Xin cho hỏi dự án đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật theo quy định có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Những ngành nghề nào phục vụ cho người khuyết tật thì được hưởng ưu đãi đầu tư? Câu hỏi của anh T.D từ Khánh Hòa.
Theo tôi được biết người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong một số trường hợp. Vậy đối với trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thì có được tham gia không? Trình tự tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người nước ngoài được quy định như thế nào? Chế độ ốm đau của bảo
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Doanh nghiệp tôi vừa thực hiện cổ phần hóa, tôi có mua được 100 cổ phần với giá ưu đãi, với số cổ phần này tôi có thể đem bán lại được không? Tôi đã mua đủ định mức 100 cổ phần nhưng nếu muốn sở hữu thêm nữa thì có cách nào hay không? Câu hỏi câu hỏi của anh Toàn từ Nghệ An
. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04
Cơ quan chị có trường hợp vợ của một nhân viên sanh. Cô này hiện ở nhà, nội trợ và không có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy người chồng có được hưởng 2 tháng lương cơ sở không? Câu hỏi của chị Bình từ TP.HCM.
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
Người giúp việc gia đình có phải báo trước 30 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động đúng không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được phép giao kết với người lao động nước ngoài hợp đồng lao động có thời hạn dài hơn so với giấy phép lao động hay không? Câu hỏi của anh L.K.T đến từ TP.HCM.
Giờ làm thêm của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc liên quan tới giờ làm thêm của người lao động mong được giải đáp. Gần đây, mạng xã hội và báo chí xôn xao việc quyết định nâng giờ làm thêm của người lao động. Thông tin này gây nên nhiều tranh cãi dữ dội. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng theo pháp luật hiện
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động với hình thức làm việc là hợp đồng lao động thì công ty phải thực hiện các quy định gì liên quan đến pháp luật lao động? Câu hỏi của anh T.P.T đến từ Bình Dương.
Người sử dụng lao động được dạy nghề cho người lao động từ bao nhiêu tuổi trở lên? Đào tạo người dưới tuổi quy định bị phạt bao nhiêu? Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong đào tạo nghề được quy định ra sao? câu hỏi của anh Tín (Nam Định).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thể tự ý bỏ nơi đang làm việc theo hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài không đúng công việc đã được thỏa thuận thì người lao động có được đơn phương chấm dứt không? Câu hỏi của anh P (Nghệ An).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề về lao động như sau: Doanh nghiệp không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc cho người lao động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Phượng Hằng ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có hành vi vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này không? Nếu xử lý kỷ luật lao động trong thời gian này thì
Hiện nay, nguồn kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với người dôi dư do sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập được lấy từ đâu? Tinh giản biên chế phải đảm bảo các nguyên tắc nào? Cách xác định tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi đến từ anh G.T ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thành viên Hội đồng quản trị chỉ được ủy quyền cho người khác dự họp Hội đồng quản trị khi nào theo quy định? Tổ chức việc thông qua nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị thuộc trách nhiệm của đối tượng nào? Câu hỏi của anh Q đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Ưu đãi đầu tư có áp dụng với dự án Đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật theo quy định không?
10:41 | 09/08/2023
.jpg)
