17 tháng 2 năm 2026 là ngày gì, thứ mấy? Là ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 17 2 2026 không?

17 tháng 2 năm 2026 là ngày gì, thứ mấy? Là ngày bao nhiêu âm lịch?

Năm 2026, ngày 17 tháng 2 là mùng 1 Tết và rơi vào thứ ba. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sẽ rơi vào các ngày, cụ thể như sau:

Năm 2026, ngày 17 tháng 2 là Mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ (Mùng 1 Tết): Thứ 3, ngày 17/02/2026 dương lịch.

*Ý nghĩa của Tết Nguyên đán 2026:

Tết Nguyên đán là lễ hội lớn nhất trong các lễ hội truyền thống của dân tộc Việt Nam và có ý nghĩa vô cùng sâu sắc. Tết đó là điểm giao thời giữa năm cũ và năm mới, giữa một chu kỳ vận hành của đất trời, vạn vật cỏ cây. Bên cạnh đó là khao khát sự trường tồn cuộc sống, sự hài hòa Thiên - Địa - Nhân, sự gắn kết trong cộng đồng, gia tộc và gia đình. Tết Nguyên đán còn là dịp để hướng về cội nguồn. Đó là giá trị tâm linh, cũng là giá trị tình cảm sâu sắc của người Việt, trở thành truyền thống tốt đẹp.

Tết Nguyên đán còn được gọi với nhiều tên khác nhau như Tết Cả, Tết Ta, Tết Âm lịch, Tết Cổ truyền, Tết năm mới hay chỉ đơn giản là Tết. Trước ngày Tết, thường có những ngày khác để sửa soạn như "Tết Táo Quân" (23 tháng Chạp âm lịch) và "Tất Niên" (29 hoặc 30 tháng Chạp âm lịch).

17 tháng 2 năm 2026 là ngày gì, thứ mấy? Là ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 17 2 2026 không?

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 17 2 2026 không?

Căn cứ theo Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định hằng năm như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đồng thời, theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 có quy định như sau:

- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 đối với đối tượng hưởng lương phụ cấp cơ quan Đảng, Nhà nước:

+ Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

+ Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch 2026 bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định.

- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 đối với người lao động doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2026 như sau: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Từ quy định nêu trên, có thể thấy rằng ngày 17 2 2026 rơi vào Mùng 1 Tết thuộc trong ngày nghỉ Tết của người lao động.

Chính vì vậy, người lao động được nghỉ làm ngày 17 2 2026 và được hưởng nguyên lương vào ngày này. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 hiện tại đã được công bố cho mọi người để nắm bắt.

Người lao động đi làm ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 được hưởng lương ra sao?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày Tết Nguyên đán

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết Nguyên đán (300%).

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 (Tết Âm lịch 2026) cho doanh nghiệp là mẫu nào?

Hiện tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản khác có liên quan cũng không quy định rõ về mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 (Tết Âm lịch 2026).

Tương tự như mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026, nên khi lập thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán thì cũng cần đảm bảo nêu rõ thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ,...

Có thể tham khảo mẫu sau đây:

>>>Tải mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 (Tết Âm lịch 2026): Tại đây.