người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
(5) Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
(6) Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
(7) Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(8) Thời gian
đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu
.000.000.000 đồng: 36.000.000 đồng + 3% của phần giá trị tài sản có tranh chấp vượt 800.000.000 đồng
- Từ trên 2.000.000.000 đồng đến 4.000.000.000 đồng: 72.000.000 đồng + 2% của phần giá trị tài sản có tranh chấp vượt 2.000.000.000 đồng
- Từ trên 4.000.000.000 đồng: 112.000.000 đồng + 0,1% của phần giá trị tài sản tranh chấp vượt 4.000.000.000 đồng.
(3) Đối
đối với hành vi bán rượu, bia theo hình thức thương mại điện tử không đáp ứng một trong các điều kiện theo quy định của pháp luật.
4. Hình thức xử phạt bổ sung:
Tước quyền sử dụng giấy phép kinh doanh rượu, bia có thời hạn từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 2 và khoản 3 Điều này."
Lưu ý: Theo khoản 5 Điều 4 Nghị
lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10
định pháp luật thì công chức tư pháp - hộ tịch trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân ký cấp 01 bản Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho người có yêu cầu. Nội dung Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân phải ghi đúng tình trạng hôn nhân của người có yêu cầu và mục đích sử dụng Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
4. Trường hợp người yêu cầu xác nhận tình trạng hôn
sức khỏe công nhân. Thời gian lưu trữ hồ sơ bảo đảm ít nhất 01 năm sau khi hết hạn sử dụng của sản phẩm.
Lưu ý: Những quy định trên đây được áp dụng đối với cơ sở sản xuất kinh doanh thủy sản nhỏ lẻ dùng làm thực phẩm và không áp dụng đối với:
- Tổ chức, cá nhân sản xuất thủy sản nhằm mục đích tự tiêu dùng hoặc chỉ kinh doanh thực phẩm thủy sản
;
- Có đề án thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường theo quy định tại khoản 2 Điều này và phù hợp với quy hoạch thăm dò, khai thác, sử dụng khoáng sản tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có khoáng sản;
- Diện tích khu vực đề nghị thăm dò không quá 01 ha.
- Nội dung kỹ thuật của Đề án thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông
thành 01 bộ, theo hình thức sau:
+ Bản chính: Đơn đề nghị trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản; Giấy phép thăm dò khoáng sản; báo cáo kết quả thăm dò khoáng sản đã thực hiện đến thời điểm đề nghị trả lại;
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu: Các văn bản thực hiện nghĩa vụ liên quan đến hoạt động thăm dò
như sau:
Thời hạn giám định
1. Thời hạn giám định đối với trường hợp bắt buộc phải trưng cầu giám định:
a) Không quá 03 tháng đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 206 của Bộ luật này;
b) Không quá 01 tháng đối với trường hợp quy định tại khoản 3 và khoản 6 Điều 206 của Bộ luật này;
c) Không quá 09 ngày đối với trường hợp quy định tại các
sử dụng thẻ cộng tác viên của mình thì có thể sẽ bị cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng lên đến 2.000.000 đồng.
Ngoài ra, theo khoản 5 và khoản 6 Điều 52 Nghị định 82/2020/NĐ-CP nếu cho người khác sử dụng thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý của mình để trục lợi thì người cho mượn còn bị tước quyền sử dụng thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý từ 01
trực tiếp bằng hình thức lấy phiếu hoặc chữ ký hoặc hình thức khác.
4. Thời gian, địa điểm và cách thức tiến hành lấy ý kiến về đình công do tổ chức đại diện người lao động quyết định và phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 01 ngày. Việc lấy ý kiến không được làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường của
không phải là cổ đông nhận chuyển nhượng toàn bộ số cổ phần của tất cả cổ đông của công ty;
- Công ty chỉ còn lại 01 cổ đông.
(2) Chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên
- Chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà không huy động thêm hoặc chuyển nhượng cổ phần cho tổ chức, cá nhân khác
viên pháp lý được thực hiện như sau:
Bước 01: Lập danh sách người được đề nghị bổ nhiệm, cấp thẻ trợ giúp viên pháp lý.
Giám đốc Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước lập danh sách những người làm việc ở Trung tâm có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 19 của Luật này gửi Sở Tư pháp đề nghị bổ nhiệm, cấp thẻ trợ giúp viên pháp lý.
Bước 02: Nộp hồ sơ đề
nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại để đối chiếu.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Nơi nộp hồ sơ: Sở Tư pháp nơi đăng ký tập sự.
Phương thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua hệ thống bưu chính.
Tải về mẫu đơn đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại mới nhất 2023: Tại Đây
Bổ nhiệm Thừa phát lại (Hình từ Internet)
Sau khi nộp hồ sơ bao lâu
tục xếp hạng bảo tàng hạng III được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Theo Điều 31 Nghị định 98/2010/NĐ-CP, thủ tục xếp hạng bảo tàng hạng III được thực hiện như sau:
Bước 01: Chuẩn bị hồ sơ
Để xếp hạng bảo tàng, đơn vị cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm những giấy tờ, tài liệu sau đây:
- Văn bản đề nghị xếp hạng bảo tàng của người
lại để thực hiện các công việc được giao theo quy định của Nghị định 08/2020/NĐ-CP và pháp luật có liên quan.
- Văn phòng Thừa phát lại do 01 Thừa phát lại thành lập được tổ chức theo loại hình doanh nghiệp tư nhân. Văn phòng Thừa phát lại do 02 Thừa phát lại trở lên thành lập được tổ chức theo loại hình công ty hợp danh.
(2) Tên gọi của Văn phòng
Mức lương cơ sở hiện hành nhân với Hệ số tương ứng theo chức danh được quy định tại bảng trên đây.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng đến hết ngày 30/06/2023).
Kể từ ngày 01/7/2023 thì mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.
Mức phụ cấp đối với người hoạt động không
trách thì mức phụ cấp cũng sẽ khác nhau. Để tính mức phụ cấp cụ thể với từng chức danh thì bạn chỉ cần lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số tương ứng được quy định trong bản trên đây.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng đến hết ngày 30/06/2023).
Kể từ ngày 01/7/2023 thì
;
b) Địa điểm, thời gian lập vi bằng;
c) Chi phí lập vi bằng;
d) Các thỏa thuận khác (nếu có).
2. Thỏa thuận lập vi bằng được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Theo đó, không bắt buộc người yêu cầu lập vi bằng và Văn phòng Thừa phát lại phải lập hợp đồng về việc lập vi bằng. Tuy nhiên, người yêu cầu lập vi bằng phải lập thỏa thuận bằng văn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngừng việc do sự cố mất điện thì việc thanh toán tiền lương ngừng việc cho người lao động được thực hiện như thế nào? Có được tính trả phép năm cho người lao động trong trường hợp ngừng việc không?
22:00 | 10/05/2022
.jpg)
