cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 được thực hiện như thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
* Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên
sẽ không còn được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số lương mà thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 cũng đề cập đến việc sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền
phương.
Ví dụ cụ thể tại tỉnh Tiền Giang có văn bản Nghị quyết 26/2021/NQ-HĐND quy định về mức hỗ trợ cộng tác viên dân số và chính sách khen thưởng tập thể, cá nhân trong công tác dân số trên địa bàn tỉnh Tiền Giang, do Ủy ban nhân dân tỉnh trình Tờ trình số 346/TTr-UBND đề nghị Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành.
phí đăng ký hộ kinh doanh dịch vụ cầm đồ trên địa bàn tỉnh Cần Thơ mới nhất hiện nay được căn cứ theo STT 3 Phụ lục VII ban hành kèm theo Nghị quyết 03/2017/NQ-HĐND quy định mức thu, miễn, giảm các khoản phí, lệ phí do thành phố Cần Thơ ban hành như sau:
Theo quy định nêu trên thì lệ phí đăng ký hộ kinh doanh dịch vụ cầm đồ trên địa bàn tỉnh Cần
+ Trong thời gian Chính phủ chưa ban hành chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, đơn vị sự nghiệp công áp dụng chế độ tiền lương theo mức lương cơ sở, hệ số tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định đối với đơn vị sự nghiệp công; chi tiền công theo hợp đồng vụ việc (nếu có).
Kể
Xin chào ban biên tập, tôi là công chức Kế toán viên sơ cấp tại thị xã Hoài Nhơn, Bình Định. Hệ số lương của tôi là 1.35, với mức lương như vậy thì cuộc sống của tôi cũng chưa ổn định. Tôi rất mong ngóng đến ngày công chức như tôi được tăng lương. Tôi được biết trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu ra mục tiêu về cải cách tiền lương cán bộ
Bảng lương mới công chức, viên chức có mức lương thấp nhất là bao nhiêu từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu đặt ra cho cán bộ,công chứ
vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018;
Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền
danh cán bộ trong công tác quy hoạch hay không?
Hệ số, số lượng và cơ cấu loại cán bộ trong công tác quy hoạch?
Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Quy định 50/QĐ-TW năm 2021 được hướng dẫn bởi tiểu mục 8, tiểu mục 9 Mục II Hướng dẫn 16-HD/BTCTW năm 2022 quy định về hệ số, số lượng và cơ cấu như sau:
“Căn cứ Quy định số 50-QĐ/TW, ngày 27/12/2021 của Bộ
Tôi muốn hỏi lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Bảng lương cán bộ, công chức chính thức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo tăng thêm một khoản thu nhập từ 05/2024 đúng không?
Theo tinh thần Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 được Quốc hội tiến hành biểu quyết thông qua vào sáng 10/11 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ
Bảng lương viên chức theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương 2024 được xây dựng khoản phụ cấp như thế nào?
Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 có quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất
tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con số này tuy không phải là vượt bậc, nhưng
29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con số này tuy không phải là vượt bậc, nhưng cũng là mức tăng đáng kể so với con số tăng bình quân mỗi
tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.
Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ
cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con số này tuy không phải là vượt bậc, nhưng cũng là mức tăng đáng kể so với con số tăng
quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ chưa được thực hiện. Vậy nên lương Thẩm phán, Thư ký Tòa án vẫn sẽ theo mức lương cơ sở. Cụ thể như sau:
(1) Lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.
(2) Tiếp tục thực hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề từ 01/07/2024 đối với cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27?
08:16 | 22/09/2023
