Lái tàu chở xi măng rời có trọng tải đến 14.600 tấn có phải là công việc nặng nhọc, nguy hiểm không? Hằng tuần người lao động làm công việc lái tàu chở xi măng rời sẽ được nghỉ liên tục bao nhiêu giờ? - câu hỏi của anh Minh (Cà Mau).
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động". Vậy khi nào có sự thay đổi thì mới cần quan trắc lại hay định kỳ 1 năm phải quan trắc 1 lần?
Công việc trực y tế trong hầm lò có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Người lao động làm công việc trực y tế trong hầm lò hiện nay được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ mỗi tuần? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
Dạ cho mình hỏi: Người lao động được cử đi huấn luyện quân sự theo giấy gọi, trong thời giam tham gia huấn luyện được hưởng lương tại đơn vị theo hình thức nào? Mình cảm ơn. Câu hỏi của H. (Tiền Giang).
Công ty chị là doanh nghiệp chế biến nông sản, thủy sản nhưng thuộc địa bàn kinh tế xã hội khó khăn và có sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số. Vậy cho chị hỏi là công ty chị có được hưởng ưu đãi thuế suất hay giảm thuế thu nhập doanh nghiệp gì không? Câu hỏi của chị PTMK từ Hòa Bình.
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao nhiêu lần một năm? Trường hợp người lao động đã được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám định kỳ bao nhiêu lâu một lần? Hồ sơ khám định kỳ cần được chuẩn bị như thế nào? Câu hỏi của anh Dương từ Hà Nội
Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc ban đêm có thể bị phạt lên đến 40 triệu? Lao động nữ mang có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không?
Người lao động mắc bệnh đái tháo đường được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh đái tháo đường thế nào? - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
Tôi chuẩn bị mở doanh nghiệp hàn, cắt kim loại. Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động, họ có thuộc nhóm cần tuân thủ yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động hay không? Doanh nghiệp tôi cần tổ chức huấn luyện cho họ trước khi bố trí làm công việc không? Trước khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động như
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp người lao động điều trị tại nước ngoài cần chuẩn bị những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Chú của tôi bị cụt một cánh tay và đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động 80%. Vậy cho hỏi chú tôi đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì có được hưởng thêm trợ cấp người khuyết tật hay không? - câu hỏi của anh Tuấn (Thái Nguyên)
Pháp luật Việt Nam hiện hành quy định như thế nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Theo tôi được biết, trong bối cảnh dịch Covid-19, nếu khi người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được làm thêm giờ. Vậy pháp luật hiện nay đang có quy định như thế nào về thời giờ làm việc, thời giờ
Công ty có được cho người lao động nghỉ việc trước thời điểm họ xin nghỉ không? Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty này 1 năm nhưng giờ vì không phù hợp nữa nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn và báo công ty 1 tháng trước khi nghỉ việc. Nhưng tôi mới làm đơn xin nghỉ được 5 ngày thì công ty đã cho tôi nghỉ việc. Cho
Bố của tôi là thương binh loại A, hạng 2/4, mất sức lao động 75%. Năm 1990, bố tôi giám định thương tật tại Hội đồng giám định y khoa Trung ương 1, hồ sơ có ghi vết thương xuyên nhãn cầu trái, thị lực mắt trái (-); điện não đồ vùng thái dương trái có rối loạn tâm thần, động kinh do tổn thương thực thể não. Hằng tháng, bố tôi lĩnh thuốc tại trạm xá