Chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

Đoàn Thanh Hiền 772 lượt xem
08:41 | 08/05/2026
Theo quy định pháp luật chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?
Nội dung chính
  1. Chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?
  2. Đóng BHXH 15 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất có bị giảm không?
  3. Bao lâu sau khi nghỉ hưu nhận được tiền lương hưu?

Chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

Chủ hộ kinh doanh cần đóng BHXH tối thiểu 15 năm hoặc 20 năm nếu nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì mới được hưởng lương hưu hàng tháng.

Theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 để hưởng lương hưu, chủ hộ kinh doanh phải đồng thời thỏa mãn hai điều kiện song song: đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng BHXH.

- Về tuổi nghỉ hưu: Theo lộ trình tăng dần của Bộ luật Lao động 2019 cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

- Về số năm đóng BHXH: Chủ hộ kinh doanh cần đóng BHXH tối thiểu 15 năm hoặc 20 năm nếu nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động.

Do chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai chỉ mới thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025, nên theo Nghị quyết 78/2025/UBTVQH15, thời gian đã tham gia BHXH trước thời điểm này được phép cộng dồn để làm căn cứ hưởng lương hưu.

Căn cứ khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trong trường hợp chủ hộ kinh doanh đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH thì được đóng bù cho số tháng còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Chủ hộ kinh doanh đóng BHXH bắt buộc bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

Đóng BHXH 15 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất có bị giảm không?

Không. Mặc dù chỉ đóng BHXH 15 năm đã được hưởng lương hưu nhưng tỷ lệ lương hưu tối đa đối với lao động nam và lao động nữ cao nhất vẫn ở mức 75%.

Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu được tính như sau:

- Đối với lao động nữ:

Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

- Đối với lao động nam:

Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Bao lâu sau khi nghỉ hưu nhận được tiền lương hưu?

Sau khi nộp đủ hồ sơ, cơ quan BHXH giải quyết trong tối đa 12 ngày làm việc. Lương hưu được chi trả từ tháng kế tiếp sau khi hồ sơ được duyệt hoặc từ tháng bắt đầu nghỉ hưu nếu hồ sơ nộp kịp thời. Lần đầu thường nhận cùng kỳ chi trả đầu tháng gần nhất.

Theo quy định tại Điều 8 Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy trình giải quyết hưởng lương hưu thực hiện như sau:

- Tiếp nhận hồ sơ từ Bộ phận TN - Trả kết quả BHXH tỉnh/BHXH cơ sở chuyển đến theo phân cấp.

- Rà soát, đối chiếu hồ sơ, dữ liệu.

- Xét duyệt chế độ

Phê duyệt, ký số: Quyết định về việc hưởng chế độ hưu trí hằng tháng (Mẫu số 07A-HSB); bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB).

- Lập, chuyển danh sách chi trả lương hưu

- Khóa số liệu, lập báo cáo theo phân cấp.

Thời hạn giải quyết: Tối đa 12 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?