Có phải đã có đề xuất về miễn thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập của người lao động rút tiền một lần trước khi về hưu không? - Câu hỏi của chị Uyên (Nam Định)
Cho tôi hỏi trường hợp Bộ Tài chính ra văn bản quyết định áp dụng biện pháp kiểm soát đối với doanh nghiệp của tôi thì phía doanh nghiệp cần xây dựng biện pháp khắc phục trong thời hạn bao nhiêu ngày? Trong quá trình áp dụng biện pháp kiểm soát để khắc phục tỷ lệ an toàn về vốn thì có các hoạt động nào doanh nghiệp bảo hiểm không được phép thực
Cho tôi hỏi: Phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng buộc phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chú Minh đến từ Gia Lai.
Xin hỏi, nội dung quản lý công chức trong các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Tư pháp gồm những gì? Chánh Thanh tra Bộ Tư pháp có quyền quyết định những nội dung gì khi quản lý công chức thuộc Thanh tra Bộ? Câu hỏi của chị Minh Thùy tại Vĩnh Long.
Cho tôi hỏi nội dung và hình thức kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư được quy định như thế nào? Bên cạnh đó tôi cũng khá thắc mắc là thời gian kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư được tổ chức định kì là 3 tháng 1 lần hay 6 tháng 1 lần. Tôi không biết thông tin nào mới đúng. Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi về hồ sơ tham dự kiểm tra tập
pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Người làm công việc giám sát môi trường nhà máy Alumin được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người làm công việc giám sát môi trường nhà máy Alumin được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm
Có thể cho tôi xin quy định về cơ cấu, nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn, Hội đồng thi đua khen thưởng Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương trực thuộc Tổng Liên đoàn được không? Hiện quy định cụ thể tại văn bản nào? Câu hỏi của anh Danh đến từ Hà Nội.
Công ty tôi vừa kết thúc thời gian thử việc 2 tháng với một nhân viên. Sau thời gian thử việc vì dịch bệnh, chưa ký hợp đồng lao động. Nhưng nhân viên đó vẫn tiếp tục làm việc thì có được tính là hợp đồng xác định thời hạn không?
Cho tôi hỏi, ba tôi do bị tai nạn lao động nên không thể tiếp tục làm việc được nữa, mẹ tôi trước giờ chỉ lo nội trợ trong nhà không có đi làm do đó tôi trở thành lao động chính trong nhà. Vậy tôi có thể xin địa phương xác nhận hoàn thành nghĩa vụ dân quân tự vệ trước thời hạn để tập trung đi làm lo cho gia đình không? Câu hỏi của anh H từ TP.HCM
Xin cho hỏi: Yêu cầu về năng lực đối với thanh tra viên cao cấp ngành Lao động Thương binh và Xã hội? Thanh tra viên cao cấp ngành Lao động Thương binh và Xã hội bắt buộc có trình độ cao cấp lý luận chính trị không? - câu hỏi của anh Khôi (TP. HCM)
Cho tôi hỏi đã có thông báo lịch nghỉ tết dương lịch 2023 với công chức, viên chức và người lao động của 63 tỉnh thành hay chưa? – Câu hỏi của anh Trí (TP HCM)
Cho hỏi khi thực hiện dân chủ ở cơ quan thì người đứng đầu có phải công khai việc tuyển dụng, đánh giá, kỷ luật cán bộ công chức hay không? - Câu hỏi của anh Long tại Cần Thơ.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho em hỏi em có thể dùng giấy xác nhận nằm viện để hưởng chế độ ốm đau không hay bắt buộc phải có giấy ra viện? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn bổ nhiệm Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động như thế nào? Hệ số lương Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động ra sao? - Chú Ân (Hòa Bình)
Sếp cũ của tôi đang nhận trợ cấp thất nghiệp thì không may qua đời. Vậy xin hỏi vợ con của anh đó có thể đứng ra nhận phần chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Loan - Lâm Đồng.
chế độ hưu trí.
- (3): Trường hợp nghỉ hưu theo pháp luật lao động thì ghi Bộ luật Lao động, nghỉ hưu theo pháp luật cán bộ, công chức thì ghi Luật Cán bộ, công chức, nghỉ hưu theo pháp luật viên chức thì ghi Luật Viên chức; ngoài ra, nếu nghỉ hưu theo các chính sách khác của Nhà nước như giải quyết lao động dôi dư, tinh giản biên chế… thì ghi bổ
theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính