Tôi là công nhân của một công ty dệt may. Tuần vừa rồi con gái của tôi bị thủy đậu và phải nhập viện tại trung tâm y tế gần nhà để điều trị và theo dõi, cháu năm nay 02 tuổi. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con ốm không và thời gian nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Cúc đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thời gian hưởng chế độ thai sản do ai quyết định? Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Người lao động nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng mới nghỉ 2,5 tháng thì đi làm lại do tính chất công việc và sự tự nguyện thì có được không? Nếu không được mà cơ quan vẫn để chị ấy đi làm thì có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ chị G.T ở Bình Phước.
Nhân viên bên mình dự sinh 2/1/2024. Dự định đóng BHXH đến hết tháng 12. Cuối tháng 12 sẽ báo giảm nghỉ thai sản từ tháng 1. Cho mình hỏi nếu vì lý do sức khỏe, nhân viên đó sinh vào ngày 12/12 thì công ty và người lao động đó có đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 không? Số tháng hưởng và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con có thay đổi
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của nhà giáo dạy trình độ cao đẳng, trung cấp tại cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Tấn Hiếu - Quận Phú Nhuận.
hóa người Việt. Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Tết Nguyên đán là một trong những dịp nghỉ Tết người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.
Theo quy luật, Tết Nguyên Đán tại Việt Nam được tính theo lịch âm. Năm nay, Tết Nguyên đán 2024 sẽ rơi vào tháng 02/2024 dương lịch.
Trong đó, nhiều câu hỏi đặt ra là Tết 2024 là Tết Nhâm Thìn hay
.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Như vậy, căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm của hành vi đốt vàng mã gây hỏa hoạn vào ngày rằm tháng giêng để xác định người vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính hay truy cứu trách nhiệm hình sự theo các quy định trên.
Người lao động có được nghỉ Tết Nguyên
Công ty chị có một người nghỉ thai sản để đi khám thai từ 5/2022, trong thời gian nghỉ thai sản theo luật định được nghỉ 5 lần tương ứng với 5 ngày làm việc nhưng người này chỉ khám ngoài giờ và bây giờ muốn cộng 5 ngày đó vào phép năm của năm sau được không? Ngoài ra mẫu giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được pháp luật quy định như thế nào? Mong
Cho tôi hỏi có được thỏa thuận để thuyền viên trên tàu biển Việt Nam không được nghỉ phép năm không? Tôi thắc mắc thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên trên tàu biển Việt Nam được nghỉ tối thiểu mấy giờ? Thuyền viên trên tàu biển Việt Nam có được chăm sóc sức khỏe miễn phí trong thời gian làm việc trên tàu biển không? Mong được giải đáp. Đây là câu
Dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 người lao động có được nghỉ bù không? Có được xin nghỉ phép trước và sau lễ không? Thắc mắc của anh H.N ở Khánh Hòa.
Xin cho hỏi, mẫu thông báo nghỉ hưu đối với công chức cấp tỉnh gồm các nội dung gì? Trong thời gian bao lâu thì cơ quan tổ chức phải ra quyết định nghỉ hưu đối với công chức cấp tỉnh? - Câu hỏi của anh Đình Lâm đến từ Huế.
Cho chị hỏi có luật nào quy định đưa con lên Sài gòn khám bệnh mà trừ lương không? (bé bị ốm đau dưới 12 tháng tuổi), quy định về vấn đề thời gian giáo viên nghỉ phép hàng năm là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng thủ tục khi giám đốc ( công chức) về nghỉ hưu như thế nào? Có quy định về thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc hay không vậy? Và quan trọng cho tôi hỏi là quyết định về việc nghỉ hưu của công chức được đưa ra trong bao lâu?
Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần công đoàn xác nhận? Vợ tôi mới sinh em bé xong nên sức khỏe còn khá yếu. Hết tháng này là vợ tôi phải đi làm lại rồi nhưng tôi muốn kêu vợ xin nghỉ dưỡng sức thêm vài hôm rồi đi làm. Vậy nếu vợ tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thì có cần xác nhận hay được sự đồng ý của công đoàn không hay chỉ cần được công ty
Em đang thắc mắc là do em sẩy thai 13 tuần nên em vừa được công ty cho nghỉ theo chế độ của BHXH. Vậy sau này quay lại làm việc thì em xin thêm để nghỉ dưỡng sức được không? Công ty hay cơ quan BHXH hay bác sĩ sẽ có quyền quyết định số ngày nghỉ dưỡng sức cho em? Vì bác sĩ có cho giấy nghỉ hưởng BHXH, em có thể nghỉ theo chỉ định của bác sĩ được
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như
Em cho anh hỏi trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được tính thế nào? Câu hỏi của anh Q.Đ từ Thanh Hóa.
Hiện tại bên em có trường hợp lao động nữ đi làm lại, người lao động được về sớm 1 tiếng, nhưng giờ người lao động muốn đổi lại là đi làm trễ 1 tiếng như vậy có được hay không ạ? Nếu hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm chế độ thai sản được không? Cảm ơn TVPL. Câu hỏi đến từ anh G.T ở Long An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi đình chỉ thai nghén thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày theo thai kỳ?
17:16 | 18/03/2023
