thi hành Luật Thuế giá trị gia tăng và Nghị định số 209/2013/NĐ-CP ngày 18/12/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Thuế giá trị gia tăng
.....
Căn cứ Thông tư số 173/2016/TT-BTC ngày 28/10/2016 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung khổ thứ nhất khoản 3 Điều 15 Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài
khi chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không?
Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối
đảm bảo bảo quyền lợi này cho người lao động thử việc, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
4. Quy định về
hiện như thế nào?
Căn cứ tại Điều 11 Nghị định 45/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Quy trình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử
1. Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công cấp bộ, cấp tỉnh tiếp nhận yêu cầu, kiểm tra tự động về mặt kỹ thuật. Nếu hồ sơ đã đủ các thành phần và bảo đảm về mặt kỹ thuật thì phản hồi tự
Công ty hợp danh không có ít nhất 2 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định vi phạm về công ty hợp danh như sau:
Vi phạm về công ty hợp danh
1. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không có
Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện của công ty quản lý quỹ nước ngoài cần nộp sơ yếu lý lịch hay phiếu lý lịch tư pháp của trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam?
Văn phòng đại diện của công ty quản lý quỹ nước ngoài (Hình từ Internet)
Căn cứ Điều 178 Nghị đinh 155/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ cấp Giấy chứng nhận
34 Bộ luật Lao động 2019.
Trường hợp không thông báo chấm dứt hợp đồng thì người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Trường hợp người sử dụng lao động không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về sửa đổi
, bảng lương bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về hình thức xử phạt đối với vi phạm về tiền lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi
đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần?
Người sử dụng lao động có bị xử phạt nếu yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thử việc như sau
về việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động cố ý giữ lương người lao động khi đã chấm dứt HĐLĐ có bị phạt không?
Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về tiền lương
…
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật
cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 37 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 5
bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban
cần thiết để ngăn chặn việc sử dụng bất hợp pháp đó.
Người khai thác tàu bay không thực hiện các biện pháp bảo đảm khác đối với quyền lợi của người thứ ba ở mặt đất thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 8 Nghị định 162/2018/NĐ-CP về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về khai thác tàu bay như sau:
Vi
Tổng công ty Hàng hải Việt Nam có vốn điều lệ là bao nhiêu?
Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (Hình từ Internet)
Theo Điều 5 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 184/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Vốn điều lệ của VINALINES
1. Vốn điều lệ của VINALINES theo Quyết định số 2809/QĐ-BGTVT ngày 13
Những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm?
Căn cứ quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp
cá nhân không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh như sau:
“1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có
lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
Tại khoản 8 Điều 34 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2
Thành viên hợp danh là gì?
Căn cứ tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020,quy định như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp
nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì hai bên được ký tiếp hợp đồng lao động mới, trong trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm 01 lần, trừ trường hợp người lao động
đoạt tài sản
Giám đốc bán hàng nhận tiền đặt cọc của khách không nộp lại cho công ty mà dùng để mua sắm rồi bỏ trốn là tội gì?
Căn cứ Điều 177 Bộ luật Hình sự 2015 được bổ sung bởi điểm d khoản 1 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 về tội sử dụng trái phép tài sản:
"Điều 177. Tội sử dụng trái phép tài sản
1. Người nào vì vụ lợi mà sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có phải xuất hóa đơn GTGT đối với mẫu thử mỹ phẩm tặng cho khách hàng trải nghiệm hay không?
23:35 | 17/12/2023
.jpg)
