Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo Thông tư 155 cụ thể?

Nguyễn Thị Tú Uyên
11:45 | 10/10/2026
Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo Thông tư 155/2026/TT-BQP ngày 1/10/2026 cụ thể chi tiết ra sao?
Nội dung chính
  1. Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo Thông tư 155 cụ thể?
  2. Thời gian tổ chức thi đua, bình xét khen thưởng được quy định ra sao?
  3. Việc tổ chức phong trào thi đua trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như thế nào?

Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo Thông tư 155 cụ thể?

Căn cứ vào Thông tư 155/2026/TT-BQP ngày 1/10/2026 do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành quy định và hướng dẫn thi đua, khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Tại Điều 3 Thông tư 155/2026/TT-BQP quy định các nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưỏng như sau:

[1] Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định tại các Điều 5, 7 và Điều 10 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022; khoản 1 Điều 1 Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2026.

[2] Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu, thực hiện nhiệm vụ hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân bị thương điều trị, điều dưỡng ở cơ sở y tế cấp trung đoàn và tương đương trở lên, thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét danh hiệu thi đua.

[3] Tổng kết phong trào thi đua hằng năm, chỉ khen thưởng cá nhân cấp trưởng và bí thư cấp ủy khi đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

[4] Cá nhân được cử tham ệia học tập, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định và đạt kết quả từ loại khá trở lên, kết hợp với kết quả công tác tại đon vị đế bình xét danh hiệu thi đua.

[5] Không xét tặng danh hiệu thi đua đối với cá nhân mới tuyển dụng, tập thê mới được thành lập dưới 06 tháng.

[6] Khen thưởng trong sơ kết, tổng kết phong trào thi đua theo chuyên đề, cuộc vận động, thực hiện nhiệm vụ, sử dụng hình thức khen thưởng theo thẩm quyền của thủ trưởng đơn vị cấp phát động, tổ chức thực hiện. Trường hợp cá nhân, tập thế có thành tích xuất sắc tiêu biểu, phạm vi ảnh hưởng trong toàn quân, toàn ngành cơ yếu, toàn quốc, đề nghị Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.

Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo Thông tư 155 cụ thể?

Nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo Thông tư 155 cụ thể? (Hình từ Internet)

Thời gian tổ chức thi đua, bình xét khen thưởng được quy định ra sao?

Thời gian tổ chức thi đua, bình xét khen thưởng được quy định tại Điều 7 Thông tư 155/2026/TT-BQP cụ thể như sau:

[1] Cơ quan, đơn vị tổ chức thi đua và xét tặng danh hiệu thi đua hằng năm theo năm tự nhiên.

[2] Học viện, trường sĩ quan, trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp, đơn vị quản lý lưu học sinh quân sự tổ chức thi đua và bình xét danh hiệu thi đua hằng năm đối với cá nhân, tập thể thuộc quyền thống nhất với thời gian bình xét, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên và cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp; đề nghị tặng “Cờ thi đua của Chính phủ”, “Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng” theo năm tự nhiên.

[3] Thời gian tổ chức thi đua, sơ kết, tổng kết, bình xét khen thưởng phong trào thi đua theo chuyên đề thực hiện theo chỉ đạo, hướng dẫn của cấp phát động, tổ chức thi đua.

Việc tổ chức phong trào thi đua trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Thông tư 155/2026/TT-BQP quy định tổ chức phong trào thi đua như sau:

[1] Xây dựng kế hoạch

- Kế hoạch tổ chức phong trào, đợt thi đua do đơn vị xây dựng.

- Nội dung kế hoạch gồm: Mục đích, yêu cầu, chủ đề, mục tiêu, phạm vi, đối tượng, thời gian thi đua; nội dung, chỉ tiêu, biện pháp tổ chức thực hiện.

[2] Tổ chức phát động thi đua

- Tổ chức phát động thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất nhiệm vụ, phạm vi và đối tượng tham gia thi đua của đơn vị.

- Hình thức: Tổ chức lễ phát động riêng hoặc kết hợp với các hoạt động của đơn vị.

- Chương trình buổi lễ phát động thi đua: Chào cờ; tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu; báo cáo kết quả phong trào, đợt thi đua; phát động phong trào, đợt thi đua mới; trao thưởng (nếu có); thủ trưởng cấp trên phát biểu chỉ đạo (nếu có); lãnh đạo, chỉ huy đơn vị đáp từ; đại diện đơn vị giao ước thi đua; ký kết thi đua; duyệt đội ngũ (khi phát động thi đua ngoài trời); kết thúc buổi lễ.

[3] Các biện pháp tổ chức thi đua

- Tổ chức quán triệt, động viên cá nhân, tập thể tích cực tham gia thi đua;

- Kiểm tra, theo dõi quá trình tổ chức thi đua, kịp thời phát hiện, điều chỉnh những nội dung chưa phù hợp với thực tiễn đơn vị;

- Phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền, nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua.

[4] Sơ kết, tổng kết thi đua

Quá trình tổ chức phong trào thi đua hoặc đợt thi đua, các cơ quan, đơn vị tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thi đua, lựa chọn cá nhân, tập thể xuất sắc tiêu biểu để biểu dương, khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Tú Uyên Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?