Chính thức chi 01 tháng lương cho mỗi cá nhân CBCCVC (không gồm phụ cấp) tiền thu nhập tăng thêm theo Nghị định 52 cùng lúc với khoản tiền nào?
Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội ban hành Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định một số nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách các cáp của thành phố Hà Nội.
Điều 5 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định về Mức chi, phương án chi thu nhập tăng thêm như sau:
- Thu nhập tăng thêm hằng tháng đối với cán bộ công chức viên chức được xác định theo số biên chế hiện có của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND.
- Mức chi đối với mỗi cá nhân tối đa bằng 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, không bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định. Khoản chi thu nhập tăng thêm được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Mức chi cụ thể theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 0,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;
+ Hoàn thành nhiệm vụ: 0,5 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng.
Như vậy, chi thu nhập tăng thêm bằng 1,0 tháng lương (không gồm phụ cấp) cho mỗi cá nhân cán bộ công chức viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và chi trả cùng lúc với kỳ lương của cán bộ công chức viên chức.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Thống nhất: Chi ngân sách tặng tiền dịp Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho mỗi người theo Nghị quyết 07
>> Thống nhất từ 11/7/2026: Học sinh giỏi nhận thưởng ít nhất 5.000.000 đồng/học sinh
>> Thống nhất từ 11/7/2026 giáo viên chính thức nhận thêm tới 5.000.000 đồng/người theo Nghị quyết 30
>> Không cho Cán bộ công chức, Công an, Quân đội hưởng 25% phụ cấp công vụ tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP
>> Bộ Nội vụ ban hành Công văn 07/7/2026 xác định rõ người KCT không được hưởng Nghị định 154
>> Chính thức mỗi tháng phụ cấp 1.012.000 đồng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
>> Chính thức phụ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP khoản 20.240.000 đồng
>> Chính thức Tổ chức làm việc sáng thứ 07 hàng tuần cho CBCCVC từ 10/07/2026
>> Tổng hợp Mức phụ cấp cho người hoạt động KCT ở từng tỉnh thành Việt Nam từ 01/7/2026
>> Chính thức phụ cấp mỗi tháng 5.060.000 đồng cho Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố
>> Chính thức mỗi CBCCVC được nhận phụ cấp hơn 1.000.000 đồng từ 01/7/2026
>> Chính phủ quyết định giải thể thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành năm 2026
>> Chốt phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Thống nhất mỗi trẻ em được hỗ trợ 2.160.000 đồng/trẻ từ nguồn ngân sách nhà nước
>> Chính phủ chốt từ 01/7/2026 Miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương tiền công của cá nhân
>> Mỗi người lao động, hộ gia đình được nhận hơn 500.000 đồng/người tiền hỗ trợ
>> Đề án sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố năm 2026
>> Thống nhất Kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9 tặng tiền từ 3.000.000 đến 10.000.000 đồng/người
>> Chính phủ quyết định sẽ đổi tên thôn, tổ dân phố trên địa bàn 34 tỉnh thành năm 2026
>> Người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được nhận tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154
>> Chính thức giáo viên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 07/07/2026
Chính thức chi 1,0 tháng lương cho mỗi cá nhân CBCCVC (không gồm phụ cấp) tiền thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 52 cùng lúc với khoản tiền nào? (Hình từ Internet)
Tiền lương của Cán bộ công chức viên chức sẽ được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia từ khi nào?
Tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức viên chức sẽ được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026.
Cụ thể:
Tại Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định như sau:
- Dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:
+ Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về việc tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về việc đã từng tham gia lực lượng vũ trang;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về tài sản, thu nhập;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về sức khỏe.
Lương cơ sở tăng sẽ tác động thế nào?
Lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ tiền lương và chính sách an sinh xã hội. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản chi trả và quyền lợi liên quan cũng được điều chỉnh theo.
Trước hết, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng tương ứng do tiền lương được tính theo hệ số nhân với lương cơ sở.
(Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
Bên cạnh đó, các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên hoặc phụ cấp khu vực… cũng có thể tăng theo do nhiều khoản phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ sở.
(Điều 4 Nghị định 204/2004/NĐ-CP)
Việc điều chỉnh lương cơ sở cũng ảnh hưởng đến mức đóng các loại bảo hiểm. Lương cơ sở là căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm đối với một số nhóm đối tượng, do đó khi lương cơ sở tăng thì mức đóng bảo hiểm cũng có thể tăng.
Ngoài ra, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội như trợ cấp hoặc mức hưởng tối thiểu trong hệ thống bảo hiểm xã hội cũng được xác định dựa trên lương cơ sở theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nên mức hưởng có thể tăng tương ứng.
Không chỉ vậy, nhiều chính sách trợ cấp và an sinh xã hội cũng được xác định dựa trên lương cơ sở. Các chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng, trợ cấp xã hội hoặc các khoản hỗ trợ từ ngân sách nhà nước theo Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020 sẽ được điều chỉnh khi lương cơ sở thay đổi.
Ngoài ra, việc tăng lương cơ sở sẽ làm tăng chi ngân sách nhà nước cho tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm và các khoản trợ cấp. Tuy nhiên, việc điều chỉnh này cũng góp phần cải thiện đời sống của người hưởng lương từ ngân sách, phù hợp với định hướng cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
