hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông quy định tại khoản 2 Điều 104 của Luật này; bản sao bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp chết do bệnh nghề nghiệp;
+ Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Hồ sơ hưởng chế độ tử
thưởng tết cuối năm hay không? (Hình từ Internet)
Người lao động đang thử việc thì có được thưởng tết cuối năm hay không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chế độ thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh
lịch 2025 cho người lao động không?
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng đối với người lao động như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế
định thưởng Tết Âm lịch mới nhất
Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu quyết định thưởng Tết Âm lịch mới nhất? Người lao động được doanh nghiệp thưởng tết bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)
Người lao động được doanh nghiệp thưởng Tết Âm lịch bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1
không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố
từ Internet)
Đại lý thuế có cung cấp dịch vụ thực hiện thủ tục đăng ký thuế, khai thuế, nộp thuế thay người nộp thuế hay không?
Căn cứ quy định tại Điều 104 Luật Quản lý thuế 2019 như sau:
Cung cấp dịch vụ làm thủ tục về thuế
1. Dịch vụ do đại lý thuế cung cấp cho người nộp thuế theo hợp đồng bao gồm:
a) Thủ tục đăng ký thuế, khai thuế, nộp
buộc phải thưởng tiền cho người lao động vào ngày lễ Noel năm 2024 không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người
của tùng người yêu cầu; nếu cơ quan, tổ chức yêu cầu thì người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức ký tên, ghi rõ họ, tên, chức vụ của mình và đóng dấu của cơ quan, tổ chức đó.
Khi nào Tòa án ra quyết định định giá tài sản trong vụ án dân sự?
Theo khoản 3 Điều 104 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định:
Định giá tài sản, thẩm định giá tài sản
1
công ty phải bắt buộc thưởng vào ngày Noel cho người lao động. Tuy nhiên, căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao
thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận. Xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 và thông báo cho người lao động biết.
- Đề nghị NSDLĐ thông tin sớm và đầy đủ để người lao động biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người
tiếp chủ tịch tại đại hội công đoàn cơ sở thực hiện theo hướng dẫn của ai?
Theo tiểu mục 10.5 Mục 10 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 quy định như sau:
10. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, ban thường vụ công đoàn các cấp theo Điều 12
...
10.4. Trình tự bầu cử tại hội nghị lần thứ nhất ban chấp hành
- Bầu Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, bầu ban thường vụ
Nội dung quản lý nhà nước về giáo dục gồm những gì?
Nội dung quản lý nhà nước về giáo dục được quy định tại Điều 104 Luật Giáo dục 2019, bao gồm 12 nội dung sau đây:
(1) Xây dựng và chỉ đạo thực hiện chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách phát triển giáo dục.
(2) Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về giáo dục; ban
tắc thì người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải tổ chức Year End Party - bữa tiệc cuối năm cho người lao động.
Có phải thưởng cho người lao động vào dịp Year End Party không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động
quả làm việc của nhân viên và quy chế thưởng do công ty ban hành.
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì thưởng được quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao
: Mẫu phiếu khảo sát mức độ hài lòng về lương thưởng, công việc của nhân viên công ty
*Mẫu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Căn cứ quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành
kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo quy định trên thì công ty không có nghĩa vụ phải thưởng cho người lao động.
Dẫn chiếu đến Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh
không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết
kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân
được thưởng Tết không” khi họ đã nỗ lực làm việc và đóng góp trong thời gian thực tập. Để biết rõ hơn, cần xem xét quy định của công ty và quyền lợi dành cho thực tập sinh vì không phải nơi nào cũng có chính sách giống nhau.
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thưởng đối với người lao động như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số
.
Tiền thưởng Tết cho nhân viên không được tính để trừ chi phí hợp lý cho doanh nghiệp trong trường hợp nào? (Hình từ internet)
Chi tiền thưởng Tết cho nhân viên có phải nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng đối với nhân viên như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thân nhân người lao động chết do tai nạn lao động được hưởng trợ cấp một lần bao nhiêu? Thời gian thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội trong bao lâu?
22:06 | 08/05/2022
