Cho tôi hỏi phải làm việc bao lâu thì người lao động mới được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Người sử dụng lao động trả chậm trợ cấp thôi việc có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi nhân viên hàng không có thể bị tạm đình chỉ công việc đang đảm nhận trong trường hợp nào? Nhân viên hàng không tự ý bỏ vị trí việc làm có thể bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Và những chức danh nhân viên hàng không nào có thể bị áp dụng chế độ kỷ luật này? - Câu hỏi của chị An (Bình Thuận)
Tôi muốn hỏi nếu giao kết hợp đồng lao động với nhân viên sale thì giao kết dựa trên những điều khoản nào, theo % doanh số hay sao, thanh toán như thế nào và có quy định ràng buộc nào hay không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho chị hỏi, các loại bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng cho người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài gồm những loại nào vậy em? Tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em Đây là câu hỏi của chị C.T đến từ Tiền Giang.
Sử dụng người lao động cao tuổi làm việc khai thác mỏ hầm lò có vi phạm quy định pháp luật không? Sử dụng người lao động cao tuổi làm việc khai thác mỏ hầm lò trái luật bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của chị Thúy (Bình Phước).
Sau khi ký kết hợp đồng công ty tôi muốn bổ sung một số điều trong hợp đồng nên chúng tôi lập thêm phụ lục hợp đồng. Như vậy tôi muốn hỏi muốn bổ sung một số điều vào hợp đồng thì có bắt buộc phải lập phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?
Xin hỏi, luật có phân biệt nữ lao động nặng nhọc (có 14 ngày phép năm không kể thâm niên) chỉ phải làm 7h/ngày kể từ khi biết mình có thai, còn lao động nữ (chỉ có 12 ngày phép năm không kể thâm niên) thì phải làm 8h/ngày kể từ khi biết mình có thai đến lúc sinh không?
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp về những điều cần lưu ý khi tạm đình chỉ công việc người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất hy vọng được ban tư vấn phản hồi. Xin cảm ơn!
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
Cho tôi hỏi mẫu bảng phụ cấp lương cho doanh nghiệp như thế nào? Người lao động có được yêu cầu thỏa thuận về chế độ phụ cấp lương trong hợp đồng lao động? Phụ cấp lương của người lao động bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì sếp có được phạt tiền, cắt lương nhân viên không? Hiện nay, tôi đang làm cho một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sếp của tôi luôn luôn dùng hình thức phạt tiền để phạt kỷ luật chúng tôi khiến tôi vô cùng bức xúc. Lương đã không được bao nhiêu mà cứ bị phạt như vậy tôi rất khó chịu. Vậy nên tôi
Cho tôi hỏi là trong quá trình học nghề tôi có lao động và sản xuất phụ cho xưởng thì có được trả lương không? Điều kiện để người học nghề được ký kết hợp đồng lao động chính thức sau khi hết thời hạn học nghề đối là gì? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh L đến từ Bình Dương.
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
Cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những nội dung nào? Thời gian tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động do ai quyết định? Người sử dụng lao động phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất bao nhiêu lần trong năm? Thành phần đoàn tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những
Công ty em làm hợp đồng với 1 một bên cung ứng lao động (cá nhân này không có tư cách pháp nhân - không đăng ký kinh doanh) để thuê 1 đội thợ hàn gồm 7 người. Với giá trị hợp đồng là 105 triệu đồng/tháng. Hợp đồng thuê 6 tháng. Vậy, cho em hỏi có cách nào để đưa chi phí này vào chi phí hợp lý được ạ?
Cho anh hỏi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Có bao nhiêu cơ quan trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội? Ở những phiên họp chính phủ anh thấy chủ yếu là Bộ trưởng tham gia, vậy Thứ trưởng có thể thay thế Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tham dự phiên họp Chính phủ không? - Câu hỏi của anh Đình Trung đến từ Tuyên Quang
Công ty có được tiếp tục sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc được không? Sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc trái luật bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi người lao động muốn nghỉ tết dài hơn thì phải làm gì? Hằng năm lịch nghỉ tết của người lao động chỉ có khoảng 5 ngày theo lịch của nhà nước. Vậy đối với những trường hợp muốn nghỉ lâu hơn (nghỉ sớm hơn hoặc đi làm trễ hơn) thì có thể làm gì để đúng luật?
Trong dịp lễ Quốc khánh 02/9 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu lễ trùng vào thứ bảy? Nếu tôi xin nghỉ phép năm ngay trước lễ để có nhiều thời gian nghỉ hơn thì có trái pháp luật hay không?
Tết Dương lịch này cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có được nghỉ bù không? Quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ tết Dương lịch bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của anh Quốc Huy đến từ Đồng Nai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc bao lâu thì người lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Chậm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có bị xử phạt hay không?
16:35 | 26/07/2023
