Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Em trai của bạn tôi năm nay 17 tuổi. Do bị đám bạn rủ rê, lôi kéo nên đã sử dụng ma túy tại một quán Karaoke. Sau đó bị đoàn công tác của công an quận kiểm tra và bắt giữ. Cho tôi hỏi trong trường hợp người chưa đủ 18 tuổi sử dụng ma túy thì sẽ bị xử lý như thế nào? Có bắt buộc phải đưa vào trại cai nghiện hay không?
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Biết một người đàn ông chưa thực hiện đúng các quy định về quản lý, sử dụng đất, 1 nhà báo đã yêu cầu đưa tiền nếu không sẽ viết bài đăng báo thì phóng viên này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Đây là câu hỏi của anh A.K đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
Cho tôi hỏi Pháp lệnh mới nhất của Quốc hội có quy định về trình tự, thủ tục Tòa án nhân dân quyết định việc đưa người nghiện ma túy từ đủ 12 tuổi vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, chi phí của vụ việc này đối với tòa án được quy định như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Xin hỏi, nhà tôi có hai cây mít, hàng xóm tôi có thằng nhóc nó tầm 15 tuổi, nó chặt trộm của tôi hai cây mít trị giá 5 triệu đồng mình có thể khởi kiện được không ạ? Hành vi này có được xem là hành vi trộm cắp không? Mong được giải đáp thắc mắc! Chân thành!
Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty xây dựng B nhưng đang có dự định sẽ nghỉ việc vì công ty không trả đủ lương cho tôi, lấy cớ là do ảnh hưởng của dịch Covid. Tuy nhiên thời hạn hợp đồng của tôi vẫn chưa hết hạn mà giờ tôi nghỉ luôn được không? Có cần báo trước với công ty không?
Người phạm tội bị áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng thì có được coi là không có án tích hay không? Người bị áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng nếu tiếp tục phạm tội thì có xem xét tình tiết tăng nặng tái phạm hay không?
Chị muốn hỏi quy định như thế nào đối với hành vi xâm hại trẻ em? Như thế nào là dâm ô trẻ em? Vì con chị qua nhà bạn chơi nhưng bị anh trai của bạn (đã trên 18 tuổi) có hành vi ôm, hôn, sờ soạng khắp cơ thể. Con chị về kể với chị. Chị nên làm gì lúc này?
Thời điểm xác định một người thực hiện hành vi tái phạm là khi nào? Cho tôi hỏi trong tố tụng hình sự khi nào thì xác định là tái phạm vậy? Khi có quyết định của cơ quan chức năng hay kể từ khi người đó phạm tội? Nếu người đó lại phạm tội mà do lỗi vô ý thì có bị xem là tái phạm không ạ?
Cho tôi hỏi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những dạng nào? Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị P.T.P.V từ Nghệ An.
Tôi có đọc tin tức, thời sự pháp luật mỗi ngày, theo như tôi được biết thì tại Quyết định 595/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 14/4/2017 có quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc, vậy cụ thể bao gồm những quy định gì trong BHXH bắt buộc? Mong nhận được tư vấn. Xin cám ơn.
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động vi phạm đạo đức nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.L.K đến từ Vũng Tàu.
Em có câu hỏi liên quan đến hành vi bạo lực gia đình. Em và chồng lấy nhau cũng đã được 06 năm. Chồng em thời gian gần đây rất hay đánh đập em. Cụ thể, cứ mỗi lần say sỉn hay có chuyện gì bực tức trong lòng là anh ấy lại đánh em. Cách đây 02 tháng anh ấy đã bị xử phạt 7.500.000 đồng về hành vi này. Đến nay, anh ấy vẫn không có dấu hiệu thay đổi và
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, cho nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 1 tháng nay. Tôi hi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị tai nạn đang điều trị hay không?
17:18 | 01/06/2023
%20(3).png)
