quy định tại điểm a khoản 3 và khoản 4 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
4. Thời gian làm việc để tính khoản tiền hỗ trợ quy định tại điểm c khoản 1, điểm b khoản 2, điểm b khoản 4 và điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định này được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến đủ 06 tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06
lệ an toàn vốn thấp hơn 4% trong thời gian 06 tháng liên tục.
- Ngân hàng có xếp hạng yếu kém trong 02 năm liên tục theo quy định của Ngân hàng Nhà Nước.
Kiểm soát đặc biệt (Hình từ Internet)
Ngân hàng đang bị kiểm soát đặc biệt được sáp nhập và ngân hàng khác thì có được chấm dứt kiểm soát đặc biệt không?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 145b Luật
thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm 2024 theo lịch âm dương là:
- Tết Dương lịch
Không sử dụng lao động thì phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động không?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) quy định về việc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
...
2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05
Hành vi quan hệ tình dục khác trong Bộ luật Hình sự được hiểu là hành vi như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP có quy định như sau:
Hành vi quan hệ tình dục khác quy định tại khoản 1 Điều 141, khoản 1 Điều 142, khoản 1 Điều 143, khoản 1 Điều 144 và khoản 1 Điều 145 của Bộ luật Hình sự là hành vi của những người cùng giới
Điều kiện sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi được quy định như thế nào?
Trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi thì cần phải tuân thủ các quy định của Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
Cụ thể về điều kiện chung tại Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 bao gồm
Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 là ngày mấy?
>> Xem thêm: Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 06 tháng đầu năm là khi nào? Cách nộp báo cáo thực hiện ra sao?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định
hệ thống một cửa của địa phương theo kì báo cáo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
>> Xem thêm: Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 06 tháng đầu năm là khi nào? Cách nộp báo cáo thực hiện ra sao?
Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 online? Tải Mẫu báo cáo tình hình sử dụng
Hội đồng trọng tài lao động do ai thành lập?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 101 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thành lập Hội đồng trọng tài lao động như sau:
Thành lập Hội đồng trọng tài lao động
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng trọng tài lao động với nhiệm kỳ 05 năm, bao gồm các trọng tài viên lao động được bổ
sản xuất;
+ Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
- Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Bên cạnh đó, tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về sự đồng ý của người lao động khi
nghỉ phép năm 2022?
Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào?
Theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm như sau:
+ Thời gian học nghề, tập nghề nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động;
+ Thời gian
tiến”.
- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có
xác định là nơi chủ tọa tham dự họp và phải ở trên lãnh thổ Việt Nam.
2. Đại hội đồng cổ đông phải họp thường niên trong thời hạn 04 tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính. Trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác, Hội đồng quản trị quyết định gia hạn họp Đại hội đồng cổ đông thường niên trong trường hợp cần thiết, nhưng không quá 06 tháng
định là nơi chủ tọa tham dự họp và phải ở trên lãnh thổ Việt Nam.
2. Đại hội đồng cổ đông phải họp thường niên trong thời hạn 04 tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính. Trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác, Hội đồng quản trị quyết định gia hạn họp Đại hội đồng cổ đông thường niên trong trường hợp cần thiết, nhưng không quá 06 tháng kể từ
Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023 trên địa bàn TP.HCM mới nhất?
Ngày 10/5/2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn 10180/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2023 hướng dẫn các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM thực hiện nội dung báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ
định 145/2020/NĐ-CP, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH và phải căn cứ theo quy định cụ thể tại Nội quy lao động của đơn vị đã đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên thủ quỹ của quỹ tín dụng nhân dân được quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1
Tiền lương tính làm thêm giờ cho người lao động có bao gồm tiền hỗ trợ xăng xe, điện thoại hay không?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:
Tiền lương làm thêm giờ
Tiền lương làm thêm giờ theo khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Đối với người lao
năm 2023 trên địa bàn TP.HCM? Hạn chót nộp báo cáo ngày nào?
Hạn chót nộp báo cáo báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 theo quy định là ngày nào?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP) quy định như sau:
Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023?
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động thực hiện theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, có dạng như sau:
Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động tại đây:
tải
Lưu ý khi lập mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động:
(1) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; cơ
Mẫu 01/PLI và 07/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024? Tải mẫu báo cáo về ở đâu?
(1) Mẫu 01/PLI:
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm Mẫu số 01/PLI được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
>> Tải về mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 (Mẫu số 01/PLI
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi được hỗ trợ thêm 0,4 hoặc 0,2 tháng lương tối thiểu vùng bình quân cho mỗi năm đóng BHXH?
08:25 | 05/12/2022
