-BYT.
- Phòng thí nghiệm, thực nghiệm, khu, xưởng thực hành phải bảo đảm quy định về tiếng ồn tại Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia số QCVN 24:2016/BYT ban hành kèm theo Thông tư số 24/2016/TT-BYT.
- Phòng thí nghiệm, thực nghiệm, khu, xưởng thực hành phục vụ dạy và học ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải thực
Do đơn hàng của nhà máy giảm, nhằm không cắt giảm nhân lực và cũng không chấm dứt HĐLĐ có xác định thời hạn, công ty đã họp với BCHCĐ kêu gọi người lao động tăng thêm số ngày nghỉ trong tháng. Mỗi tháng từ 1 đến 2 ngày. Những ngày nghỉ này công ty hỗ trợ thêm khoản tiền bằng lương tối thiểu vùng và các khoản trợ cấp như chuyên cần, đi lại, nhà ở
một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối
Cho tôi hỏi lao động nữ nghỉ thai sản khi sinh con thì có cần thông báo trước cho người sử dụng lao động không? Lao động nữ mang thai có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi không? Câu hỏi của chị P từ Hà Nội.
đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
- Với người
.
Chú trọng công tác đánh giá tác động môi trường, nhất là đối với các dự án đầu tư khai thác, sản xuất công nghiệp, xây lắp, nơi có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; thường xuyên rà soát, bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, bệnh nghề nghiệp. Thực hiện
Trong thời gian học nghề thì người lao động có được công ty trả lương hay không? Cho tôi hỏi trong quá trình đang học nghề ở công ty thì tôi có được công ty trả lương cho không? Nếu được thì số tiền lương mà tôi có thể nhận được là bao nhiêu? Nếu công ty không trả cho tôi thì liệu có bị xử phạt gì không?
hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng
Theo quy định mới nhất thì phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm mới được nhận lương hưu? Ba tôi quyết định nghỉ hưu vào năm nay, nên tôi muốn biết thêm về quy định của pháp luật hiện nay về độ tuổi được nghỉ hưu.
Nhân viên chưa nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ hay không? Mình có xem luật nhưng chưa có điều khoản về vấn đề này, mong được tư vấn cụ thể! Bên cạnh đó, mình cũng muốn cập nhật mức lương tối thiểu vùng gần đây để tiện cho việc cập nhật. Cám ơn nhiều lắm!
Tết Trung thu, hay còn gọi là Tết trông Trăng, Tết hoa đăng, là một ngày hội của Việt Nam và nhiều nước châu Á khác. Lễ hội này thường được tổ chức vào ngày Rằm tháng Tám âm lịch hàng năm, khi mặt trăng tròn và sáng nhất. Vậy, người lao động có được nghỉ làm việc vào dịp Tết trung thu không?
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
Xin chào ban biên tập, tôi được biết sắp tới ngày 01/7/2022 sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến hoạt động tiền lương, hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội. Vậy những thay đổi có gì nổi bật? Mong được ban biên tập trả lời. Cảm ơn nhiều!
và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao
năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới
Cho tôi hỏi lịch trả lương hưu tháng 5 năm 2023, trợ cấp bảo hiểm xã hội dịp lễ 30/4, giỗ tổ Hùng Vương có thay đổi không? - Câu hỏi của Trung Anh (TP. HCM)
Chế độ bảo hiểm xã hội khi bị đau ốm được quy định như thế nào? Do tôi đang bị bệnh phải nằm viện suốt 2 tuần qua. Tôi đang là nhân viên văn phòng theo hợp đồng lao động 1 năm. Tôi có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm nào không?
sử dụng lao động xem xét, quyết định việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao
, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các cơ sở giáo dục đại học được quy định về công tác chăm sóc sức khỏe người học và bảo đảm vệ sinh tại trường như thế nào?
02:01 | 18/03/2023
.jpg)
