Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa người lao động được hưởng là bao nhiêu sau khi lương tối thiểu vùng, lương cơ sở tăng? Lịch chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp? Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như nào theo quy định?
Cho tôi hỏi người lao động có thể thoả thuận nhận lương theo giờ hay không? Số giờ làm việc tối đa trong một ngày của người lao động là bao nhiêu? Trường hợp nhận lương qua tài khoản ngân hàng thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ chi trả chi phí mở tài khoản? Câu hỏi của anh N.V.C (Tiền Giang).
Công ty mình đã thực hiện ban hành thỏa ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Mình muốn hỏi rằng khi đến thời điểm hết hiệu lực mà hai bên đều không muốn sửa đổi gì, thì thỏa ước có thể tự động gia hạn hay không, hay vẫn phải tiến hành ký kết như lần đầu ban hành? Mong sớm nhận được hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Tôi là Đức Duy. Công ty tôi cần sử dụng người lao động cao tuổi làm bảo vệ, lao công, tạp vụ, có thể đã nghỉ hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ nữa không? Những quy định pháp luật về giờ giấc, chế độ làm việc với lao động cao tuổi có gì khác mà công ty tôi cần phải lưu ý? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi vấn đề này. Xin cảm ơn.
Cho hỏi người lao động bị tạm giữ, tạm giam thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Thành đến từ Bạc Liêu.
Công ty có quyền giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Nếu không được phép mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).
Anh chị cho em hỏi 1 chút với ạ, trong thời gian dịch bệnh Covid kéo dài, bên em có 1 số lao đông nghỉ dịch bệnh và giãn cách theo chỉ thị 16, bên em có làm như sau:
1. Trả lương ngừng việc cho NLĐ theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định
Như vậy đúng hay sai, căn cứ theo khoản điều bao nhiêu ạ?
2. Lương
Cho tôi hỏi: Có tiếp tục tăng lương hưu 20,8% từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương hưu? Mức tăng lương hưu cụ thể ra sao? - Câu hỏi của cô P.H (Long Xuyên).
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
HĐLĐ bằng văn bản với tôi, điều này có đúng không? Trong hợp đồng lao động tôi có được quyền yêu cầu công ty phải thể hiện mức lương khi đi làm việc không?
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng