Cho em hỏi công ty có được quyền yêu cầu người lao động thử việc 02 lần không ạ? Em vừa mới ra trường và vừa xong 2 tháng thử việc ở một công ty thì công ty này lấy lý do là em thử việc chưa đạt đủ yêu cầu nên cần thử việc thêm 2 tháng nữa cho đạt yêu cầu rồi sẽ ký HĐ chính thức với em. Nhưng theo em biết thì chỉ được thử việc 2 tháng thôi, vậy
Tôi có một nhóm bạn muốn đăng ký sinh hoạt tôn giáo tập trung, nhưng khi tới nơi thì nghe nói cần phải có người đại diện để đăng ký. Tôi muốn hỏi điều này có đúng hay không? Có bắt buộc phải có người đại diện hay không? Trường hợp bây giờ bầu một người đại diện nhưng sau đó muốn thay đổi thì thực hiện như thế nào? Hoặc nếu muốn thay đổi nơi sinh
Căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động? Theo tôi được biết thì nếu người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì doanh nghiệp có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi căn cứ vào đâu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động vậy ạ? Dựa vào nội quy lao động hay quy
Xin hỏi, đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động trong Công an nhân dân là đơn vị như thế nào? Đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động phải báo cáo nhu cầu tuyển, sử dụng lao động hợp đồng tại đơn vị mình trước ngày bao nhiêu hằng năm? Câu hỏi của chị H.V ở Bình Phước.
Xin chào. Tôi là Thúy My. Tôi muốn hỏi về vấn đề thời gian thử việc và nghỉ việc trong thời gian thử việc có sao không? Cụ thể, tôi vừa mới ra trường và đang thử việc được hơn 2 tuần ở một công ty bất động sản. Tôi muốn biết thời gian thử việc được pháp luật quy định như thế nào? Nếu bây giờ tôi nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty hay
Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào? Mức xử phạt đối với công ty khi vi phạm quy định về nghỉ hằng năm? Cụ thể tôi đang là công nhân dệt may, số ngày phép năm của tôi hiện tại còn hơn phân nửa, do nhu cầu công việc cá nhân nên cách đây mấy hôm tôi có làm đơn xin nghỉ phép. Về thủ tục xin nghỉ tôi làm
Công ty tôi làm về lĩnh vực lắp ráp phụ tùng xe hơi và có thuê một vài lao động trình độ cao từ Malaysia. Sau khi ký hợp đồng 2 năm thì giấy phép lao động của các nhân viên này hết hạn và công ty không muốn tiếp tục giao kết hợp đồng thì công ty có cần thu hồi giấy phép lao động của nhân viên không? Câu hỏi của anh Vũ đến từ Nghệ An.
Tôi đang làm hồ sơ đăng kí hành nghề công chứng trên địa bàn TPHCM. Tuy nhiên trong quá trình làm hồ sơ tôi được yêu cầu phải tham gia Hội công chứng viên trước khi tiến hành đăng ký hành nghề. Cho tôi hỏi: Công chứng viên có phải bắt buộc tham gia Hội công chứng viên không?
Tôi muốn hỏi trường hợp như sau: Khi chủ tịch hội đồng thành viên không triệu tập cuộc họp thì các thành viên phải làm gì (mục đích của cuộc họp là để bãi miễn chủ tịch hội đồng thành viên)? Câu hỏi của anh T.L đến từ Đồng Nai.
Trường hợp người lao động chết hưởng trợ cấp thôi việc từ phía công ty, nhưng thời gian hưởng phải trừ đi số năm đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, công ty vẫn trả chế độ của tất cả các năm đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có bị phạt gì không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Tú - Long An .
Mẫu theo dõi biến động lương thưởng của người lao động mới nhất là mẫu nào? Tải về mẫu theo dõi biến động lương thưởng tại đâu? Tiền lương thưởng của người lao động làm thêm giờ được xác định như thế nào?
Xin chào ban biên tập, tôi đang sinh sống tại Hà Nội, tôi vừa được nghe qua Hà Nội vừa có Kế hoạch 160/KH-UBND quy định về trách nhiệm đẩy nhanh giải quyết nhóm Dự án chưa giải phóng mặt bằng. Việc này đã kéo dài nhiều năm hoặc chủ đầu tư không liên hệ, không phối hợp với chính quyền địa phương để thực hiện công tác giải phóng mặt bằng. Vậy khi
Tôi là viên chức một trường đại học tại Việt Nam. Tôi đang được nhà trường cử đi học tập tại nước ngoài. Tuy nhiên, hiện tại tôi đã chấm dứt việc học cũng như hợp đồng lao động của tôi và không có hợp đồng lao động tại nước ngoài, nhà trường cũng đã cho tôi thôi việc, ngưng đóng BHXH. Hiện nay tôi thất nghiệp muốn quay về Việt Nam nhưng không thể
Hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài tại Việt Nam với người lao động Việt Nam thực hiện công việc tại Việt Nam thì có thể bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như tiếng Anh) không? Hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt khi tranh chấp thì ưu tiên áp dụng
Tôi có thắc mắc liên quan đến cơ sở giáo dục công lập. Cho tôi hỏi hiệu trưởng của cơ sở giáo dục công lập phải công khai với người học những việc nào? Có những hình thức công khai nào? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Lâm Đồng.
Có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trong trường hợp nào thì người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Cho tôi hỏi người lao động tham gia đình công bất hợp pháp thì có phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động không? Trước khi tiến hành cuộc đình công, tổ chức đại diện người lao động có cần lấy ý kiến của người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh T.P.K từ Long An.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật tôi mới vừa lấy được bằng thạc sĩ và đang tìm hiểu để được vào làm công chức. Vậy cho tôi hỏi một chút rằng hiện nay chế độ của công chức tập sự có bằng thạc sĩ được thực hiện ra sao? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty yêu cầu người lao động thử việc 02 lần thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu?
20:14 | 08/05/2022
