- Các khoản phụ cấp nào của CBCCVC và LLVT sẽ có thay đổi lớn khi áp dụng mức lương mới, bảng lương mới?
- Khi chuyển sang áp dụng bảng lương mới thì tiền lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có bị giảm đi không?
- Khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng những khoản phụ cấp trợ cấp gì?
Các khoản phụ cấp nào của CBCCVC và LLVT sẽ có thay đổi lớn khi áp dụng mức lương mới, bảng lương mới?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi áp dụng 05 bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thực hiện áp dụng mức lương mới là số tiền cụ thể để thay thế cho lương cơ sở và hệ số lương.
Đồng thời cũng sẽ thực hiện sắp xếp lại các khoản phụ cấp của khu vực công, trong đó có 02 nhóm bị thay đổi lớn: Nhóm 1 bị gộp chung với nhau, nhóm 2 bị bãi bỏ hoàn toàn.
Cụ thể trong bảng sau:
Thêm phụ cấp mới: phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.
>> Chốt phương án tăng lương năm 2026 chính thức chênh lệch tới 43.51%
>> Bỏ qua 2.530.000 đồng, Quốc hội thống nhất thay thế 2.340.000 đồng bằng mức 3.700.000 đồng
>> Quyết định mới nhất của Thủ tướng về cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công
>> Chính thức Thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng hưởng phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng
>> Chính thức ban hành Công văn 4035 KHẨN về Virus Hanta
>> Trung ương không tiếp tục chi trả 25% phụ cấp công vụ cho CBCC và LLVT khi áp dụng bảng lương mới
>> Dừng chi trả phụ cấp công tác Đảng tại Hướng dẫn 05 với cán bộ công chức
Các khoản phụ cấp nào của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có thay đổi lớn khi áp dụng mức lương mới, bảng lương mới?
Khi chuyển sang áp dụng bảng lương mới thì tiền lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có bị giảm đi không?
Không. Trung ương đảm bảo khi thực hiện bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Xây dựng bảng lương mới dựa trên các yếu tố sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng những khoản phụ cấp trợ cấp gì?
Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:
05 khoản phụ cấp như sau:
- Phụ cấp thu hút;
- Phụ cấp công tác lâu năm;
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
- Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
03 khoản trợ cấp như sau:
- Trợ cấp lần đầu
- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;
- Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu;
Và các chính sách khác như: Thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
