- Công văn Bộ Nội vụ: Giữ chân CBCCVC khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178 và Nghị đinh 67 đối với trường hợp nào?
- Tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng thêm tiêu chí nào?
- Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc là khi nào?
Công văn Bộ Nội vụ: Giữ chân CBCCVC khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178 và Nghị đinh 67 đối với trường hợp nào?
Căn cứ vào Công văn 4177/CV-TCBC về hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ Kết luận 169-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tập trung hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính và Công điện 93/CĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; để kịp thời giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, Ban, ngành và các địa phương thực hiện các nội dung sau đây:
...
Bộ Nội vụ chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị cần tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng sau: (1) Còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu; (2) Không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; (3) Không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; (4) Sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ,...; Trong đó quan tâm giữ chân những cán bộ công chức viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Do đó, Công văn Bộ Nội vụ chỉ đạo giữ chân cán bộ công chức viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP .
Xem chi tiết Công văn 4177/BNV-TCBC năm 2025 tại đây.
Xem thêm:
>> Chốt toàn bộ CBCCVC làm việc vào sáng thứ 7 từ 04/09/2025
Xem thêm: >> Không xem xét, giải quyết CBCC có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc
Mới nhất: >> Công văn ngày 10/9/2025 hướng dẫn tổ chức dạy học 2 buổi/ngày với giáo dục phổ thông
Mới nhất >> Bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa khác nhau như thế nào?
>> Quyết định chi trả gần 600.000 đồng tiền trợ cấp cho NLĐ từ ngày 15/09/2025
>> Sẽ không hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng chi phí đi lại cho cán bộ công chức viên chức
>> Từ nay đến hết 31/7/2027 sẽ hỗ trợ chi phí 4.000.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và người lao động
Mới nhất >> BCH Trung ương chốt Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% và 100%
Mới nhất >> Đối tượng không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
Mới nhất >> Cán bộ công chức viên chức được trợ cấp 23.400.000 đồng
>> Chính thức tăng mức chi trả từ 500.000 đồng lên 650.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội
>> Sửa đổi bổ sung Nghị định 178: Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi đối với CBCCVC và LLVT
>> Từ 01/01/2026: Tăng bình quân 7,2% lương tối thiểu vùng
>> Toàn bộ hệ số lương đặc thù đội ngũ Giáo viên các cấp năm 2026
>> Chỉ đạo mới nhất về giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc Nghị định 178
>> Tăng thêm vào thu nhập 5.000.000 đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức
>> Cách tính lương giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN năm 2026
>> Công văn 25/8/2025: Quyết định xếp lương, nâng bậc lương cán bộ công chức viên chức
>> Quyết định Bộ Nội Vụ chốt 06 vị trí việc làm giai đoạn 2025 - 2030
>> Công văn khẩn: Cán bộ công chức nhận 1 triệu - 1 triệu rưỡi đồng/tháng
>> Công văn Bộ Nội vụ: Quyết định chuyển đổi thôn thành tổ dân phố
>> Tổng hợp 14 đối tượng được miễn học phí theo quy định mới nhất
>> Nghị định Chính Phủ Thống nhất CBCCVC bắt buộc phải thực hiện tinh giản biên chế khi không hoàn thành nhiệm vụ
>> Công văn Bộ Nội vụ chốt không đồng ý nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã vào làm công chức
>>> Thống nhất không xem xét, giải quyết nghỉ hưu trước tuổi cho toàn thể cán bộ công chức
>>> Bộ Nội vụ đã chốt 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút nhân tài
>>> Công văn 1814 chốt áp dụng ít nhất 4 tháng lương khi nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức
>>> Luật số 80: Toàn thể công chức không hoàn thành nhiệm vụ
Công văn Bộ Nội vụ: Giữ chân CBCCVC khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178 và Nghị đinh 67 đối với trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng thêm tiêu chí nào?
Theo Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ như sau:
Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:
- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.
- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức viên chức và người lao động đã đạt được.
Do đó đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc là khi nào?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ
...
4. Thời gian để tính trợ cấp theo số năm nghỉ hưu trước tuổi quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định này, nếu có số tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tính là 0,5 năm; từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 01 năm.
5. Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách, chế độ nghỉ việc là ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh; trường hợp trong hồ sơ không xác định ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh.
...
Như vậy, dựa theo quy định thì thời điểm được dùng làm căn cứ để tính tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc là ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh.
Trường hợp trong hồ sơ không xác định ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh làm căn cứ để tính tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
