quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu theo Điều 50 Bộ luật Lao động 2019.
Làm sao để xử lý hợp đồng lao động vô hiệu theo đúng quy định của pháp luật trong từng trường hợp cụ thể?
Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu trong từng trường hợp cụ thể được quy định tại Điều 9, 10 và Điều 11 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Xử lý hợp đồng lao động vô
cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động được quy định cụ thể tại Chương IV Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Các nội dung chủ yếu trong hợp đồng cho thuê lại lao động
Theo Điều 55 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động
không? Cách ghi về nội dung tiền lương như thế nào?
Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì hình thức trả lương theo
bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường."
Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại được quy định như thế nào?
Theo Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục xử lý bồi thường
thể quyền sở hữu trí tuệ và không phải là người được pháp luật hoặc cơ quan có thẩm quyền cho phép theo quy định tại các Điều 25, 26, 32, 33, khoản 2 và khoản 3 Điều 125, Điều 133, Điều 134, khoản 2 Điều 137, các Điều 145, 190 và 195 của Luật Sở hữu trí tuệ.
- Hành vi bị xem xét xảy ra tại Việt Nam.
Hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
Để xác
Điều 145 và Điều 146 của Luật này;
+ Sử dụng thiết kế bố trí khi không biết hoặc không có nghĩa vụ phải biết thiết kế bố trí đó được bảo hộ;
+ Sử dụng nhãn hiệu trùng hoặc tương tự với chỉ dẫn địa lý được bảo hộ nếu nhãn hiệu đó đã đạt được sự bảo hộ một cách trung thực trước ngày nộp đơn đăng ký chỉ dẫn địa lý đó;
+ Sử dụng một cách trung thực tên
Có bắt buộc doanh nghiệp phải hỗ trợ chi phí gửi trẻ tại các trường mẫu giáo cho người lao động không?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động 2019 có quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động là giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động.
Cũng theo Điều 82 Nghị định 145
5. Trách nhiệm tiếp nhận, thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm
1. Các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp nhận tố giác, tin báo về tội phạm:
a) Cơ quan điều tra;
b) Cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra;
c) Viện kiểm sát các cấp;
d) Các cơ quan, tổ chức quy định tại điểm b khoản 2 Điều 145 Bộ luật Tố
, tin báo về tội phạm
1. Các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm tiếp nhận tố giác, tin báo về tội phạm:
a) Cơ quan điều tra;
b) Cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra;
c) Viện kiểm sát các cấp;
d) Các cơ quan, tổ chức quy định tại điểm b khoản 2 Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự năm 2015 gồm: Công an xã, phường, thị trấn, Đồn
Ngưng họp Đại hội đồng cổ đông và muốn tiến hành họp tiếp theo thì cần điều kiện gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông
1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến hành khi có số cổ đông dự họp đại diện trên 50% tổng số phiếu biểu quyết; tỷ lệ cụ thể do Điều lệ công ty
Tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông cần phải đủ bao nhiêu số cổ đông dự họp đại diện?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 145 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Điều kiện tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông
1. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được tiến hành khi có số cổ đông dự họp đại diện trên 50% tổng số phiếu biểu quyết; tỷ lệ cụ thể do Điều lệ
thông tin về cầu lao động diễn ra như thế nào?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì quy trình thu thập thông tin sử dụng lao động của người sử dụng lao động như sau:
"Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy
.200
4.2
Thực hiện xét nghiệm và trả kết quả
48.000
4.3
Tổng mức thanh toán chi phí dịch vụ xét nghiệm bao gồm cả sinh phẩm xét nghiệm phản ứng
4.3.1
Trường hợp gộp 6 mẫu
145.300
4.3.2
Trường hợp gộp 7 mẫu
138.500
4.3.3
Trường hợp gộp 8 mẫu
133.300
4.3.4
Trường hợp gộp
về tội phạm? Cơ quan nào có trách nhiệm tiếp nhận tố giác về tội phạm của cá nhân? (Hình từ Internet)
Cơ quan nào có trách nhiệm tiếp nhận tố giác về tội phạm của cá nhân?
Tại Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 có quy định về trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố như sau:
Trách nhiệm
từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi cụ thể như sau:
1. Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi, nếu không thuộc trường hợp quy định
này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Tại Điều 65 Nghị định 145
hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
Theo Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi:
(1) Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc
1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Do đó, theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, trừ trường hợp đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 01 tháng thì các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Với trường hợp của bạn, nếu công ty tuyển người lao động vào làm việc, không ký hợp
hạt:
+ Độ ẩm của thóc bảo quản tại miền Bắc, miền Trung không lớn hơn 14,0 %;
+ Độ ẩm của thóc bảo quản tại miền Nam không lớn hơn 14,5 %.
(Tại thời điểm chuyển sang mùa đông, nhiệt độ hạ thấp thì độ ẩm của thóc tăng thêm 0,5%).
- Nhiệt độ của khối hạt không lớn hơn 32 °C (đối với lô thóc mới nhập kho bảo quản từ tháng thứ nhất đến hết tháng thứ
nhân nước ngoài tại Việt Nam
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
- Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu
- Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Nghị định 15/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật giáo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào hợp đồng lao động vô hiệu? Làm sao để xử lý hợp đồng lao động vô hiệu theo đúng quy định của pháp luật trong từng trường hợp cụ thể?
17:41 | 18/03/2022
