Chính thức mỗi CBCCVC được nhận phụ cấp hơn 1.000.000 đồng từ 01/7/2026 khi làm công việc theo Thông tư 22 bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở?
Điều 3 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 4, hệ số 0,4. Các nghề, công việc bao gồm:
- Nghề, công việc quy định tại mục Điều kiện lao động loại VI phần XXVIII (Thể dục - Thể thao, Văn hóa thông tin) Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH). Cụ thể:
+ Diễn viên xiếc uốn dẻo, đế trụ, nhào lộn và xiếc khác trên cao.
+ Vận động viên quyền anh, võ vật, cử tạ, lặn.
+ Vận động viên bóng đá, đua ô tô, mô tô, ca nô, máy bay, tàu lượn, nhảy dù, đua ngựa.
+ Vận động viên, huấn luyện viên mô tô nước.
+ Vận động viên, huấn luyện viên dù lượn.
+ Vận động viên, huấn luyện viên leo núi thể thao.
- Nghề, công việc sau:
+ Vận hành, điều khiển sửa chữa máy phát hình công suất 40KW trở lên.
+ Vận hành, điều khiển máy phát thanh công suất từ 200KW trở lên, máy phát thanh FM, máy phát hình công suất 10KW trở lên đặt ở độ cao 1000m trở lên.
+ Sửa chữa, bảo dưỡng cột anten, lắp đặt anten, thiết bị thu, phát tín hiệu trên cột anten ở độ cao trên 200m.
+ Vận hành, điều khiển, sửa chữa máy phát điện có công suất trên 1000KVA.
Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định công thức tính mức tiền phụ cấp độc hại nguy hiểm như sau:
Mức tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp
Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.
Như vậy, từ 01/7/2026, cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm 1.012.000 đồng/tháng tức là bằng 0,4 lần mức lương cơ sở.
Đồng thời, phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Xem thêm thông tin mới nhất:
>> Chưa thực hiện tinh giản biên chế đối với người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố
>> Chính thức Tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường, đặc khu
>> Chính phủ không cho phép giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề
>> Quyết định chi cho mỗi người lao động từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng tiền hỗ trợ
>> Chính phủ quyết định giải thể thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành năm 2026
>> Chốt phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Thống nhất mỗi trẻ em được hỗ trợ 2.160.000 đồng/trẻ từ nguồn ngân sách nhà nước
>> Chính phủ chốt từ 01/7/2026 Miễn thuế TNCN đối với phần tiền lương tiền công của cá nhân
>> Chính thức chi 1,0 tháng lương cho mỗi cá nhân CBCCVC (không gồm phụ cấp)
>> Mỗi người lao động, hộ gia đình được nhận hơn 500.000 đồng/người tiền hỗ trợ
>> Đề án sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố năm 2026
>> Thống nhất: Chi ngân sách tặng tiền dịp Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho mỗi người theo Nghị quyết 07
>> Thống nhất từ 11/7/2026: Học sinh giỏi nhận thưởng ít nhất 5.000.000 đồng/học sinh
>> Thống nhất từ 11/7/2026 giáo viên chính thức nhận thêm tới 5.000.000 đồng/người theo Nghị quyết 30
>> Không cho Cán bộ công chức, Công an, Quân đội hưởng 25% phụ cấp công vụ tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP
>> Bộ Nội vụ ban hành Công văn 07/7/2026 xác định rõ người KCT không được hưởng Nghị định 154
Chính thức mỗi CBCCVC được nhận phụ cấp hơn 1.000.000 đồng từ 01/7/2026 khi làm công việc theo Thông tư 22 bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở? (Hình từ Internet)
Nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ bao gồm những gì?
Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ bao gồm:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
(Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng được quy định như thế nào?
Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định như sau:
- Cán bộ công chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Cán bộ công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
