Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Cho tôi hỏi có trường hợp nào mà hợp đồng lao động khi hết hạn sẽ được gia hạn không? Hợp đồng lao động hết hạn mà vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn Huỳnh Dương đến từ Tây Ninh.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
Người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp cần điều kiện nào?
Theo Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ những nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật? Tôi sắp đi xuất khẩu lao động nên cần trang bị cho mình những kiến thức về quyền cũng như là nghĩa vụ để bảo vệ mình. Khi nào tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đang đi làm việc ở nước ngoài? Nếu tôi bị áp bức
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Mẫu phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về mẫu phiếu tư vấn giới thiệu việc làm tại đâu? Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động thì có được tư vấn giới thiệu việc làm không?
Cho chị hỏi có cơ sở pháp lý nào quy định về trường hợp công ty thiếu đơn hàng sẽ thuộc lý do kinh tế để công ty có thể cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật hay không? Việc trả lương cho người lao động trong khoản thời gian ngừng việc này thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị T từ Bình Thuận
Người lao động nhiễm HIV thì có bắt buộc phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động nhiễm HIV không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Tp.HCM.
Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không?
Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Công ty chị hiện tại đang chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài do hết thời hạn hợp đồng và không có nhu cầu ký tiếp. Ban hỗ trợ cho chị hỏi, trong trường hợp này có cần phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và hiện tại pháp luật quy định như thế nào về việc chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài?
Bạn tôi là người nước Úc, làm việc tại Việt Nam được hơn 1 năm (13 tháng) có ký hợp đồng xác định thời hạn. Sau khi hết hợp đồng thì bạn tôi không muốn làm việc tại công ty đó nữa, thì khi nghỉ việc bạn tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc dành cho người lao động nước ngoài không? Nếu có thì mức hưởng trợ cấp đó là bao nhiêu? Nếu trong trường hợp
Cho tôi hỏi nếu như bạn tôi đi giúp việc cho một gia đình khác thì cần lưu ý những điểm gì theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình là gì? Trường hợp bị ngược đãi thì có được pháp luật bảo vệ không?
Cho tôi hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Đơn vị tôi có người lao động bị ung thư, đơn vị đồng ý cho tạm hoãn hợp đồng lao động từ ngày 19/7/2021 - 02/8/2022 để điều trị bệnh. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Công ty có được cho người lao động nghỉ việc trước thời điểm họ xin nghỉ không? Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty này 1 năm nhưng giờ vì không phù hợp nữa nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn và báo công ty 1 tháng trước khi nghỉ việc. Nhưng tôi mới làm đơn xin nghỉ được 5 ngày thì công ty đã cho tôi nghỉ việc. Cho
Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng lao động sau thử việc được quy định thế nào? Tôi mới trải qua quá trình thử việc và được đề xuất ký hợp đồng. Nhưng tôi muốn làm thêm các công việc khác để tăng thu nhập. Vậy tôi có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động không ạ?
Cho hỏi: Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên muốn xin nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Có trường hợp nào không phải thông báo trước hay không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 1 năm vào ngày 05/01/2021 công ty cho tôi nghỉ việc mà không báo trước và không rõ lý do và không thanh toán lương tháng 13 cho tôi vậy tôi có thể khiếu nại đòi quyền lợi của tôi được không và cách thức như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đánh nhau tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động có áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được không?
18:27 | 05/05/2022
.png)
