động tại cơ sở nhưng khi điều chỉnh bảng lương công ty lại không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng (mức phạt đối với tổ chức).
Công ty có phải công khai bảng lương với người lao động không?
Theo khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ
kết hôn người nào đó. Nhưng nếu cá nhân dùng nó không đúng với mục đích được ghi trên giấy này thì sẽ bị xử phạt tương ứng.
Cụ thể, căn cứ theo Điều 40 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về cấp, sử dụng giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cụ thể như sau:
"Điều 40. Hành vi vi phạm quy định về cấp, sử dụng
trình tăng tuổi nghỉ hưu mỗi năm như trên chỉ áp dụng cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động (Hình từ Internet)
Độ tuổi nghỉ hưu cụ thể của người lao động vào mỗi năm là bao nhiêu?
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu của
Thông tư 02/2020/TT-BNV quy định về hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ lưu trữ như sau:
Hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ lưu trữ
Hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ lưu trữ gồm:
1. Bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các giấy tờ sau:
a) Giấy Chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Quyết định thành lập (đối với tổ chức
bằng giáo dục quốc dân.
Đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế (Hình từ Internet)
Các hình thức đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế theo quy định hiện nay?
Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 22/2013/TT-BYT và Điều 1 Thông tư 26/2020/TT-BYT thì hiện nay có 04 hình thức đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế sau đây:
- Tập huấn, đào tạo, chuyển giao kỹ
?
Tại khoản 4 và khoản 5 Điều 52 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về người thực hiện trợ giúp pháp lý như sau:
Hành vi vi phạm quy định về người thực hiện trợ giúp pháp lý
...
4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Tiết lộ thông tin về vụ việc trợ giúp
tất cả các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp sang tình trạng tạm ngừng kinh doanh.
Cơ quan nhà nước có quyền yêu cầu doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 206 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về việc tạm ngừng, đình chỉ hoạt động
;
- Không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian công tác.
Thời điểm nghỉ hưu của viên chức sẽ được lùi lại trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì thời điểm nghỉ hưu được tính lùi lại khi thuộc một
2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Theo Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao
đình có đăng ký hộ kinh doanh thì sẽ không được đồng thời là chủ doanh nghiệp tư nhân.
Một người có được thành lập nhiều doanh nghiệp tư nhân?
Tại Điều 188 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định về doanh nghiệp tư nhân như sau:
Doanh nghiệp tư nhân
1. Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài
Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu trong diều kiện lao động bình thường cụ thể như sau:
1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động
trong một năm?
Theo Điều 61 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định về các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm cụ thể như sau:
- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện
và gia đình.
Tranh chấp đất đai
Có được kế thừa quyền và nghĩa vụ tố tụng khi người khởi kiện chết?
Theo quy định tại Điều 74 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 và khoản 3 Điều 217 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về kế thừa quyền, nghĩa vụ cụ thể như sau:
"Điều 74. Kế thừa quyền, nghĩa vụ tố tụng
1. Trường hợp đương sự là cá nhân đang tham gia tố
định."
Biện pháp khẩn cấp tạm thời
Những trường hợp nào không áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời?
Theo Điều 4 Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng một số quy định về các biện pháp khẩn cấp tạm thời của Bộ luật Tố tụng dân sự quy định về những trường hợp không được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời cụ thể như sau:
(1) Việc áp dụng biện
Khái niệm về nhãn sinh thái Việt Nam
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 145 Luật Bảo vệ môi trường 2020 về khái niệm nhãn sinh thái Việt nam cụ thể như sau:
"Điều 145. Sản phẩm, dịch vụ thân thiện môi trường
...
2. Nhãn sinh thái Việt Nam là nhãn được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam chứng nhận cho sản phẩm, dịch vụ thân thiện môi trường
Lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 29 Luật Đầu tư 2020 quy định về lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư cụ thể như sau:
"Điều 29: Lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư
...
4. Đối với dự án đầu tư thuộc diện chấp thuận chủ trương đầu tư, cơ quan có thẩm quyền chấp thuận chủ trương đầu tư
Pháp luật quy định khái niệm quan trắc môi trường là như thế nào?
Tại khoản 25 Điều 3 Luật Bảo vệ môi trường 2020 quy định về khái niệm quan trắc môi trường cụ thể như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
25. Quan trắc môi trường là việc theo dõi liên tục, định kỳ, đột xuất, có hệ thống
này, chủ đầu tư phải chịu lãi phạt vi phạm hợp đồng, tính từ ngày 1/1/2020 đến ngày bàn giao căn hộ, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác. Nếu chủ đầu tư và khách hàng không có sự thỏa thuận thỏa đáng về việc bàn giao căn hộ trễ, khách hàng có thể kiện ra toà án để được đảm bảo quyền lợi chính đáng cho mình.
Trên đây là một số thông tin về khởi
người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Giới hạn số giờ làm thêm của người lao động
Tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định về giới hạn số giờ làm thêm vủa người lao động cụ thể như sau:
Điều 60. Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm
Sổ bảo hiểm xã hội
Tại Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về sổ bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
Điều 96. Sổ bảo hiểm xã hội
1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Đến năm 2020, sổ bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty điều chỉnh bảng lương thì có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không?
10:29 | 16/06/2022
