kỷ luật như sau:
Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật:
1. Đang trong thời gian nghỉ hàng năm theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.
2. Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng.
4
) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi quy định tại khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7 Điều 25 Nội quy lao động này.
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng
Thuê lại lao động rồi cho doanh nghiệp khác thuê lại có được không? Doanh nghiệp của tôi là công ty TNHH, có thuê lại 100 lao động của doanh nghiệp khác về để tăng cường sản xuất, tuy nhiên doanh nghiệp tôi đã tính toán sai và đã thuê dư 30 người. Doanh nghiệp tôi muốn cho doanh nghiệp khác thuê lại 30 người này có được không? Có bị phạt không?
thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Vợ tôi là Đảng viên và chúng tôi đã có 2 con, mặc dù vợ chồng tôi đã dùng biện pháp tránh thai nhưng không may vợ tôi mang thai con thứ 3. Vậy cho hỏi trong trường hợp này, vợ tôi có được cho phép sinh con thứ 3 không? Trường hợp vi phạm quy định về sinh con thứ 3 sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Nguyên đến từ Phan Thiết.
Tôi có thắc mắc như sau: Hồ sơ đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo có cần xác nhận tình trạng chưa có con chung của vợ chồng nhờ mang thai hộ không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Y (Ninh Thuận).
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên
Cho tôi hỏi: Bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo giữa vợ chồng nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi của chị Lâm Minh đến từ Huế.
Đóng bảo hiểm y tế trong trường hợp người lao động nghỉ không lương có được không? Hiện công ty mình có 1 trường hợp lao động nghỉ việc không hưởng lương và có nguyện vọng đóng bảo hiểm y tế tại công ty để tiếp tục sử dụng thẻ bảo hiểm y tế cho đến hết năm. Cho mình hỏi nghỉ việc không lương thì có thể tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm y tế tại công
Tôi muốn hỏi mẫu đơn đề nghị công nhận kết quả khảo nghiệm sản phẩm xử lý chất thải chăn nuôi có chứa chất mới viết như thế nào? Tôi phải thực hiện quy trình và đáp ứng các yêu cầu gì khi đề nghị công nhận kết quả khảo nghiệm sản phẩm xử lý chất thải chăn nuôi có chứa chất mới? Cảm ơn!
Tôi muốn hỏi sinh đôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản trong thời gian bao lâu? Tôi vừa mới sinh đôi, tôi đang làm việc tại công ty quản lý thị trường được công ty X đóng bảo hiểm xã hội cho. Vậy khi tôi sinh đôi thì quyền lợi về mức trợ cấp một lần có được gấp đôi không? Và sẽ phải làm 02 bộ hồ sơ thai sản hay gộp chung thành 01 bộ nộp cho công ty?
Cho tôi hỏi có thể xử lý kỷ luật lao động nữ mang thai mà không có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được không? Người sử dụng lao động có thể cắt lương thay việc xử lý kỷ luật được không? Thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương mà lao động tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì công ty có quyền sa thải hay không? Những hành vi nào cấm thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động? câu hỏi của chị Hoài (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi là: Nhãn sinh thái có bao nhiêu loại? Trình tự chứng nhận nhãn sinh thái Việt Nam gồm những hoạt động nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ,K đến từ Bình Dương.
Việc quản lý chất thải rắn phải đáp ứng được các yêu cầu gì? Sử dụng chất thải rắn phát sinh trong hoạt động sản xuất, kinh doanh theo nguyên tắc gì? Đối với chất thải rắn sinh hoạt được phân loại thế nào? Câu hỏi của anh Quốc An (Đồng Nai).
điểm về thể chất, tinh thần; bị bệnh hiểm nghèo, ốm, đau nặng; bị bệnh làm hạn chế khả năng nhận thức, điều khiển hành vi của mình; phạm nhân nữ có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi; phạm nhân là người dưới 18 tuổi."
Theo đó, phạm nhân cao tuổi nếu muốn được xét áp dụng tình tiết giảm nhẹ hình thức kỷ luật thì phải đáp ứng điều kiện từ
Tôi muốn hỏi về việc sử dụng lao động thuê lại. Tôi có làm cho công ty B nhưng do sự cố trong công ty nên công ty đã cho một số nhân viên nghỉ một thời gian đến lúc nhận lại nhân viên làm lại thì trong hợp đồng thuê lại lao động lại không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động. Như vậy, việc không có thỏa thuận cụ thể về
Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cũng được 6 năm. Mấy tháng trước, tôi nghỉ chế độ thai sản. Hiện giờ, tôi đi làm trở lại và sắp chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, công ty đang nợ bảo hiểm xã hội thì có cách nào để tôi được nhận tiền thai sản khi đã nghỉ việc không? Thủ tục ra sao? Tôi muốn lấy bảo hiểm thất nghiệp thì cần công
Tôi là đảng viên và hiện tại tôi đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản thì tôi có thuộc trường hợp được miễn sinh hoạt đảng không hay tôi phải làm đơn để được xin miễn sinh hoạt đảng? Và chuyển sinh hoạt đảng tạm thời trong những trường hợp nào? Mong được hỗ trợ giải đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những trường hợp nào chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức Bộ Tài chính vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình?
16:22 | 19/05/2023
