Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Chào bạn, hiện tại tôi không muốn làm việc tại công ty đang làm nữa, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không. Tôi cảm thấy môi trường ở đây không còn phù hợp với mình nữa, và tôi chỉ muốn chấm dứt ngay công việc này. Như vậy, tôi có thể phải chịu trách nhiệm gì không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Đưa vào trường giáo dưỡng có phải là một trong những biện pháp xử lý vi phạm hành chính? Biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng áp dụng với những đối tượng nào? Trường hợp nào sẽ không áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng? Câu hỏi của anh Minh (Gia Lai).
Chị tôi có đi làm giúp việc gia đình, được một khoản thời gian thì chủ nhà có hành vi cưỡng bức lao động với chị tôi, có hành vi dùng vũ lực gây tổn thương cơ thể đến 50% (đã đi giám định tại cơ sở y tế). Cho tôi hỏi, chị tôi có thể làm đơn tố cáo trong trường hợp này hay không? Câu hỏi của anh Huy từ Tiền Giang.
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Em đang có một đề tài khóa luận tốt nghiệp tìm hiểu về tội bức tử, nên có một vài thắc mắc như sau: Tội bức tử được quy định như thế nào theo pháp luật hình sự hiện hành? Phạm tội bức tử cần thỏa mãn những điều kiện nào? Khung hình phạt đối với tội bức tử?
Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứt hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Ngày 16/6/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn 4359/TLĐ-QHLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15. Cho tôi hỏi Công văn này có những nội dung nào sẽ tác động đến các doanh nghiệp ạ? Em cảm ơn!
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Chị ơi, chị có thể giúp em phân biệt tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản và tội cưỡng đoạt tài sản theo quy định Bộ luật Hình sự 2015 không ạ? 2 tội này có những điểm giống và khác nhau như thế nào? Đây là câu hỏi của bạn Q.L đến từ Trà Vinh.
Việc tổ chức lao động cho phạm nhân có căn cứ vào mức độ hành vi phạm nhân hay không? Sau khi căn cứ vào những yếu tố hợp lý, chế độ lao động của phạm nhân được xây dựng chi tiết như thế nào? Kết quả lao động của phạm nhân có được sử dụng vào việc bổ sung mức ăn cho phạm nhân đó hay không?
Chị muốn hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng như sau: Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào? Quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động thế nào?
Em trai của bạn tôi năm nay 17 tuổi. Do bị đám bạn rủ rê, lôi kéo nên đã sử dụng ma túy tại một quán Karaoke. Sau đó bị đoàn công tác của công an quận kiểm tra và bắt giữ. Cho tôi hỏi trong trường hợp người chưa đủ 18 tuổi sử dụng ma túy thì sẽ bị xử lý như thế nào? Có bắt buộc phải đưa vào trại cai nghiện hay không?
Có được áp dụng biện pháp tạm giữ đối với người bị buộc tội là người dưới 18 tuổi không? Cho tôi hỏi nếu người bị buộc tội vẫn chưa đủ 18 tuổi thì cơ quan chức năng có được tạm giữ người hay không? Nếu được thì cơ quan nào có thẩm quyền ra quyết định tạm giữ người vậy?
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Biết một người đàn ông chưa thực hiện đúng các quy định về quản lý, sử dụng đất, 1 nhà báo đã yêu cầu đưa tiền nếu không sẽ viết bài đăng báo thì phóng viên này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Đây là câu hỏi của anh A.K đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi Pháp lệnh mới nhất của Quốc hội có quy định về trình tự, thủ tục Tòa án nhân dân quyết định việc đưa người nghiện ma túy từ đủ 12 tuổi vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, chi phí của vụ việc này đối với tòa án được quy định như thế nào? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ việc cần báo trước bao nhiêu ngày để không bị vi phạm hợp đồng lao động?
08:43 | 26/05/2022
.jpg)
