Cách mạng công nghiệp 4.0 là gì? Ảnh hưởng thế nào đối với người lao động?
- Chi tiết các cuộc cách mạng công nghiệp? Cách mạng công nghiệp 4.0 là gì? Ảnh hưởng thế nào đối với người lao động?
- Quan điểm của Thủ tướng Chính phủ về Chương trình ứng dụng thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0 thế nào?
- Mục tiêu tổng quát ứng dụng thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0 thế nào?
Chi tiết các cuộc cách mạng công nghiệp? Cách mạng công nghiệp 4.0 là gì? Ảnh hưởng thế nào đối với người lao động?
Cuộc cách mạng công nghiệp 4 0, còn được gọi là Công nghiệp 4.0, là sự kết hợp của các công nghệ vật lý, kỹ thuật số và sinh học, tạo ra những thay đổi to lớn trong cách chúng ta sống và làm việc. Dưới đây là một số đặc điểm chính của Công nghiệp 4 0:
- Trí tuệ nhân tạo (AI): Sử dụng các hệ thống máy học để tự động hóa các hành vi thông minh, giúp máy tính có thể suy nghĩ, lập luận và giải quyết vấn đề như con người.
- Internet vạn vật (IoT): Kết nối các thiết bị thông minh với nhau qua Internet, cho phép chúng giao tiếp và trao đổi dữ liệu.
- Dữ liệu lớn (Big Data): Thu thập và phân tích lượng dữ liệu khổng lồ để đưa ra các quyết định thông minh và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
- In 3D: Sử dụng công nghệ in 3D để sản xuất các sản phẩm phức tạp với chi phí thấp hơn và thời gian nhanh hơn.
- Công nghệ sinh học: Ứng dụng các tiến bộ trong sinh học để phát triển các sản phẩm và quy trình mới, từ y học đến nông nghiệp.
Cuộc cách mạng công nghiệp 4 0 ảnh hưởng đến người lao động theo nhiều cách khác nhau, cả tích cực lẫn tiêu cực:
- Tác động tích cực:
+ Tăng năng suất lao động: Công nghệ tự động hóa và trí tuệ nhân tạo giúp tăng hiệu quả và năng suất làm việc.
+ Cơ hội việc làm mới: Xuất hiện nhiều ngành nghề mới như phát triển phần mềm, quản lý dữ liệu lớn, và kỹ sư robot.
+ Linh hoạt trong công việc: Công nghệ cho phép làm việc từ xa, giúp người lao động có thể làm việc ở bất kỳ đâu.
- Tác động tiêu cực:
+ Nguy cơ mất việc làm: Tự động hóa có thể thay thế nhiều công việc truyền thống, đặc biệt là những công việc lặp đi lặp lại.
+ Yêu cầu kỹ năng mới: Người lao động cần liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng để theo kịp với sự phát triển của công nghệ.
+ Áp lực tâm lý: Sự thay đổi nhanh chóng và không chắc chắn có thể gây ra căng thẳng và lo lắng cho người lao động.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Cách mạng công nghiệp 4 0 là gì? Ảnh hưởng thế nào đối với người lao động? (Hình từ Internet)
Quan điểm của Thủ tướng Chính phủ về Chương trình ứng dụng thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0 thế nào?
Theo khoản 1 Mục 1 Quyết định 914/QĐ-TTg năm 2024 quy định thì quan điểm của Thủ tướng Chính phủ đối với Chương trình ứng dụng thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0 trong việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia đến năm 2030 như sau:
- Triển khai hiệu quả Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Quy hoạch tổng thể về năng lượng quốc gia thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và Quy hoạch phát triển điện lực quốc gia thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
- Chú trọng nghiên cứu, ứng dụng những thành tựu của CMCN 4.0 trong phát triển tất cả các phân ngành, lĩnh vực năng lượng; đẩy mạnh chuyển đổi số trong ngành năng lượng; từng bước làm chủ công nghệ hiện đại, tiến tới tự chủ sản xuất được phần lớn các thiết bị năng lượng. Đồng thời, chủ động phòng ngừa, ứng phó để hạn chế các tác động tiêu cực, bảo đảm quốc phòng, an ninh, an toàn, công bằng xã hội và tính bền vững của quá trình phát triển đất nước.
- Thực hiện CMCN 4.0 đối với các lĩnh vực của ngành năng lượng trên cơ sở:
+ Thúc đẩy nghiên cứu phát triển và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ trong doanh nghiệp và quản lý nhà nước, xây dựng Chính phủ số là đột phá;
+ Coi giáo dục, đào tạo lực lượng lao động chất lượng cao, nghiên cứu và làm chủ một số công nghệ là nhân tố cốt lõi;
+ Lấy cải cách và hoàn thiện thể chế kinh tế và bảo đảm an toàn, an ninh năng lượng làm tiền đề.
- Áp dụng các công nghệ của CMCN 4.0 để nâng cấp, chuyển đổi hệ thống sản xuất hiện tại nhằm tối ưu hóa phân bổ nguồn lực, phát triển sản xuất, kinh doanh thông minh hơn và hiệu quả hơn, cắt giảm chi phí, mở rộng thị trường, quản trị chuỗi cung ứng tốt hơn, phát triển sản phẩm, dịch vụ mới nhanh hơn, nâng cao năng suất của doanh nghiệp nói riêng và toàn bộ nền kinh tế nói chung.
Mục tiêu tổng quát ứng dụng thành tựu của Cách mạng công nghiệp 4.0 thế nào?
Theo điểm a khoản 2 Mục 1 Quyết định 914/QĐ-TTg năm 2024 quy định thì mục tiêu tổng quát như sau:
- Chủ động tận dụng có hiệu quả các cơ hội của CMCN 4.0; cơ bản làm chủ và ứng dụng rộng rãi công nghệ mới trong lĩnh vực năng lượng; từng bước sáng tạo được công nghệ mới nhằm thúc đẩy quá trình đổi mới trong lĩnh vực năng lượng; phát triển mạnh mẽ kinh tế số;
Phát triển nhanh và bền vững dựa trên khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và nhân lực chất lượng cao; nâng cao chất lượng cuộc sống, phúc lợi và sức khỏe của người dân; bảo đảm vững chắc quốc phòng an ninh bảo vệ môi trường sinh thái, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng xanh, tiến tới trung hòa carbon vào năm 2050;
Nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế và gắn kết chặt chẽ quá trình ứng dụng thành tựu CMCN 4.0 với công tác bảo vệ an ninh năng lượng bảo đảm quốc phòng, an ninh.
- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin chuyên ngành năng lượng được tổ chức khoa học thống nhất với bộ cơ sở dữ liệu theo tiêu chuẩn quốc tế, đầy đủ, kịp thời, nhất quán, được cập nhật thường xuyên, được quản lý và vận hành bởi đội ngũ nhân lực được đào tạo chuyên nghiệp, dựa trên cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại, nhằm đảm bảo đầu ra của hệ thống đủ chất lượng để đáp ứng tốt nhất cho nhu cầu của các hoạt động quản lý nhà nước của Chính phủ và các Bộ, ngành liên quan đối với ngành năng lượng.
- Xem xét mức lương cơ sở mới thay thế mức lương cơ sở 2.34 của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì Quốc hội căn cứ phù hợp với yếu tố nào?
- 2 phương án tăng mức lương trong năm 2025 cho toàn bộ đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang mức độ khả thi thế nào?
- 05 bảng lương mới cải cách tiền lương khả thi để triển khai áp dụng cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì cần sự nghiên cứu đánh giá của các cơ quan nào?
- Sau đợt tăng lương hưu 15%, mức tăng lương hưu mới trong đợt tăng tiếp theo đã có chưa?
- Bắt đầu điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng của các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước nếu thỏa mãn điều kiện gì?