Tôi có thắc mắc về tiền phép năm như sau: Nhân viên A làm việc từ ngày 1/1/2023 đến T2/2024. Năm 2023 công ty đã trả những ngày phép trong năm 2023 chưa nghỉ cho nhân viên A. Năm 2024, nhân viên A T3/2024 nghỉ việc. Vậy tiền nghỉ phép năm công ty phải thanh toán là bao nhiêu ngày (phải thanh toán ngày phép T1/2024 và T2/2024 hay phải tính tiền
Xin chào ban biên tập, tôi được biết sắp tới ngày 01/7/2022 sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến hoạt động tiền lương, hóa đơn điện tử, bảo hiểm xã hội. Vậy những thay đổi có gì nổi bật? Mong được ban biên tập trả lời. Cảm ơn nhiều!
danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến” như sau:
- Thủ trưởng cấp quân khu, quân chủng, quân đoàn, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng quyết định tặng danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động xuất sắc”.
- Thẩm quyền quyết
Em ơi cho chị hỏi: Chị bị bệnh có nghỉ 2 tuần không hưởng lương để điều trị bệnh, bên ban chấp hành công đoàn hỗ trợ cho chị 5 triệu đồng, thì khoản tiền này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không em? Nếu có thì chị sẽ đóng bao nhiêu tiền? Em hỗ trợ giúp chị nhé. Đây là câu hỏi của chị Huệ Vân đến từ Đà Nẵng.
Có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với tiền lương trả thêm cho người lao động làm việc vào ban đêm không? Đây là khoản tiền mà công ty hỗ trợ thêm cho người lao động. Mong được hỗ trợ giải đáp nội dung này! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh B.N đến từ Nghệ An.
Xin thắc mắc, cho mình hỏi công ty muốn hợp đồng lao động người cao tuổi vào vị trí thuyền trưởng phương tiện đường thuỷ nội địa có được không? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh T.G (Cần Thơ).
Đơn giá tiền lương hoặc quỹ tiền lương của EVN do ai có thẩm quyền phê duyệt hoặc thông qua theo quy định? Người lao động của EVN làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương thế nào? - câu hỏi của anh N.P (Hà Nội)
Xin cho hỏi Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội có các khoản chi nào liên quan đến lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh thông thường? Việc quản lý chi phí của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được thực hiện theo chế độ nào? Câu hỏi của chị Ái từ Bắc Giang.
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân giáo viên mầm non năm 2024 để xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở thế nào? - Câu hỏi của anh A.L (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi về việc tuyển dụng lao động. Vừa qua, tôi có đi nộp hồ sơ xin việc tại một công ty. Công ty đã thu của tôi 250.000 đồng lệ phí tuyển dụng lao động trong đó có cả phí tổ chức thi tuyển. Không chỉ mỗi tôi mà những người khác đều bị thu lệ phí với mức như vậy. Xin hỏi, pháp luật quy định như thế nào về việc thu lệ phí tuyển dụng lao động
Cho tôi hỏi bên mình có Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 về cải cách tiền lương không? Lộ trình cải cách tiền lương cụ thể như thế nào? - Câu hỏi của anh B.P (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi thời hạn của thỏa ước lao động tập thể là bao lâu? Khi quy định của pháp luật thay đổi dẫn đến thỏa ước lao động không còn phù hợp thì thỏa ước đó có cần thay đổi không? Nếu trong thời gian tham gia thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp mà muốn rút ra khỏi thỏa ước đó có vi phạm pháp luật
Cho tôi hỏi để được xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, các Chi cục Thuế phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc gồm những thành phần nào? Phải gửi hồ sơ đề nghị đến Tổng cục Thuế vào thời gian nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi muốn hỏi chuyên viên phòng lao động đi tập huấn cho trưởng thôn có phải là báo cáo viên? Tôi là Lê Thị A là chuyên viên của phòng lao động làm chính thức được 05 tháng. Tôi đi tập huấn cho các trưởng thôn về các chế độ tiền lương, và người lao động ở địa phương. Tôi đi cũng gần 2 ngày như vậy em có được nhận tiền hỗ trợ tiền báo cáo viên không
Quan hệ lao động được xác lập thế nào? Tranh chấp lao động có thể phát sinh trong quá trình xác lập quan hệ lao động không? Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động? Nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động là gì?