Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Quấy rối tình dục tại nơi làm việc?

Pháp luật Quy định hiện hành có cho phép người lao động được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không? 09:51 | 27/04/2022
Người lao động có được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty tạiNội. Công ty tôi có quy định rằng nếu chúng tôi vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì chúng tôi sẽ được nghỉ bù vào tháng 5. Tuy nhiên, tôi không muốn được nghỉ bù
Pháp luật Doanh nghiệp công bố giải thể thì phải chi trả những khoản tiền nào cho người lao động? Các hoạt động bị cấm kể từ khi có quyết định giải thể? 14:20 | 03/05/2022
Doanh nghiệp công bố giải thể thì phải chi trả những khoản tiền nào cho người lao động? Xin chào, tôi là Hân. Tôi có câu hỏi liên quan đến việc giải thể doanh nghiệp cần được giải đáp. Cụ thể, do đợt này tình hình dịch bệnh kéo dài nên công ty mà tôi đang làm có thể sẽ thực hiện giải thể. Vì vậy, tôi muốn biết nếu công ty công bố giải thể thì công
Pháp luật Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có thể kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải? Có thể khởi kiện ra tòa án khi bị sa thải trái pháp luật hay không? 05:01 | 26/05/2022
Tôi là kỹ sư của một Công ty Cơ khí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào ngày 05/02/2022, do có mâu thuẫn trong công việc nên tôi và người quản lý có lời qua tiếng lại, cự cãi gây ồn ào, ảnh hưởng trật tự trong Công ty. Sau đó, Công ty yêu cầu tôi viết bản tường trình. Ngày 09/5/2022, Giám đốc Công ty yêu cầu tôi lên làm việcnói rằng tôi vi phạm
Pháp luật Người lao động bị xử lý kỷ luật sẽ được xóa kỷ luật sau thời gian bao lâu? Hình thức kỷ luật nào được xóa? 10:48 | 31/10/2022
tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo
Pháp luật Người lao động bị xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải thì có được khởi kiện thẳng đến Tòa án mà không cần trải qua thủ tục hòa giải không? 15:40 | 23/12/2023
dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; (3) Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật
Pháp luật Trường hợp nào người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước với người sử dụng lao động? 06:01 | 06/06/2022
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Pháp luật Người lao động và người sử dụng lao động chỉ được giao kết tối đa hai lần hợp đồng lao động xác định thời hạn đúng không? 10:07 | 28/07/2023
2019; - Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019. - Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động; - Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; - Lao động
Pháp luật Người lao động muốn lấy trộm tài sản công ty nhưng chưa thực hiện được đã bị phát hiện thì có thể sa thải không? 22:02 | 03/02/2024
Công ty tôi có người lao động có hành vi muốn lấy trộm tài sản công ty nhưng đã bị phát hiện và tịch thu tài sản. Tài sản đó có giá trị 10 triệu đồng. Vậy công ty tôi có quyền sa thải và trừ lương người lao động đó không? Và có thể báo công an không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Khánh Hòa.
Pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giám đốc công ty TNHH một thành viên chỉ cần báo trước ít nhất 45 ngày đúng không? 18:00 | 18/04/2022
, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động; + Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; + Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này; + Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác; + Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo
Pháp luật Mùng 10 tháng 10 âm là ngày gì? Tết Trùng Thập mùng 10 tháng 10 có phải ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương? 11:34 | 01/11/2024
nhật thì vẫn được nghỉ làm hưởng nguyên lương. Người lao động có những quyền gì? Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có các quyền sau đây: - Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại
Pháp luật Giáo viên mầm non ký hợp đồng lao động với nhà trường thì có được nhà trường tổ chức đào tạo hằng năm không? 23:16 | 01/05/2022
, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc; - Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được
Pháp luật Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Người sử dụng lao động có được đuổi việc người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không? 10:13 | 04/08/2022
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Gần đây tôi phát hiện công thức của cửa hàng mình bị một nhân viên tiết lộ cho một quán cà phê đối thủ cạnh tranh. Cho tôi hỏi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Tôi có quyền đuổi việc người lao động trong trường hợp người đó tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Pháp luật Hướng dẫn viết đơn ứng tuyển dành cho sinh viên mới ra trường thế nào? Mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dụng hay và ấn tượng nhất ra sao? 11:31 | 06/03/2024
cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc; - Thứ hai: Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và
Pháp luật Sa thải nhân viên đánh nhau gây thương tích có được không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không? 16:27 | 03/05/2022
Nếu công nhân đánh nhau gây thương tích cho đồng nghiệp, có thể sa thải công nhân đó không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Pháp luật Khẩu hiệu ngày 8 tháng 3 Quốc tế phụ nữ là gì? Người lao động nữ có được nghỉ vào ngày 8/3 hay không? 14:29 | 04/03/2024
nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia
Pháp luật Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên nhiều lần không hoàn thành công việc được giao không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào? 09:27 | 16/08/2022
Cho tôi hỏi người lao động công ty tôi nếu không hoàn thành công việc được giao thì có bị xem xét xử lý kỷ luật sa thải được hay không? Nếu được hoặc không thì căn cứ vào cơ sở nào anh chị cung cấp thêm để tôi có cơ sở giải quyết xử lý trường hợp này, vì việc không hoàn thành công việc công ty giao người lao động đã vi phạm nhiều lần chứ không
Pháp luật Mẫu bảng nhận xét nhân viên cuối năm là mẫu nào? Hướng dẫn cách điền bảng nhận xét nhân viên cuối năm? 14:24 | 23/10/2024
Mẫu bảng nhận xét nhân viên cuối năm là mẫu nào? Hướng dẫn cách điền bảng nhận xét nhân viên cuối năm? Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Định mức kinh tế - kỹ thuật trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo từ ngày 16/12/2024 được phân thành mấy loại?
Pháp luật
Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại viên chức ngành Kiểm sát nhân dân? Cách chấm điểm Phiếu đánh giá xếp loại viên chức chi tiết?
Pháp luật
Bài tuyên truyền kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Mặt trận thống nhất Việt Nam - Ngày truyền thống Mặt trận Tổ quốc Việt Nam 2024 thế nào?
Pháp luật
Sổ đăng ký người sở hữu chứng khoán là gì? Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán phải lập Sổ đối với chứng khoán nào?
Pháp luật
Ngày 13 tháng 11 là ngày gì? Ngày 13 tháng 11 có sự kiện gì? Ngày 13 tháng 11 năm 2024 là thứ mấy?
Pháp luật
Tài chính công đoàn được quản lý theo nguyên tắc nào? Nguồn thu tài chính của công đoàn sẽ gồm những nguồn nào?
Pháp luật
3 khoản thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương từ sau 2026 theo Nghị quyết 27 là gì?
Pháp luật
Mẫu hợp đồng thuê người làm Freelancer mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người làm Freelancer có phải đóng thuế không?
Pháp luật
Quyết định 785 công bố 03 thủ tục thủ tục hành chính lĩnh vực công chức áp dụng từ ngày 06 11 như thế nào?
Pháp luật
Mẫu báo cáo đánh giá hồ sơ dự thầu gói thầu dịch vụ phi tư vấn đấu thầu không qua mạng theo phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào