Người lao động nước ngoài để thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động cần đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện được gia hạn giấy phép lao động như sau:
Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động
1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
2
Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có bao gồm giám đốc điều hành không?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
1. Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc
Quy định về trách nhiệm khi sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy đinh về trách nhiệm khi sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu như sau:
“Điều 5. Sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu
1. Trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng
động đối với người nước ngoài là trong bao lâu?
Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động như sau:
"Điều 10. Thời hạn của giấy phép lao động
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ
hiện nay?
Căn cứ quy đinh tại Điều 2 Thông tư 152/2011/TT-BTC quy định đối tượng không chịu thuế như sau:
"Điều 2. Đối tượng không chịu thuế
1. Hàng hoá không quy định tại Điều 3 Luật thuế Bảo vệ môi trường và hướng dẫn tại Điều 2 Nghị định số 67/2011/NĐ-CP, Điều 1 Thông tư này thuộc đối tượng không chịu thuế bảo vệ môi trường.
2. Hàng hoá quy
Khi nào người lao động nước ngoài bị thu hồi Giấy phép lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì giấy phép lao động sẽ bị thu hồi trong những trường hợp sau:
- Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.
- Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự có thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo nghề không?
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được hỗ trợ đào tạo nghề không, thì theo quy định tại Điều 14 Nghị định 61/2015/NĐ-CP như sau:
Đối tượng hỗ trợ đào tạo nghề
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn
1 Điều 11 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, điểm e khoản 1 Điều 11 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 4 Điều 11 Nghị định 126/2020/NĐ-CP về địa điểm nộp hồ sơ khai thuế bảo vệ môi trường như sau:
Địa điểm nộp hồ sơ khai thuế
...
đ) Khai thuế bảo vệ môi trường tại nơi sản xuất hàng hoá chịu thuế bảo vệ môi trường, trừ thuế bảo vệ môi trường của hoạt động
Trường hợp nhà thầu vào làm việc không có giấy phép lao động mà chỉ sử dụng visa du lịch có được không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:
"Điều 5. Sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu
...
3. Chủ đầu tư có trách nhiệm giám sát, yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng nội dung đã kê khai về việc sử
Cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho cơ quan, tổ chức nước ngoài?
Căn cứ vào Điều 22 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài
1. Tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ
nào?
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định điều kiện được gia hạn giấy phép lao động như sau:
Thứ nhất, giấy phép lao động đã được cấp lần đầu còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Thứ hai, đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định của pháp luật.
Thứ 3, giấy
người sử dụng lao động.
Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này."
Và theo Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:
- Thực hiện hợp đồng
Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP về sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
…
b) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5
, bổ sung bởi Mục 2 Chương II Nghị định 152/2020/NĐ-CP) quy định những trường hợp sau đây người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
(1) Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
(2) Vào Việt Nam với
Hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ công an (Hình từ Internet)
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ công an có được hỗ trợ đào tạo nghề không?
Theo Điều 14 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về đối tượng hỗ trợ đào tạo nghề như sau:
"Điều 14. Đối tượng hỗ trợ đào tạo nghề
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
động nước ngoài đến làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố được thực hiện theo mẫu số 17/PLI tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được bổ sung bởi điểm b khoản 12 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP) như sau:
Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài
...
3. Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho
Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp bao gồm những ai?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp như sau:
Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của
nước ngoài có quyền được trực tiếp tuyển dụng người lao động Việt Nam không? (Hình từ Internet)
Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có thể tuyển dụng người lao động Việt Nam thông qua đối tượng nào?
Căn cứ tại Điều 22 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP về thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người
Mẫu sổ theo dõi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?
Sổ theo dõi người lao động nước ngoài (Hình từ Internet)
Sổ theo dõi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện theo mẫu số 14/PLl tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:
TẢI VỀ Mẫu sổ theo dõi người lao động nước ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài để thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động cần đáp ứng những điều kiện nào?
16:13 | 13/08/2022
.png)
