Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
Cho em hỏi, em trước làm tại một cơ quan tại huyện, sinh hoạt đảng tại đơn vị, tuy nhiên, từ tháng 3/2018 em bị cắt hợp đồng lao động, nhưng đến nay em vẫn chưa chuyển sinh hoạt đảng về khu dân cư. Vậy cho em hỏi, thời gian từ tháng 3 đến nay em phải đóng đảng phí với mức bao nhiêu (theo % lương cơ bản hay theo đảng viên khu dân cư)? Em cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến hợp đồng liên kết trong hoạt động xuất bản. Cho tôi hỏi hợp đồng liên kết trong hoạt động xuất bản có những nội dung nào? Giao kết hợp đồng không đầy đủ nội dung thì nhà xuất bản bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh Hoa ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi cơ chế bảo mật của phòng thí nghiệm được quy định thế nào? Thủ tục xét yêu cầu, đề nghị thầu và hợp đồng của phòng thí nghiệm phải đảm bảo tuân thủ theo các tiêu chí gì? - Câu hỏi của chị Ngọc Bảo Đoan (Tp.HCM).
Tôi là kiểm lâm hiện đang công tác theo hợp đồng lao động. Ngày 26/01/2022 trong khi đi làm nhiệm vụ (có quyết định tuần tra truy quét) tôi có bị lâm tặc dùng súng bắn gãy nát xương tay phải giám định thương tích là 25%. Trường hợp của tôi được công nhận là thương binh không?
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.
Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Cho chị hỏi công ty chị không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Đóng kinh phí công đoàn ở đâu? Quyền lợi gì khi đóng kinh phí công đoàn? Trên đây là thắc mắc của chị Minh Ngọc ở tại Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội.
Hợp đồng đơn vụ là gì? Hợp đồng tặng cho tài sản là một dạng của hợp đồng đơn vụ có đúng hay không? Việc thông báo khuyết tật của tài sản được tặng cho được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Ph (Hồ Chí Minh).
Tôi có nghe thông tin về Dự thảo Nghị định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trong đó có quy định hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ. Tôi muốn hỏi rằng, hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ được ký kết trong trường hợp nào? Điều kiện ký kết ra sao
Người lao động đã viết đơn thôi việc trước đó vào 15/07/2021 và ngày nghỉ việc là 29/08/2021, khi có chỉ thị nghỉ dịch covid 19 bắt đầu từ 19/7/2021 đến hiện tại 30/8/2021 công ty bắt đầu trở lại làm việc. Như vậy em muốn hỏi là trường hợp này công ty không được yêu cầu họ quay lại làm tiếp cho thời gian nghỉ dịch phải không ạ?
Em tôi năm nay 14 tuổi nhưng đã nghỉ học. Hiện tại em tôi muốn đi làm thì có được không? Người chưa thành niên được làm những công việc gì? Pháp luật có cấm người sử dụng lao động thuê người chưa thành niên làm việc không?
Cho anh hỏi là cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thảo luận và thông qua các vấn đề gì? Hội đồng quản trị triệu tập họp bất thường Đại hội đồng cổ đông trong trường hợp nào? Có thể ủy quyền cho người đại diện tham dự được không? - Câu hỏi của anh Thiên Ân đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Tôi được biết người đang tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN tại công ty A mà cũng đồng thời làm việc tại công ty B thì công ty B phải tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Vậy trong trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho Giám đốc như trường hợp trên không? (vì
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau cổ đông có phải chịu chi phí triệu tập và tiến hành cuộc họp Đại hội đồng cổ đông khi đại diện công ty triệu tập họp theo quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh Y.R.U đến từ Sóc Trăng.
Theo Bộ luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ năm 2021 thì có phải ký lại hợp đồng lao động cho người lao động hay không? Nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không?
03:29 | 13/08/2022
.jpg)
