Vợ sinh con thứ 3 chồng có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không?
Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc
tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Như vậy, căn cứ theo
quy định của nhà nước và có vợ đang sinh con.
Thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam như thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng
con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Như vậy trường hợp của chị nếu chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian làm việc và nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì chỉ cần tiếp tục đóng bảo hiểm từ
Văn bằng, chứng chỉ nước ngoài do cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài cấp có tương đương bằng trung cấp không?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 34/2017/TT-BLĐTBXH quy định về văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp như sau:
"Điều 2. Văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp
Văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi chung là văn bằng, chứng
Việc kiểm tra kế toán có thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hay không?
Tại Điều 34 Luật Kế toán 2015 quy định:
Kiểm tra kế toán
1. Đơn vị kế toán phải chịu sự kiểm tra kế toán của cơ quan có thẩm quyền. Việc kiểm tra kế toán chỉ được thực hiện khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật, trừ các cơ quan
sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, lao động nam đang đóng bảo
, người sử dụng lao động của cơ sở xảy ra tai nạn phải khai báo theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 34 Luật An toàn, vệ sinh lao động như sau:
a) Khai báo bằng cách nhanh nhất (trực tiếp hoặc điện thoại, fax, công điện, thư điện tử) với Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi xảy ra tai nạn; trường hợp tai nạn làm chết người đồng thời báo
34/2020/QĐ-UBND quy định phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng như sau:
- Quyết định này quy định về phân cấp thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng và quy mô, thời hạn tồn tại của công trình cấp phép xây dựng có thời hạn trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
- Những nội dung khác liên quan đến cấp giấy phép xây dựng thực hiện theo quy định của Luật Xây dựng
tự động cập nhật thời hạn nộp thuế được gia hạn đối với số thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân phải nộp phát sinh năm 2022 của hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 34/2022/NĐCP
Thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân của hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh được gia hạn thời hạn nộp như thế nào
được ghi tại điều kiện cụ thể của hợp đồng là toàn bộ chi phí để thực hiện công trình?
Căn cứ theo hướng dẫn tại Chương VI Phần 3 ban hành kèm Thông tư 15/2022/TT-BKHĐT quy định về giá hợp đồng và bảng giá hợp đồng như sau:
“34. Giá hợp đồng
34.1. Giá hợp đồng được ghi tại ĐKCT là toàn bộ chi phí để thực hiện Công trình theo đúng thiết kế được
Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ sẩy thai như sau:
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế
Mạng Ngân hàng Nhà nước bao gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 8 Điều 2 Thông tư 34/2018/TT-NHNN quy định như sau:
Mạng Ngân hàng Nhà nước bao gồm mạng cục bộ Ngân hàng Nhà nước và mạng diện rộng Ngân hàng Nhà nước.
Như vậy mạng Ngân hàng Nhà nước bao gồm mạng cục bộ Ngân hàng Nhà nước và mạng diện rộng Ngân hàng Nhà nước.
Việc xây dựng, quản lý
Quỹ dự phòng rủi ro bảo lãnh được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo khoản 20 Điều 3 Thông tư 57/2019/TT-BTC quy định như sau:
Quỹ dự phòng rủi ro bảo lãnh là quỹ dự phòng rủi ro trích lập theo quy định tại Nghị định 34/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, quỹ dự phòng rủi ro bảo lãnh là quỹ dự phòng rủi ro trích lập theo quy định tại Nghị định về
Quy hoạch phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử do được điều chỉnh khi nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 34 Nghị định 41/2019/NĐ-CP quy định về Điều chỉnh quy hoạch phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử như sau:
Điều chỉnh quy hoạch
1. Quy hoạch phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử được điều chỉnh khi có sự điều chỉnh mục tiêu chiến
chuyển đến, Tòa án phải vào sổ giao nhận; trường hợp hồ sơ không đủ tài liệu theo quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật Phòng, chống ma túy thì Tòa án trả lại hồ sơ và nêu rõ lý do.
2. Trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật Phòng, chống ma túy, Tòa án phải thụ lý và phân công Thẩm phán xem
hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định
.
Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ đi khám thai được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về mức hưởng chế độ thai sản:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
[...]
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
Báo cáo định kỳ đối với cơ sở tiêm chủng vắc xin có bao gồm báo cáo tháng, quý năm không?
Theo Điều 17 Thông tư 34/2018/TT-BYT quy định chế độ báo cáo như sau:
"Điều 17. Chế độ báo cáo
1. Báo cáo định kỳ: báo cáo tháng, quý và năm về tình hình sử dụng vắc xin, kết quả tiêm chủng, các trường hợp phản ứng thông thường và các trường hợp tai biến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vợ sinh con thứ 3 chồng có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Nghỉ việc khi vợ sinh con, người chồng cần giấy tờ gì để chứng minh?
17:23 | 24/07/2023
