Công ty tôi hiện đang kinh doanh may mặc. Cách đây 1 tháng trong công ty có tin đồn chị A bị nhiễm HIV vì đi đường đạp trúng kim tiêm. Tuy chị đã khẳng định mình không nhiễm HIV vì đã thực hiện đầy đủ các xét nghiệm cần thiết nhưng đa số mọi người trong công ty đều không tin. Vì thế, giám đốc công ty đã ra quyết định buộc chị A đi xét nghiệm HIV
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề khám xét người. Cho tôi hỏi trường hợp nào được khám xét người mà không cần lệnh khám xét? Việc khám xét người cần sự có mặt của Kiểm sát viên không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.P.U ở Đồng Nai.
Nhà ở xã hội có dành cho người được tái định cư hay không? Người bị thu hồi đất theo luật được hỗ trợ tái định cư bằng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội có phải phải đáp ứng điều kiện về thu nhập hay không?
Xin cho hỏi một người có được làm con nuôi của nhiều người không? Về phía cha mẹ nuôi có quy định phải đáp ứng những điều kiện nào để được nhận con nuôi? Và có bắt buộc phải làm thủ tục đăng ký với cơ quan có thẩm quyền hay không?
Ngày thương binh liệt sĩ thể hiện truyền thống gì? Để được công nhận là liệt sĩ cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn gì? Ngày thương binh liệt sĩ 27/7 có phải ngày lễ lớn trong năm không? Người lao động có được nghỉ trong ngày này?
Tôi mới tốt nghiệp đại học và tôi sắp đi kiếm việc làm. Ngoài nội dung của hợp đồng lao động về quyền và nghĩa vụ công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu về những ngày nghỉ phép mà Bộ luật Lao động quy định. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết rằng nếu tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng lương hay không? Cám ơn vì đã tư vấn!
Người lao động là người nước ngoài có tham gia bảo hiểm xã hội khi ốm đau nằm viện có được hưởng chế độ ốm đau không? Công ty tôi có nhân viên là người nước ngoài, bị ốm phải nghỉ việc, có nằm viện và có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy, cho tôi hỏi người này có được hưởng chế độ ốm đau như người Việt Nam không?
Tôi có đứa cháu ở xa đến nhà chơi và xin ngủ nhờ lại, sau đó họ hàng gọi điện báo nó đánh nhau gây chết người, công an đang điều tra ở hiện trường. Tôi phải làm sao để không liên luỵ? Trường hợp tôi không tố giác thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây có được xem là tai nạn lao động hay không? NLĐ trên đường đến công ty làm việc ca đêm (ca đêm bắt đầu từ 22h - 6h sáng hôm sau) bị xảy ra tai nạn giao thông lúc 9h57p tuyến đường hợp lý nhưng khi nhập viện xét nghiệm NLĐ này có nồng độ cồn. Câu hỏi đến từ chị P.A ở Long An.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, gần đây tôi có nghe về doanh nghiệp quốc phòng, an ninh, tôi muốn hỏi doanh nghiệp quốc phòng, an ninh có được là công ty hợp danh không? Doanh nghiệp quốc phòng, an ninh và những người làm việc tại doanh nghiệp quốc phòng, an ninh được hưởng những chính sách nào?
Cổ phần của công ty cổ phần được hiểu như thế nào? Có phải mọi cổ đông của công ty cổ phần đều có quyền sở hữu tất cả các loại cổ phần của công ty cổ phần đúng không? Khi làm cổ đông của công ty cổ phần thì cổ đông đó phải có những nghĩa vụ gì?
Cho tôi hỏi cá nhân là nhân viên nội bộ của tổ chức thực hiện chào mua công khai cổ phiếu cung cấp thông tin cho người khác trước thời điểm thông tin chào mua công khai chính thức được công bố để trục lợi thì có vi phạm pháp luật không? Mức xử phạt vi phạm hành chính cho hành vi này như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng từ Hải Dương.
đổi cơ cấu tổ chức? Trong trường hợp này công ty có cần thông báo với công đoàn hay không? Việc sa thải ảnh hưởng đến nhiều người thì phải giải quyết như thế nào?
Công ty em có một người nước ngoài làm việc và đã có thẻ tạm trú tại Việt Nam do công ty em bảo lãnh. Sắp tới bố, mẹ, dì và chú của bạn sẽ sang Việt Nam du lịch và thăm bạn trong hai tuần. Bạn nhờ công ty em làm công văn bảo lãnh cho bốn người sang Việt Nam. Em không biết phải làm các thủ tục như thế nào để công ty em có thể bảo lãnh được cho gia
Công ty tôi là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày dép. Do nhu cầu về lao động lớn nên công ty tôi muốn tuyển dụng thêm lao động, trong đó ưu tiên những người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho công ty lâu dài. Công ty tôi có phải đăng ký hoạt động dạy nghề, có được thu học phí hay không? Người học nghề đó có làm ra sản phẩm
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Công ty đang sử dụng 01 người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam sau đó công ty muốn tuyển dụng thêm người lao động nước ngoài cùng chức danh công việc thì sẽ thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động theo Mẫu 01/PLI hay Mẫu 02/PLI?
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Do ảnh hưởng của bão, lũ nên công ty đã cho công nhân được nghỉ làm việc trong thời gian đó. Tuy nhiên như vậy đã ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty bị đình trệ, không kịp sản xuất sản phẩm đúng thời hạn. Vậy công ty có thể yêu cầu công nhân làm bù lại khoản thời gian đã nghỉ không?
Cho tôi hỏi: Có phải công khai vụ việc tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan, đơn vị? Có mấy hình thức công khai theo quy định hiện nay? - Câu hỏi của anh Kiên (Bình Thuận)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty ép người lao động xét nghiệm HIV có vi phạm pháp luật không? Có bắt buộc phải tổ chức tuyên truyền, giáo dục về HIV không?
15:29 | 03/03/2022
.jpg)
