Công ty tôi có thể trích từ quỹ tiền lương của công ty để mua bảo hiểm con người cho người lao động được không? Tôi bên đơn vị kế toán của công ty, nay sếp tôi đề xuất việc trích quỹ lương để mua bảo hiểm con người cho người lao động, tôi không biết theo quy định của pháp luật, trường hợp này có được không? Mong được ban tư vấn giải đáp!
Tôi muốn biết công ty nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Công ty bên tôi làm về ngành may quần Jean. Lần này công ty muốn tuyển khá nhiều người khuyết tật về dạy may cho họ nhằm tạo điều kiện cho họ có việc làm và có thêm nguồn thu nhập cho bản thân. Vậy công ty nhận người lao động là người
Công ty không trả lương cho người lao động thì có được khởi kiện không?
Theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 có quy định trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động như sau:
- Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội
Công ty thay đổi cơ cấu tổ chức cho người lao động nghỉ có phải bồi thường gì không? Cụ thể bồi thường bao nhiêu tháng lương? Bởi vì tôi có người lao động nghỉ vì việc này. Mong được tư vấn cho tôi nhé. Cám ơn!
Cho tôi hỏi hiện tại nếu tôi không đủ tiền ký quỹ thì có thể nhờ người khác bảo lãnh mình để có thể đi làm việc ở nước ngoài hay không? Nếu được phép bảo lãnh thì thời hạn mà pháp luật cho phép bảo lãnh là bao lâu? Câu hỏi của chị Ý từ Cà Mau
Người lao động là người nước ngoài có tham gia bảo hiểm xã hội khi ốm đau nằm viện có được hưởng chế độ ốm đau không? Công ty tôi có nhân viên là người nước ngoài, bị ốm phải nghỉ việc, có nằm viện và có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy, cho tôi hỏi người này có được hưởng chế độ ốm đau như người Việt Nam không?
Anh trai tôi là công nhân vì bị khuyết tật không đáp ứng điều kiện công việc nên anh bị công ty cho nghỉ việc, nay anh có nhu cầu vay vốn từ Quỹ quốc gia để tự tạo việc làm, vậy cho tôi hỏi người bị khuyết tật thì có vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm được hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa từ Cần Thơ.
Cho hỏi: Người đang hưởng lương hưu bị tạm dừng hưởng lương hưu hằng tháng trong trường hợp nào? Người lao động nhận lương hưu theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Nguyên ở Đồng Nai.
Hiện nay một số công ty thường đuổi việc người lao động vào cuối năm. Vậy cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động khi đuổi việc người này vào cuối năm hay không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi đang định tuyển một số lao động là người dân tộc thiểu số thì có cần phải đào tạo cho họ trước không? Có được giảm thuế TNDN đối với khoản chi thêm cho người lao động là người dân tộc thiểu số?
Tôi là viên chức một trường đại học tại Việt Nam. Tôi đang được nhà trường cử đi học tập tại nước ngoài. Tuy nhiên, hiện tại tôi đã chấm dứt việc học cũng như hợp đồng lao động của tôi và không có hợp đồng lao động tại nước ngoài, nhà trường cũng đã cho tôi thôi việc, ngưng đóng BHXH. Hiện nay tôi thất nghiệp muốn quay về Việt Nam nhưng không thể
Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi có quy định nào bắt buộc công đoàn phải thực hiện chế độ thăm hỏi giúp đỡ đối với người thân của người lao động là đoàn viên đang bị ốm đau hay không? Nếu có thì chỉ giúp tôi cơ sở pháp lý. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký lại người phụ thuộc cho người lao động hằng năm theo quy định hiện nay không? Bên anh đang thắc mắc vấn đề này em hỗ trợ giúp anh nhé, cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Thanh Duy đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến thời hạn tập nghề của người lao động. Cho tôi hỏi thời hạn tập nghề của người lao động là bao lâu? Doanh nghiệp tuyển người vào tập nghề quá thời hạn thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến hội nghị người lao động cấp doanh nghiệp. Cho tôi hỏi số lượng người chủ trì hội nghị người lao động cấp doanh nghiệp là bao nhiêu? Thời điểm tổ chức hội nghị được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần nếu không thể trực tiếp nộp hồ sơ và nhận tiền thì có thể ủy quyền cho người khác nhận thay được không? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? - câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM)
Cho hỏi CC, CB, VC, NLĐ có thể đưa ra nhận xét về đạo đức, năng lực của người đứng đầu trong quá trình giám sát việc thực hiện dân chủ ở cơ quan? - Câu hỏi của anh Tiến tại Nghệ An.
Công ty tôi đăng ký mua bảo hiểm nhân thọ cho người thân của quản lý công ty (là người lao động của công ty) nhưng công ty bảo hiểm từ chối thì có đúng không? Câu hỏi đến từ anh H.G sống ở Tiền Giang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đăng ký người phụ thuộc. Cụ thể tôi chuyển chỗ làm mới và trước đây tôi đã đăng ký người phụ thuộc đối với người phụ thuộc ở công ty cũ. Cho tôi hỏi giờ tôi chuyển sang công ty mới thì có cần đăng ký người phụ thuộc lại không? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có thể trích từ quỹ tiền lương của công ty để mua bảo hiểm con người cho người lao động được không?
10:45 | 26/04/2022
.jpg)
