Chủ hộ kinh doanh nữ đóng BHXH bắt buộc có được hưởng thai sản 6 tháng không?
Có, chủ hộ kinh doanh nữ đóng BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản 6 tháng khi sinh con nếu đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng. Tuy nhiên, quyền lợi này không phải là "nghỉ 6 tháng hưởng lương" như người lao động có hợp đồng, mà là trợ cấp thai sản tính theo mức lương đóng BHXH đã đăng ký.
Kể từ ngày 01/7/2025, chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chế độ thai sản là một trong các chế độ của BHXH bắt buộc. Do đó, chủ hộ kinh doanh có thể được hưởng chế độ này nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Điều kiện để được hưởng
Căn cứ Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi:
- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh.
Lưu ý: Chế độ thai sản 6 tháng trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được thiết kế chủ yếu cho người lao động làm công ăn lương theo hợp đồng, nghĩa là họ được nghỉ việc và nhận lương thay thế từ quỹ BHXH trong 6 tháng đó.
Còn đối với chủ hộ kinh doanh nữ, họ không có người sử dụng lao động, không có khái niệm "nghỉ việc có hưởng lương thay thế" theo nghĩa truyền thống. Thay vào đó, họ nhận trợ cấp thai sản một lần tính theo mức lương làm căn cứ đóng BHXH.
Chủ hộ kinh doanh nữ đóng BHXH bắt buộc có được hưởng thai sản 6 tháng không?
Mức hưởng trợ cấp thai sản của chủ hộ kinh doanh là bao nhiêu?
Chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc được hưởng trợ cấp thai sản bao gồm: trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức tham chiếu và trợ cấp hàng tháng bằng 100% mức bình quân lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất.
Căn cứ Điều 58 và Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mức trợ cấp thai sản của chủ hộ kinh doanh được tính như sau:
(1) Trợ cấp một lần
Tiền trợ cấp một lần = Mức tham chiếu x 2
(2) Trợ cấp thai sản
Tiền trợ cấp thai sản = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ x Số tháng nghỉ thai sản
Theo Công văn 351/BHXH-QLT năm 2025, chủ hộ kinh doanh được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng phải bảo đảm không thấp hơn mức tham chiếu và không vượt quá 20 lần mức tham chiếu theo quy định. Do đó, nếu lựa chọn mức đóng cao thì khi sinh con, khoản trợ cấp thai sản nhận được càng lớn.
3. Mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh:
Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Lưu ý: Không áp dụng trong trường hợp lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Mức hưởng 1 ngày = 30% x Mức tham chiếu
Chủ hộ kinh doanh phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong thời hạn bao lâu?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chủ hộ kinh doanh phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Vì chủ hộ kinh doanh không có đơn vị sử dụng lao động nên họ phải tự lập hồ sơ và nộp trực tiếp cho cơ quan BHXH địa phương nơi đóng BHXH. Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết trong vòng 05 đến 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
