Tìm kiếm nội dung Tư vấn Pháp luật

Có buộc ngay khi kết thúc hợp đồng lao động thì phải trả đủ lương và hoa hồng cho người lao động không? 16:40 | 06/04/2022

Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Về chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công xác định tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp dựa vào đâu? 02:01 | 10/12/2022

Tôi muốn hỏi về chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công xác định tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp dựa vào đâu? Xác định theo công thức nào? Câu hỏi của chị Hường (Bình Phước).

Dịch vụ công

Nội dung hợp đồng lao động có được quy định hình thức trả lương cho người lao động là chuyển khoản hay không? 08:08 | 12/12/2023

Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong hợp đồng lao động mà tôi đã ký kết với doanh nghiệp thì ở mục hình thức trả lương chỉ ghi nội dung chuyển khoản. Vậy điều này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.

Hợp đồng lao động

Tiền lương cán bộ, công chức mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 có gì khác so với tiền lương hiện hành? 16:54 | 12/04/2024

Tiền lương cán bộ, công chức mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 có gì khác so với tiền lương hiện hành? Chị T ở Hà Nội.

Cải cách tiền lương

Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2 9, người lao động có được trả thêm tiền lương không? Lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ mấy ngày? 08:33 | 23/08/2024

Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2 9, người lao động có được trả thêm tiền lương không? Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 của người lao động tại các doanh nghiệp như thế nào? Doanh nghiệp căn cứ vào đâu để trả lương cho người lao động làm việc dịp lễ Quốc khánh 2 9?

Lễ Quốc khánh

Tăng lương khởi điểm công chức, viên chức trình độ đại học lên bao nhiêu khi cải cách tiền lương? 14:37 | 20/11/2023

Cho tôi hỏi: Sẽ tăng lương khởi điểm công chức, viên chức trình độ đại học lên 4,8 triệu đồng/tháng khi cải cách tiền lương? - Câu hỏi của anh B.T (Kiên Giang).

Cải cách tiền lương Lương công chức

Tăng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 đến khi cao hơn mức lương tối thiểu vùng 1 khi cải cách tiền lương đúng không? 11:30 | 09/12/2023

Tăng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 đến khi cao hơn mức lương tối thiểu vùng 1 khi cải cách tiền lương đúng không? - Câu hỏi của bạn T.M ở Hà Nội

Lương cán bộ Cải cách tiền lương

Người lao động thường xuyên bị chậm trả lương thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 21:19 | 07/05/2022

Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương. Cụ thể: Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng Chậm trả lương cho người lao động

Trong tháng 5/2022, ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp? 09:46 | 10/05/2022

Tôi có đọc báo và được biết trong tháng 5 này sẽ ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp. Không biết thông tin này có chính xác hay không? Mong công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!

Lương tối thiểu vùng

Lái xe cứu thương cho bệnh viện có được nâng mức lương thường xuyên không? Chế độ, chính sách đối với lái xe cứu thương cho bệnh viện được quy định như thế nào? 11:54 | 17/08/2023

Lái xe cứu thương cho bệnh viện có được nâng mức lương thường xuyên không? anh T.Q - Đà Nẵng.

Nâng bậc lương thường xuyên Lái xe cứu thương

05 bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 áp dụng đối với ai? 08:38 | 04/11/2023

05 bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 áp dụng đối với ai? Thắc mắc của anh V.T ở Nghệ An.

Cải cách tiền lương

Thực hiện bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” trong một số trường hợp cụ thể chuẩn Thông tư 01? 15:43 | 14/12/2024

Thực hiện bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” trong một số trường hợp cụ thể chuẩn Thông tư 01? Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng bao nhiêu tiền?

Lao động tiên tiến Chiến sĩ tiên tiến

Lịch chi trả lương hưu tháng 11/2023? Cách tính lương hưu cho người lao động mới nhất hiện nay? 10:04 | 01/11/2023

Cho tôi hỏi: Lịch chi trả lương hưu tháng 11/2023? Cách tính lương hưu cho người lao động mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị B.T (Bình Thuận)

Lương hưu

Mức lương tối thiểu vùng theo tháng của Vùng 1 hiện nay là bao nhiêu sau khi tăng lương tối thiểu vùng? 14:24 | 24/07/2024

Mức lương tối thiểu vùng theo tháng của Vùng 1 hiện nay là bao nhiêu sau khi tăng lương tối thiểu vùng? Vùng I được áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo tháng 4.960.000 đồng bao gồm những địa bàn nào theo quy định?

Lương tối thiểu vùng

Không tính thêm tiền làm thêm giờ cho người lao động fulltime thì có bị xử lý theo quy định về lao động không? 18:30 | 19/04/2022

Em đang làm fulltime 8 tiếng tại một cửa hàng 24/24. Mỗi lần khách đông là em lại phải ở lại làm thêm giờ khoảng nửa tiếng đến 1 tiếng nhưng cửa hàng lại không tính thêm tiền làm thêm giờ này và nói rằng đây là trách nhiệm. Em muốn hỏi em làm như vậy có được tính thêm tiền làm thêm giờ không? Và quán em làm như vậy có đúng không? Mong được hỗ trợ

Làm thêm giờ Tiền làm thêm giờ

Mức xử phạt đối với hành vi yêu cầu người lao động đặt cọc tiền để thực hiện hợp đồng lao động là bao nhiêu? 13:47 | 08/05/2022

Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay

Hợp đồng lao động

Chế độ tiền lương mới từ 01/7/2024 có những gì nổi bật? Cơ cấu tiền lương theo Nghị quyết 27 ra sao? 14:47 | 03/10/2023

Cho tôi hỏi: Chế độ tiền lương mới từ 01/7/2024 có những gì nổi bật? Cơ cấu tiền lương theo Nghị quyết 27 ra sao? - Câu hỏi của anh B.D (Hà Nam).

Cải cách tiền lương

Nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương được quy định thế nào? 21:39 | 10/10/2024

Nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương được quy định thế nào? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?

Hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động không trả tiền phép năm cho người lao động có phải hành vi vi phạm pháp luật không? 09:54 | 08/05/2022

Tôi đi làm và không sử dụng ngày nghỉ hàng năm. Nhưng công ty tôi lại không trả tiền cho những ngày phép năm này của tôi. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Người sử dụng lao động

Mẫu quy trình nghỉ phép, nghỉ việc riêng dành cho người lao động trong doanh nghiệp? Số ngày nghỉ không hưởng lương theo luật lao động? 11:54 | 27/11/2024

Mẫu quy trình nghỉ phép, nghỉ việc riêng dành cho người lao động trong doanh nghiệp? Số ngày nghỉ không hưởng lương theo luật lao động? Người lao động nghỉ không lương có đóng BHXH không? Thời gian nghỉ không lương có được tính phép năm không?

Nghỉ không lương Nghỉ việc riêng

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động tiền lương

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]