việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa
nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc
QCVN 02:2009/BXD.
b) Khả năng sử dụng bình thường: phải duy trì được điều kiện sử dụng bình thường, không bị biến dạng và suy giảm các tính chất khác quá giới hạn cho phép của tiêu chuẩn được lựa chọn áp dụng cho công trình.
c) Đảm bảo khả năng chịu lửa: Các kết cấu, vật liệu kết cấu của nhà phải đảm bảo yêu cầu về tính chịu lửa và tính nguy hiểm
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi nghe nói khi thuê lao động giúp việc gia đình thì sẽ phải trả thêm tiền đóng bảo hiểm vào lương cho họ có đúng không ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Con tôi 17 tuổi, bị phạt lỗi lái xe máy điện không đội mũ bảo hiểm. Xin hỏi, cháu chưa đủ 18 tuổi thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Và bố mẹ có nghĩa vụ phải nộp thay không? Đây là câu hỏi của chị L.K đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Tôi ngừng việc. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Mình làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần đến nay 45 ngày trừ thứ 7 chủ nhật rồi mà cán bộ huyện lý do này lý do kia chưa làm được, bây giờ mình nên làm gì? Tư vấn giúp mình vấn đề này với ạ? Đây là câu hỏi của anh X.N đến từ Trà Vinh.
Những đối tượng nào phải tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Và mức đóng hiện nay là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của anh P.T đến từ Trà Vinh.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ năm 2017 có tham gia bảo hiểm xã hội từ lúc này, đến nay người lao động nghỉ việc và trở về nước, thì người lao động có thể nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không, và thời gian tính trợ cấp được tính như thế nào? Ví dụ, lương của NLĐ này là 50 triệu trong suốt thời gian làm việc (cao hơn mức
đi vào hoặc thoát ra khỏi khu vực nguy hiểm hoặc về nơi tránh trú an toàn; có biện pháp bảo đảm an toàn cho tàu thuyền tại khu neo đậu.
- Rà soát, có biện pháp bảo đảm an toàn đối với hoạt động du lịch, nuôi trồng, đánh bắt thủy hải sản trên biển, ven bờ; kiên quyết sơ tán người dân trên lồng bè, chòi canh nuôi trồng thuỷ sản đến nơi an toàn trước
, nhập khẩu, tái xuất khẩu, nhập nội từ biển, quá cảnh, nuôi sinh sản, nuôi sinh trưởng và trồng cấy nhân tạo các loài động vật, thực vật hoang dã nguy cấp, quý, hiếm mà phải thực hiện đăng ký kiểm dịch động vật trước khi thông quan theo quy định tại khoản 2 Điều 37 Luật Thú y 2015:
"Điều 37. Quy định chung về kiểm dịch động vật, sản phẩm động vật trên
tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, khi người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm
đình tôi khoảng 14 triệu đồng. Sau khi đập phá xong, anh H có nói rằng nếu 4 ngày sau không trả được tiền thì anh H sẽ cho người đến xử lý nhà tôi. Bây giờ tôi rất sợ nên tôi đã trốn sang nhà hàng xóm. Vậy nên tôi muốn hành vi của anh H có vi phạm pháp luật hay không? Và nếu có sẽ bị xử lý như thế nào theo quy định hiện nay? Tôi có thể trốn đi nơi
nghiệp có thể quy định rằng người lao động không được nghỉ phép hằng năm trong những thời điểm đó để đảm bảo không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp không? Anh Huy từ TP. HCM đặt câu hỏi.
) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức
Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a
Vé máy bay có phải là hợp đồng vận chuyển hành khách, hành lý không? Khi vận chuyển hành khách thì tàu bay phải mang theo các giấy tờ, tài liệu gì? Có thể từ chối vận chuyển hành khách bằng đường hàng không trong các trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Kiến Thành đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Tham gia bảo hiểm xã hội khi NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động và ngừng việc được quy định như thế nào? Doanh nghiệp mình đang sản xuất! Nhưng trong tháng 4 phía đối tác họ đề nghị giảm giá sản phẩm thì họ mới đặt hàng, nên hai bên đang đàm phán! Trong lúc chờ đợi thì người lao động trong doanh nghiệp không có việc làm! Trong trường hợp này doanh
(quân đội, công an, cơ yếu).
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm
động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy, thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có quyền quy định thời