảng, cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cấp xã để nghiên cứu, rút kinh nghiệm, kịp thời điều chỉnh hợp lý, bảo đảm thông suốt khi đi vào hoạt động chính thức.

Ban Tổ chức Trung ương kính báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, quyết định.

Theo đó, Trung ương yêu cầu phải hoàn thiện việc bố trí cán bộ cho các cơ quan cấp xã sau sáp nhập tỉnh 2025 theo phương án chỉ định trước ngày 10/6/2025.

Như vậy, tính đến nay, đã hoàn thiện phương án bố trí cán bộ cho các cơ quan cấp xã sau sáp nhập tỉnh 2025 theo chỉ định tại Báo cáo 395.

Tải Báo cáo 395-BC/BTCTW năm 2025: Tải về

Xem thêm:

Từ 1/1/2026, tiếp tục tăng lương cho cán bộ công chức

Đã có chi tiết phương án tăng lương cho cán bộ công chức viên chức làm việc

Đã có văn bản thống nhất biên chế Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Đã chốt từ 1/7/2025, điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội mà người không hưởng lương hưu được hưởng

Chốt điều động cán bộ công chức từ cấp tỉnh xuống cấp xã

Đã hoàn thiện phương án bố trí cán bộ cho các cơ quan cấp xã sau sáp nhập tỉnh 2025 theo chỉ định tại Báo cáo 395 có đúng không? (Hình từ Internet)

Sau sáp nhập tỉnh biên chế cán bộ công chức viên chức cấp tỉnh ra sao?

Theo khoản 1.1.2 Mục 5 Đề án kèm theo Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 quy định sau sáp nhập tỉnh biên chế cán bộ công chức viên chức cấp tỉnh như sau:

Số lượng cán bộ công chức viên chức của cấp tỉnh sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức (số có mặt) của cấp tỉnh trước sắp xếp và thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, bảo đảm trong thời hạn 05 năm cơ bản bố trí theo đúng quy định.

Sau khi chính quyền địa phương cấp tỉnh sau sắp xếp đi vào hoạt động, đề nghị Bộ Chính trị giao Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Đảng ủy Chính phủ và các cơ quan liên quan căn cứ quy mô dân số, diện tích tự nhiên, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp tỉnh để xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền giao biên chế cho các địa phương.

Nguyên tắc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, cán bộ công chức viên chức trong sắp xếp tổ chức bộ máy thế nào?

Theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Theo đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức cấp xã, huyện trên cơ sở từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể công chức viên chức công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ công chức.