Tôi đang làm trong khâu may của một công ty may mặc. Do hàng thành phẩm bị dồn quá nhiều nên tôi tạm thời bị chuyển sang kiểm tra, đóng gói sản phẩm. Khi này, công ty trả cho tôi tiền lương còn thấp hơn cả mức lương thử việc của công việc cũ. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Và nếu tôi không làm thì có bị sao không? Mong được hỗ trợ
Trường hợp công ty tại địa bàn X được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp theo địa bàn này, hết thời gian được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp, chủ công ty mở thêm một công ty khác cũng trên địa bàn X thì có được hưởng ưu đãi theo địa bàn nữa không? Câu hỏi của anh P.Q.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi người lao động có được yêu cầu công ty cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp không cung cấp thông tin khi người lao động yêu cầu thì công ty bị xử phạt tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.Q.T từ Vũng Tàu.
Mình có câu hỏi về hóa đơn điện tử. Công ty bên mình mới thành lập vào ngày 25/5/2022 nhưng bên mình lại không để ý lại xuất hóa đơn VAT cho khách hàng vào ngày 08/05/2022. Xuất bằng hóa đơn điện tử đã ký. Trường hợp thế này thì có ảnh hưởng thế nào đến 1 trong 2 công ty không?
Cho em hỏi vấn đề sau tại công ty của em có yêu cầu làm thêm giờ trong 01 tuần tới thì không biết đối với lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Giờ làm thêm tối đa trong 01 ngày làm bao nhiêu?
Cho tôi hỏi Ai có quyền quyết định ngành nghề kinh doanh của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam? Ngành nghề kinh doanh của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam là gì? Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có nghĩa vụ như thế nào trong kinh doanh? - Câu hỏi của anh Hoàng Nam (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi về việc hướng dẫn về chi phí được trừ đối với chi phí tuyển dụng lao động và khấu trừ thuế GTGT đầu vào được hướng dẫn như thế nào? - Câu hỏi của anh Linh từ An Giang
Xin chào. Công ty không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật hay không? Bình thường tôi làm việc từ 7h-11h và 13h-18h. Tức 10 tiếng 1 ngày, nay công ty yêu cầu ở lại công ty và làm thêm đến 20h. Tuy nhiên công ty không hề trả thêm bất kỳ khoản lương nào cho chúng tôi. Vậy trong trường hợp này
Cho hỏi việc đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100 phần trăm vốn điều lệ ra sao? Và trong quá trình tuyển dụng sử dụng lao động thì xử lý trách nhiệm như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn đền từ Đồng Nai.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài có được trả lương bằng ngoại tệ (đồng USD) cho người lao động Việt Nam hay không? Trường hợp doanh nghiệp mong muốn được chi trả lương bằng đô-la-mỹ thì có được pháp luật cho phép hay không? Xin cảm ơn!
Công ty tôi là doanh nghiệp chế xuất, dự định sắp tới sẽ mua một ô tô từ nước ngoài để phục vụ các công việc và di chuyển trong doanh nghiệp. Cho hỏi công ty tôi có phải chịu thuế giá trị gia tăng khi mua ô tô không? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Khi xây dựng Quy chế thưởng công ty có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động không? Công ty có thể thưởng thông qua bằng khen công ty và hiện vật không? Mẫu bằng khen công ty có những nội dung gì? câu hỏi của anh H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi, trong thời gian làm việc tôi có mang hồ sơ công việc đem qua các phòng ban khác thì xảy ra va quẹt với xe chở hàng của công ty trong đường nội bộ? Trường hợp đường nội bộ nằm trong phạm vi bên trong của công ty thì có được xem là tai nạn giao thông hay không?
Cho hỏi đối tượng nào chịu trách nhiệm nộp thuế giá trị gia tăng đối với dịch vụ xuất khẩu? Mức thuế suất thuế giá trị gia tăng áp dụng đối với dịch vụ xuất khẩu là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Tâm (TP. HCM).
Tôi muốn hỏi về quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết và làm thêm giờ. Công ty tôi ép người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch mà không có sự thỏa thuận, thì bị phạt như thế nào?
Cho hỏi công ty có bắt buộc phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội biết về việc tổ chức làm thêm giờ không? Câu hỏi của bạn Phước Kiệt đến từ Đồng Tháp.
Chưa kết thúc thời gian 2 tháng thử việc mà người lao động nghỉ việc thì có được trả lương không? Em là sinh viên mới ra trường đang thử việc tại 1 công ty với thời gian thử việc là 02 tháng, nhưng chưa hết thời gian này mà em xin nghỉ việc thì công ty có trả lương đủ cho những ngày em đã làm việc không ạ? Tại lúc đầu công ty có nói nếu nghỉ khi
Tài sản cố định đã khấu hao hết giá trị nhưng vẫn đang sử dụng vào hoạt động sản xuất kinh doanh thì doanh nghiệp có phải trích khấu hao tiếp không? Trường hợp tài sản cố định chưa khấu hao hết mà bị hư hỏng thì xử lý thế nào?
Công ty sản xuất viết phần mềm theo yêu cầu công ty Hàn quốc, phần mềm này được dùng bên Hàn Quốc. Vậy khi xuất hoá đơn thì xuất hoá đơn giá trị gia tăng với thuế suất là 0% phải không ạ? Đây là câu hỏi của anh H.P đến từ Tp.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương sau khi chuyển sang công việc mới thấp hơn tiền lương thử việc của công việc cũ thì có được bù đắp lại không?
11:48 | 19/04/2022
