Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp tuyển dụng và sử dụng người lao động dựa vào các tiêu chí về bệnh án sức khỏe khi xử lý dữ liệu thì đây có được xem là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay không? Câu hỏi của chị A.B.A đến từ TP.HCM.
Khi vi phạm kỷ luật lao động thì người lao động có bị khấu trừ đi tiền thưởng cuối năm của công ty không? Cụ thể, tôi là nhân viên ở một công ty điện tử, hai tháng trước tôi có bị xử lý kỷ luật lao động, tôi khá lo lắng về việc sẽ bị trừ tiền thưởng cuối năm. Cho tôi hỏi, khi vi phạm kỷ luật lao động thì người lao động có bị công ty khấu trừ đi
Tôi có thắc mắc doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho cơ quan nào? Việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động của doanh nghiệp thực hiện như thế nào? Trên đây là thắc mắc của anh Quốc Chí tại Hà Nội.
Cho tôi hỏi những giảng viên nước ngoài nào không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận giảng viên nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Mẫu văn bản đề nghị xác nhận giảng viên nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Thị trường lao động là gì? Nhà nước hỗ trợ phát triển thị trường lao động thông qua các hoạt động nào? Các cơ quan nào có trách nhiệm định kỳ công bố thông tin thị trường lao động? - câu hỏi của anh T. (Đồng Nai).
Đi làm mà không cần ký hợp đồng lao động có được không? Người đi làm không có hợp đồng lao động thì có đóng thuế TNCN? Bởi vì tôi có trường hợp bạn kia làm nhân viên nhập liệu part-time và bạn đó không có kí hợp đồng lao động nhưng vẫn bị trừ thuế TNCN. Mong được tư vấn!
Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần có được gọi là người quản lý doanh nghiệp hay không? Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần có phải là người đại diện theo pháp luật của công ty không? - câu hỏi của anh K. (Hà Nội)
Về nguồn thu tài chính công đoàn gồm những nguồn thu nào? Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn được quy định như thế nào? Ban chấp hành công đoàn cơ sở, có được hoạt động độc lập không? Hoạt động như 1 tổ chức độc lập, cả về tài chính và tổ chức, tự thu tự chi.
Cho hỏi người lao động có được thỏa thuận về việc nghỉ không hưởng lương không? Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng lương? Câu hỏi của bạn Thư đến từ Huế.
Cho anh hỏi, trong lao động khi đi huấn luyện lao động liên quan thì sẽ có trường hợp được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3. Vậy thẻ an toàn lao động nhóm 3 do cơ quan nào cấp? Thời điểm cấp và mẫu thẻ an toàn lao động hiện nay là mẫu nào? câu hỏi của anh H (Huế).
Tôi muốn hỏi về chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công xác định tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp dựa vào đâu? Xác định theo công thức nào? Câu hỏi của chị Hường (Bình Phước).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có được Nhà nước hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền hạn gì? Câu hỏi của chị NTHS từ Nghệ An.
Cán bộ lãnh đạo, quản lý Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong thời gian thực hiện luân chuyển có được thanh toán công tác phí không? Trường hợp cán bộ lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật trong thời gian thực hiện luân chuyển thì có được tiếp tục thực hiện luân chuyển không?
Cho anh hỏi: Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động không? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Quý Phạm đến từ Bình Dương.
Người nước ngoài là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn thì có cần phải có giấy phép lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận việc người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? - Câu hỏi của anh Trung Quân đến từ Bình Dương
Đối với hợp đồng lao động bán thời gian, một tháng chỉ làm việc 10 ngày thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Nghệ An.
Bên công ty của em có một tình huống như sau: anh A là người lao động quốc tịch Tây Ban Nha được công ty mời về làm việc và có giấy phép lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc thì anh này có nhu cầu muốn về nước và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp này giấy phép lao động của anh có bị thu hồi hay
Nội quy lao động phải được sự đồng ý của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có đúng không? Người sử dụng lao động không cần phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bệnh án sức khỏe của người lao động được xem là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay dữ liệu cá nhân cơ bản?
10:09 | 08/11/2023
