Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
Công điện 03/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo những nội dung gì về việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024? Thắc mắc của bạn T.T ở Hà Nam.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến lao động thử việc như sau. Cụ thể tôi đang thử việc tại công ty nhưng muốn nghỉ bây giờ có bắt buộc bàn giao lại thiết bị em đang sử dụng hay không? Nếu không bàn giao thì có được nhận lương thử việc không? Câu hỏi của chị N.T.H ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật doanh nghiệp có phải chịu chi phí điều tra lại tai nạn lao động khi có khiếu nại, tố cáo hay không? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ Hải Phòng.
Bao nhiêu tuổi thì có thể tự ký kết hợp đồng lao động? Mình là Vân. Sắp tới, em gái mình (16 tuổi) sẽ ký kết hợp đồng lao động làm nhân viên bán đồ ăn nhanh. Do đó, mình thắc mắc người lao động 16 tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Có được khám sức khỏe định kỳ như những người lao động đi làm việc tại các công ty khác không?
Tôi làm việc cho một công ty bảo vệ, thời hạn hợp đồng là 6 tháng. Trong hợp đồng không ghi phải mất phí gì. Nhưng khi tôi làm được 3 tháng xin nghỉ việc, thì công ty trừ 1 triệu đồng phí tuyển dụng. Như vậy có đúng không?
Trường hợp công ty tôi muốn xin hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động thì có cần phải đáp ứng điều kiện gì không, tôi thấy có văn bản mới quy định về việc này, không biết được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị B.N đến từ Vĩnh Phúc.
Cho tôi hỏi tổ nghiệp vụ trực thuộc Bảo hiểm xã hội huyện có được tham gia vào việc thanh tra về lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp hay không? Tổ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội có cần cung cấp thông tin về quyền được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh Huy từ Bạc Liêu.
Cho mình hỏi trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về chi phí sản xuất nên doanh nghiệp ngừng hoạt động nhưng vẫn trả lương cho nhân viên thì có được miễn giảm đóng nộp bảo hiểm xã hội không? Rất mong được giải đáp
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề về lao động như sau: Doanh nghiệp không bảo đảm đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc cho người lao động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Phượng Hằng ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
nghiệp mình nên xử lý như thế nào với người lao động.
1. Tạm hoãn hợp đồng lao động
2. Cho người lao động ngừng việc
Trong trường hợp cho người lao động ngừng việc doanh nghiệp có phải trả lương và đóng BHXH cho người lao động không?
Cho tôi hỏi nếu người lao động đi du lịch cùng công ty thì trong những ngày nghỉ làm việc đó người lao động có được hưởng nguyên lương hay không? Nêu không được hưởng thì phải làm thể nào để có thể được hưởng lương trong những ngày đó? Câu hỏi của chị N.T.T.T từ Hà Nội.
Tôi làm việc ở công ty gần 02 năm nhưng dạo gần đây do áp lực công việc tôi có ý định nghỉ việc, vậy cho tôi hỏi là do áp lực công việc thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ TP Hồ Chí Minh.
Mẫu bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động áp dụng cho cá nhân kinh doanh mới nhất hiện nay? Hướng dẫn giúp chị cách điền mẫu này luôn nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.P đến từ Vũng Tàu.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là thỏa thuận luân phiên nghỉ không lương thì NSDLĐ có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động
Cho tôi hỏi Chủ tịch Hội đồng thành viên SCIC có được phép tham gia quản lý doanh nghiệp SCIC khác hay không? Trường hợp doanh nghiệp không thể thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn phải trả thì Chủ tịch Hội đồng thành viên SCI cần xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Vỹ từ Đà Nẵng.
Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
Đại lý lữ hành không quy định về thời hạn hiệu lực của hợp đồng lữ hành bị xử phạt bao nhiêu? Thanh tra Văn hóa Thể thao và Du lịch có quyền xử phạt đại lý lữ hành vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Quân (Trà Vinh).
Công ty lấy lý do đủ nhân sự để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau thời gian tôi tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy công ty làm như vậy có đúng không? Và cho tôi hỏi tôi có được nhận lượng trong khoảng thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh Ngọc.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào?
10:37 | 21/06/2022
.png)
.png)
