Người lao động bị kết án tù về tội vu khống không được hưởng án treo thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi nghỉ việc có được công ty có trả tiền trợ cấp thôi việc không? - câu hỏi của anh Khang (Đồng Tháp).
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về người lao động có bị thiệt hại gì không khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho hỏi dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử là gì? Điều kiện tiến hành hoạt động cung cấp dịch vụ chứng thực hợp đồng điện tử? - Câu hỏi của anh Quang tại Long An
Tôi muốn hỏi tiêu chuẩn cần có đối với một cấp ủy viên là gì? Cấp ủy viên có thể tham gia dự đại hội đại biểu bất thường hay không? Trường hợp lãnh đạo quản lý giữ chức vụ cấp ủy 2 cấp là ủy viên ban thường vụ và ủy viên ban chấp hành, khi thôi chức vụ quản lý thì có đồng thời thôi chức vụ cấp ủy 2 cấp không?
Tôi có câu hỏi là hợp đồng xây dựng là hợp đồng dân sự hay thương mại? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng là khi nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
Tôi muốn hỏi là Hợp đồng đối tác công tư thành lập chương trình PPP là gì? Hợp đồng đối tác công tư thành lập chương trình PPP được thực hiện ký kết vào thời điểm nào? Các bên tham gia ký kết Hợp đồng đối tác công tư thành lập chương trình PPP có trách nhiệm như thế nào? - Câu hỏi của anh Thiên Vũ (TP. HCM)
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Thời điểm lập hóa đơn đối với hợp đồng cung ứng hàng hóa và dịch vụ lắp đặt khi thời điểm chuyển giao hàng hóa và hoàn thành dịch vụ khác nhau? Cụ thể, bên công ty tôi hiện có vấn đề thế này, công ty tôi bán hàng hóa là máy móc thuộc diện công nghệ cao cho các doanh nghiệp dùng trong sản xuất hàng hóa khép kín. Do đó, công ty tôi sẽ ký hợp đồng
Tôi là người sử dụng lao động, hiện có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với 1 cá nhân, tôi cần được tư vấn để đảm bảo đúng Luật. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động khi nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Dương ở Đồng Nai.
Em đang là sinh viên năm 2 của một trường đại học ở Hà Nội. Các buổi chiều, em thường đi làm thêm tại cửa hàng tiện lợi. Em đã đi làm được hơn 3 tháng. Theo quy định pháp luật thì em có được kí kết hợp đồng lao động không ạ?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chấm dứt khi nào? Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? - Câu hỏi của anh Vỹ từ Vũng Tàu
Cho tôi hỏi thời hạn của hợp đồng ủy quyền là bao lâu? Tôi có làm hợp đồng ủy quyền nhưng tôi không biết thời hạn hợp đồng ủy quyền là 12 tháng hay 16 tháng? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự được tính từ khi nào? Thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự không áp dụng trong trường hợp nào? Thời gian nào là thời gian không tính vào thời hiệu khởi kiện vụ án dân sự? Câu hỏi của chị Ánh đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi khi lập hợp đồng tặng cho bất động sản thì kể từ thời điểm nào hợp đồng này sẽ có hiệu lực vậy? Từ thời điểm hai bên ký kết hợp đồng hay từ thời điểm đi công chứng hợp đồng? Để hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực thì phải tuân thủ những quy định gì? - Chị Khánh Ly (An Giang).
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?